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第101章 离间之策（第2页）

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“嗯，索性我再给她一点好处吧。”

“你告诉她，她若是可以拿到真凭实料，我做主给她工资提两档，一年后让她升一级。”

“比起华佑地产和我的‘运河村’项目，给她一点好处是微不足道的。”

刘锐听了并不嫉妒，道：“那她听了肯定会更卖力。”

沈晓舟在屋里走了几步，叹道：“这次张煜肯定要完了，我还想趁机拿下范一鸣。”

“目的是重整地产公司的人事，还地产公司一个朗朗乾坤。”

“我是想扶王兴达上位的，但王兴达这个人，忠厚有余，能力不足。”

“你刚才可能也听到了，他自言，到地产公司一年多，一直被排挤在权力圈外。”

“这样的能力，实在是让我担心……”

刘锐此时有心帮王兴达说话，却不敢真帮他说话，免得被沈晓舟怀疑自己和他私下勾连。

任何时候，下属之间互相勾连串通，都是被领导所忌讳的。

刘锐只是用心记下这一点，等回头再想办法。

沈晓舟郁闷了一忽儿，忽地想到什么，笑道：“你去叫王才来。”

“刚刚想起，你今天给公司解决了一桩大祸事，等于是又立一功。”

“我叫王才以总经办名义，让人力部给你提一档薪资。”

刘锐啊的一声失声叫出，连连摆手：“不行不行，老板，您前几天刚给我提了一档工资。”

“这么快就又提，太不合适了。”

“要是传到外面，人们还得因此非议您和我呢。”

沈晓舟满不在乎的嗤笑一声，道：“就算给你提一档，也才涨几块钱？”

刘锐答道：“三百呐！”

沈晓舟笑呵呵的道：“那也不多呀。谁要是敢非议，那我就告诉他。”

“如果你也能像刘锐那样帮公司解决祸患，我也给你提一档薪资。”

沈晓舟笑着走到刘锐身边，拍拍他肩头，道：“放心吧，我还会让人力部把你今天事迹写入公司人事档案的。”

“做到有证可查，让那些别有用心之人全部闭嘴！”

其实，就算刘锐没有立下这次大功，沈晓舟随便给他涨一档工资，在工资档位上也是可以接受的。

因为在集团人力资源中心设计的每一级薪资里，一共有十二档之多。

比如刘锐所在的六级主管级，最低档一档是五千月薪，最高档十二档则高达八千三百元。

这么多的档位，总经理高兴了，随便给提一提，也不会有谁多说什么的。

只是刘锐觉得，沈晓舟给自己涨工资涨得太勤了，这一点恐怕会引人非议。

不过既然沈晓舟诚心给涨，那刘锐也就老实不客气了。

他出屋赶到总经办，将王才召唤到了沈晓舟的屋里。

至此，终于可以休息一会儿。

刘锐赶忙坐到自己工位上，打开从吴迪那拿来的夹心饼干，开始填充自己那饥肠辘辘的身体。

过了会儿，王才从里间出来，眼看刘锐正在吃饼干，很是奇怪。

王才走到近前问道：“你是饿了还是怎么回事？”

刘锐急忙起身，一边擦嘴一边解释：“主任，我中午请假出去办了点事。”

“回来没时间吃午饭，就从吴迪那拿了袋饼干。”

“不过刚才又出去办事，没来得及吃，所以现在才……”

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