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第733章 勤勉录中分甲乙奖惩法里见权衡（第2页）

*

晚上，胤礽在客栈听周明远汇报考核结果。

周明远把《工匠考核奖惩条例》和第一个月的执行情况细细说了一遍，又把林顺、张小山、孙德胜几个人的表现一一讲了。胤礽听完，端起茶杯慢慢喝了一口。

“条例定得不错，执行也到位。不过有几处，孤再添几句。”

周明远连忙欠身：“殿下请讲。”

“月度标杆，不光要赏银子，还要让他有面子。

除了在公告栏贴红榜，再加一条——月度标杆的名字写在红纸上，贴在车间门口最显眼的地方，挂一个月。

让所有人都看见，干得好，不光有钱，还有脸。”

周明远一怔，随即点头：“殿下这个法子好。银子花完就没了，面子挂在那儿，天天看得见。”

“进步奖也一样。不光给银子，还要让他在月底总结会上讲一讲——这个月是怎么进步的，遇到了什么困难，怎么克服的。

不是让他炫耀，是让别人也能学到东西。

他讲得好，底下人听了有收获；他讲得一般，大家一看——原来，他也不是样样都好，有些地方还不如我呢，可人家进步了。这么一想，自己是不是也该加把劲了？”

周明远一一记下。

“还有，”胤礽放下茶杯，“合格率垫底的那几个人，你这个月打算怎么安排？”

周明远翻开名册，指着最后几个名字。

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“回殿下，垫底的有三个人——赵铁柱、刘老四、王小毛。

臣查过了，赵铁柱是底子薄，以前没干过精细活，手糙；

刘老四是眼睛不太好，近处看不清，臣打算让他换个工种；

王小毛是心不在焉，干活不专心，臣找他谈过两次，答应改，可改得不彻底。”

胤礽听完，指尖轻轻叩了叩桌面，发出两声沉闷的轻响。“赵铁柱，安排他跟林顺学一个月。底子薄不怕，怕的是不肯学。

林顺带他，一个月后考核，过了就留，过不了再议。

刘老四，换个工种——让他去做粗加工，不伤眼睛的活儿。

人尽其才，不是每个人都适合做精细活。王小毛——”

他停了停，目光落在窗外那棵老榕树上。

榕树的叶子在夜风里沙沙地响，月光透过枝叶，在地上投下斑驳的影子。

“王小毛，你再找他谈一次。告诉他，这是最后一次机会。

再不改，不是调岗的问题，是去留的问题。

工厂不养闲人，也不养心不在焉的人。”

周明远在名册上做了记号，合上本子。“臣明白了。”

*

考核结果公布的第二天，林顺的名字贴在了车间门口。

那是一张红纸，上面用端正的楷书写着几行字——“林顺，四月月度标杆，合格率九成七，全厂第一。”

红纸贴在车间门口最显眼的地方，进出的人一眼就能看见。

工匠们路过时都会停下来看一眼。

有人羡慕，有人不服，有人嘴上不说心里暗暗较劲。

林顺自己每次路过都低着头快走几步，耳朵根红得像煮熟的虾。

张小山蹲在公告栏前，把那几行字看了好几遍，然后跑回工位，拿起一个零件，量了又量，确认没问题了才放进箱子里。

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