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第732章 赏罚有度分寸在奖勤劝惰两相宜（第2页）

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第五天，钱文彬在车间门口贴了一张告示。

告示是周明远帮他润色的，写得不长，每一条都清清楚楚——

“一、凡出厂零件，须经督检处逐件检验。合格者盖‘准用’印，不合格者盖‘返工’印，并注明原因。

二、返工零件须在三日内修整完毕，重新送检。逾期未送检者，记过一次。

三、每月统计各人合格率，合格率低于九成者，次月须参加技术培训。连续三月低于九成者，调离操作岗位。

四、故意隐瞒不合格零件、私自放行者，一经查实，立即辞退。”

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告示贴出去那天，工匠们围了一圈，有人念出声，有人小声议论。

孙德胜站在人群后面，没有说话，只是盯着那张告示看了很久。

林顺是第一个表态的。

他走到钱文彬面前，说：“钱大人，这个好。以前没有规矩，做好做坏一个样。

现在做好了有面子，做坏了有压力。谁也不想当那个‘连续三月低于九成’的人。”

钱文彬望着他，点了点头。“你说得对。可规矩不是贴在墙上就管用的。

得有人盯着，得有人执行，得让所有人知道——规矩就是规矩，没有例外。”

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林顺想了想，又问：“那要是有人不合格，可他是技术最好的那几个之一，怎么办？”

钱文彬没有犹豫。“一样。技术再好，不合格就是不合格。技术好的人，更应该做出好产品。做不出来，说明技术还没到家。”

林顺没有再问。

*

督检处正式运转的头一个月，合格率从八成出头，慢慢爬到了九成。

钱文彬把每一周的合格率画成一张图，贴在车间的墙上，让所有人都能看见。

那条线像一根爬坡的藤，第一周晃晃悠悠，第二周稳了一些，第三周又往上窜了一截，第四周虽然没怎么涨，可也没掉下来。

工匠们走过路过，都会不自觉地瞟一眼。

有人看见自己的名字在上面，合格率高，走路都带风；

合格率低的，闷头干活，一句话都不多说。

*

钱文彬到客栈时，天刚过午。

他进门时手里还攥着那个登记本，指节泛白，眉宇间带着连日劳碌后的沉滞——不是疲惫，是那种日复一日盯着一件事、不敢松懈的紧绷。

胤礽正坐在窗前喝茶。

见他进来，放下茶盏，指了指对面的椅子。“坐。督检处的事，忙得过来吗？”

钱文彬坐下，只沾了半边椅子，脊背挺得笔直。

“回殿下，忙得过来。梁师傅教臣认零件，林顺教臣用量具，臣一边学一边干，虽慢了些，可心里踏实。”

他把登记本放在桌上，翻开其中一页，“这是上个月的合格率统计。第一周八成二，第二周八成六，第三周九成，第四周九成一。逐周在涨，可涨得慢了。”

胤礽接过登记本，一页一页地翻。

每页都写得工工整整，不合格的零件不光记了数量和原因，有的还附了草图，标注着尺寸偏差的具体位置。翻完，他把登记本放回桌上。

“涨得慢，是正常的。从八成到九成，是把明显的问题解决了。

从九成到九成五，要磨的是细处——那些偶尔犯、不容易查、改了又犯的老毛病。这一步最难，也最磨人。急不得。”

钱文彬点了点头，紧绷的肩膀微微松了些。“殿下说得是。臣这几天也在想，合格率到了九成之后，再往上提，光靠罚不行。

有些工匠底子薄，不是不想做好，是不知道怎么做才能更好。

臣在想，能不能让技术好的工匠，每人带一两个底子薄的，手把手教？”

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