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第1094章 新的人事（第2页）

是陆逊的手里是没有骑兵队的，周边倒是有盖猛和高时黎等人的骑兵队在帮忙。不过，这些人的骑兵队似乎还不足以对付曹魏的并州和幽州凉州的骑兵队。

而对于刘禅的这个意向，丞相府其实也没有准备应允的意思，双方也就因此有所争执。

总之，这支新收编的骑兵队放置的地区只有两个：凉州或者雍州就对了。

丞相府、大司马府和皇帝刘禅，三方就此事商议了半个月的时间，没有达成任何妥协性的意向。

刘禅这下子真的就有些火了，但是也没有丧失理智到要指责丞相府专权的地步。

最终，大司马府长史石广元提出了一个这种性的意见，那就是那支骑兵队是一定要进入雍州驻防的，因为这是形势所必须。但是，骑兵队的主将，需要重新确定一个大家都可以接受的人物。

应该说，这个人选确实比较难，刘禅当然最为中意陆逊那边，而丞相府肯定是中意马岱那边。

后来，石广元建议可以将骑兵队交给熊平将军统帅。熊平在盖猛麾下以副将的身份，统帅一半的骑兵队，已经有好几年的时间，有着丰富的骑兵队管理和作战经验，足以独当一面。

但是对于这个人选，丞相府显然是不会满意的。丞相府现在要做的，其实就是平衡跟皇帝陛下之间在军队方面的权力。这涉及到了整个丞相府的权力，而不单单只是诸葛亮一个人的权力问题。

连熊平都沾不上边，这下子所有人都为难了。

最终，刘禅只好将目光转向了遥远的西域。为什么？因为那里还有一个年轻有为的将军：戊己校尉姜维！

姜维自从投降了蜀汉之后，就曾经进入过马岱的军队当人进入凉州作战的先导管，然后又跟随苏则，以三千人马的兵力收复了西域，震慑住了西域各个小国。如今，姜维是西域在名义上面的最高军事指挥官，接受苏则的领导。

从姜维的背景来看，他没有半点亲丞相府还是亲皇帝方面和大司马府方面的倾向。他甚至于和苏则一样，都没有进入过蜀汉的核心权力地区，跟蜀汉的权贵们都没有任何深交。

所以，像苏则和姜维这样的人，就如同游离于权力中枢的中立派，这个时候却正好有了用场。

于是，姜维在蜀汉之中，终于是找到了自己的出头天。

刘禅提出姜维这个近乎被主流权力者们所遗忘的人的时候，大家很快确认，这确实是个大家可以认同的人选。

于是，大司马府正式向西域发出了征调令，调任姜维到雍州出任新的骑兵队的主将，官受平北将军，这简直是如同旋风一般的升官速度。这个时候的姜维，只有三十岁出头，却统率着一支人数超越盖猛的骑兵队。

不过，这样的人事安排，让刘禅就显得有些为难。他本来打算着，熊平若是最终无法出任鲜卑骑兵队的主将的话，自己也会将之调任过去继续出任副将。但是姜维升任主将之后，以熊平的资历，是绝对不可能屈居他的麾下的。

刘禅无奈，只好任命冠军将军庞德，出任姜维骑兵队的副将。庞德跟人的武艺，在如今的蜀汉军队里面确实是足以称得上第一流的了，作战时候的表现也是极其勇猛。

刘禅颇为欣赏这个人，所以送给他蜀汉军之中独一无二的一个冠军将军的将军号。他一直在陆逊将军的麾下效力，统帅了一支四千人左右的队伍。

但是在如今蜀汉军的作战风格之下，庞德的武艺才华，确实有些被掩盖了下去，导致他一直没有太大发挥的地方，这点是必须要坦诚的。

而这次刘禅的任命，应该说，可以算是对庞德的一次重新启用。他个人的武艺极高，姜维的个人武艺那绝对也不差。这是个典型的文武全才之辈啊！在如今的蜀汉军之中，算是个另类的全能型大将。

所以，刘禅在舍弃了熊平这个人选之后，也希望姜维和庞德两个人能够形成良好的配合。特别是庞德，早前效力在马超麾下，对于骑兵应该是很熟悉的，希望能够真正辅佐姜维这个年轻人把那支鲜卑骑兵对搞起来。

这件事情就此总算是暂时告一个段落了。

而接下来，蜀汉官场内的新的人事调动，随之被刘禅展开。

刘禅首先征调了上庸太守孟达，代替霍弋出任益州门户之一的梓潼太守，霍弋则到江东出任豫章郡太守之职。

孟达曾经为刘禅受了不小的苦难，被刘备变为奴仆，刘禅后来将之重新启用到自己身边，后来又委任到了上庸。这次则更加重用为梓潼太守。

同时，在刘备时代备受看重，但是刘禅登基之后，境遇显得颇为冷落，被弃置在秭归的马忠，这次也得到了重新启用，出任安定郡太守。在那里的话，应该可以发挥一下他在军事方面的才能吧。

同时，刘禅免去了于禁的丹阳郡太守之职，继续留在扬州统帅军队镇守边境。现在江东的经济发展很快，于禁在政务方面的短板逐渐显现出来，已经不再适合军政和民政一把抓了。

汉中郡太守赵俨代替于禁出任丹阳郡太守。

同时，董允解除扶风郡太守之职，东入汉中任职太守。扶风郡太守之职，则转而交给了魏延。魏延从冯翊郡太守之职被解职，这时候终究又重新出任了三辅之一的扶风郡的太守。

能人就是能人，重要之地就是缺少不了！

从以上的各个人事任命，也大概可以看得出来，刘禅的用人现在出了继续控制和掌控住地方的权力之外，对于江东主要是实行文武分开，但是像豫章郡和安定郡那样的复杂地区，则是要用武人，以实用性作为用人原则，还远远做不到军政分离。

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