路人书

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第42章（第1页）

&ldo;他为什么会在特防处?&rdo;

&ldo;你说巴伦?&rdo;瑞秋看了眼艾伦，随即厉声道：&ldo;你带着那臭小子跑了，总得有个人来训练这些列兵吧?&rdo;

&ldo;我并不放心，让他来担任这一职位。&rdo;艾伦说着皱了皱眉，觉得照在他侧脸上的日光有些发烫：&ldo;您知道他与我们之间仍有嫌隙。&rdo;

瑞秋闻言冷笑道：&ldo;我记得从前你与瑞德的嫌隙并不比与他的少，怎么，难道睡了几天，艾伦少将就将这些抛之脑后了吗?&rdo;

&ldo;这没有可比性，瑞秋。&rdo;艾伦无奈道，他并不想再继续这个话题。

然而瑞秋依旧穷追不舍，道：&ldo;不，我没有在跟你作比较。我只是在提醒你，你最近做事越来越没有分寸了，我已经开始后悔把那小子放到你身边去了。&rdo;

艾伦没有接话，他低头调出名单，在巴伦的名字后打上了红色的临时标记：&ldo;这几天您随意，但在瑞德回去前调走他。&rdo;

&ldo;如果我说不呢?巴伦的作战经验比瑞德要来的丰富，他是训练这帮士兵最合适的人选。&rdo;瑞秋看着他，继续道：&ldo;现在不是谈论你私人情感的时候，艾伦少将。&rdo;

&ldo;这不是出于我的私人感情。&rdo;随即艾伦似乎想到什么，他淡淡扫了一眼瑞秋，轻笑道：&ldo;正如您所说，这不是考虑私人情感的时候，巴伦缺少军人该有的服从性。&rdo;

&ldo;难道瑞德就有吗?&rdo;瑞秋尖叫起来，她的情绪明显不是很好，但很快她就平复了下来。坐在椅子上点了支烟，缓缓道：&ldo;巴伦他这些年并不好过。艾伦，他曾是我的战友，要知道，他曾经是很优秀的战士和教官。&rdo;

&ldo;他不该回来，我当时的命令很清楚。&rdo;艾伦直视着瑞秋，方才的笑意还未散去，他的唇角微微上扬着，带着些漫不经心，蓝色的眼睛却冷得像一块冰：&ldo;我想，我们已经对他很宽容了。他本不该留在猎场的。&rdo;

瑞秋沉默地盯着投影里的年轻男子，阳光洒在他的金发上，却也无法融化他脸上的冷漠。大概这才是这个人最真实的样子，无论发生什么事，骨子里却是冷的，几乎剥离了人类该有的同情心和怜悯心，去做出最理性的选择。

对于他自己当初的下达命令，无所动容。全然不在乎那些逝去的生命曾经鲜活地出现过，如他一般生活在这个星球，甚至其中一部分是他的同学。

她努力将西尔普斯的孩子打造成她理想中的那样，强大而理性，可现在，她有些后悔了。

&ldo;你现在在31号星球?&rdo;她终于妥协，像往常关心自己学生那样道：&ldo;打算去34号星球?&rdo;

&ldo;是的。&rdo;艾伦淡淡回答道。

他回想起伊诺笔记本上那个符号，便继续道：&ldo;弥赛亚可能和&lso;风间走道&rso;有些关系。&rdo;

闻言，瑞秋皱了皱眉：&ldo;那只是个传言罢了。而且弥赛亚组织有着很明显的目的性，与这个传言能产生关系的可能微乎其微&rdo;

&ldo;也许并不是呢?毕竟我们谁都没有实质性地接触过那个组织。&rdo;他说着看了眼窗外那条热闹的长街：&ldo;至于那个传说，我父亲当年就消失在那条&lso;走道&39;上了，不是吗?&rdo;

第36章第36章

昆西缓缓地将咖啡豆放入机器中，极为耐心地等待着咖啡豆浓郁的香味铺满整个茶水间。

他没有选择快速模式，而是费时费力地自己动手。显然，瑞秋并不是真正要喝咖啡。

昆西很清楚这位上将与他上司之间的关系，他并不想不识趣地进去打断他们的通话，尤其是在他上司最近呈现出较寻常不一样的状态时。

他是个转校生，从遥远的星球孤身一人进入兰斯顿军事学校学习，相较于从预备学校开始就在兰斯顿学习的同学，他对校园内的许多事情都后知后觉。

然而从进入兰斯顿学习开始，他现任上司的名字就横贯了他整个学生时代，与之并列的，就是那位在许多人眼中看起来不那么友好的瑞德上校。

昆西曾在兰斯顿见过他的这两位学长，两人并不常一起出现，大多数时候低年级的学生只能在机甲格斗的示范课程上看见艾伦。

不得不说，两位都是战斗力极强的战士，但艾伦在格斗技巧上略胜一筹，并且时常下手毫不留情，因此常常是一场精彩绝伦的格斗赛后，第二天出现在人们视野里的瑞德是打着绷带的。

相较于艾伦的鲜少露面，瑞德倒是经常和罗伊斯的名字一起挂在通告栏里，不是在宿舍里放不良影像，就是夜间出校。好在他们俩一个是瑞秋上将的学生，一个是希尔家老爷子的命根子，纵然劣迹斑斑，也好歹是两个a级以上的alpha，兰斯顿再不近人情，也没有因为这些事开除这两人。

其实，相较于艾伦，他倒是觉得瑞德更好相处一些。

只是大多数时候，人们对艾伦的印象更为深刻一些，从而潜意识地将与那么温柔的人相对的瑞德，看作是一个傲气十足，目中无人的alpha。尽管瑞德有那样的资本，事实上他也那么做过。但总的来说，两者相比较之下，瑞德的确更加平易近人一些。

他跟随艾伦许多年，始终摸不清他的喜好，甚至连对方是否对他的工作完成度感到不满都看不出来。面对他的似乎永远只有下一步的指令，而无任何作为一个工作者应得的认可或是指责。

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