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第137章 生命母亲选拔典仪（第2页）

作为一个大家长，最重要的职责，就是让孩子们掌握活着的技能，不仅仅是生存，更是发展。

第四条，个人能力。

与年龄无关，但硬性指标是，候选人必须学会一百五十九种以上的相关宇宙通用维度天赋。

这些天赋需要包含治疗、攻击、防御、制造、生活以及各项宇宙生存技能。

想要作为一位真正维系并且持续支撑慈稚之所的母亲，就必须拥有没有任何缺陷的能力。你不能只懂战斗，不懂烹饪；也不能只懂教育，不懂医疗。你必须是一个全能的百科全书。

第五条，真我之意志。

这是一条最为神秘且无法作假的规则。每一位候选人，都会与所有的孩子们，以及其他全部选拔者连接情感以及“问心”。

一旦在连接中有任何谎言或者是错漏之处，都会被瞬间发觉。如果你不是为了这些孩子们，而是有其他不可为人知的目的（比如觊觎慈稚之所的财富或权力），那么你将会立马被驱逐。

而且，从此之后，你将变为宇宙中所有从这里走出去的孩子们的敌人。因为这种人，会玷污这里为了孩子们最纯粹的奉献这一情感。

第六条，也是最重要的一条，人脉。

每一位能晋升生命母亲的人，都至少有四百五十万年的相关“接生之母”任期。在宇宙中，必须要有一定的名气，才能进入这个照顾孩子们的奉献之职。

而且，人脉的挑选以及相应的报备都有很严格的审核。

如果牵涉宇宙中相关的黑色或者是偏黑色的灰色人员势力，将被重点审查。如果是那种游走于灰色地带、但实力强大的，可以作为一种手段，确认其实力后，允许成为候选者。

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但如果涉及到真正纯黑色的地方，那么这位候选人将需要重新面临被降职成“哥哥姐姐”的地步，且会被重点关注，至少需要一整个生命母亲的任期（也就是五千万年），才会重新被列入可升职范围。

星石看着这六条规则，满眼都是星星，他转头对身边的西施感叹道：“我的乖乖呀，难怪纳西先生当年……原来是这个原因！”

他终于想通了。纳西，也就是宇宙比较法庭的大法庭长，那位他认识的老朋友。星石一直纳闷，纳西明明那么有钱，为什么宁愿舍弃一切，只当一个拿着死工资（据说每年只有四千点【时间粒子】）的大法庭长，也不来当这个听起来既风光又有实权的“生命母亲”。

现在他明白了。这门槛，简直比登天还难，他老人家没到标准线啊。

“星石爷爷，您现在知道了吧？”西施在一旁笑着说道，“能走到最后一步的人，每一个都是怪物级别的。”

选拔正式开始的这一天，整个慈稚之所的核心星——“慈星”的广场上，人山人海。

星石混在一群小朋友中间——呃，虽然从成年期来说，他们应该算是小朋友吧。但星石用神念一扫，差点没笑出声来。

这群围着他要签名、要合影的“小朋友”里，最大的那个，已经三百多亿岁了。放在外面的宇宙种族里，这都是可以进养老院的年纪了，但在这里，因为种族设定的成年期还没到，他们依然穿着校服，一脸天真地喊他“星石爷爷”。

广场的中央，是一个巨大的全息投影台。

首先进行的是第一项考核：经济。

台上一共有四十七位选拔者，他们都是来自不同星群的“接生之母”，也就是西施现在的这个级别。西施的名字在排行榜上显示为第三十一名。

但这排名并不代表他们之间有巨大的差距。紧接着，一个接一个的候选人亮起了自己的经济图表。

星石仔细看去，发现这些候选人的资产虽然数额巨大，但彼此之间的差距极小。从最高到最低，资产相差都没有超过百分之四。

“看来这一局，大家的基础分都是一样的。”星石点评道。

西施点头：“没错，经济只是基底。这是六条晋升条件中，用来测试的基础记术分而已。大家都太有钱了，所以反而拉不开差距。”

紧接着是第二局：奉献精神。

这一关的考核非常复杂。它要求的不只是奉献，更要求候选人在奉献的同时，能以自己最合适的那份资源去奉献，而不是盲目地、过多地或者是保有私心地赞助。

系统调取了海量的数据，展示了这四十多位选拔者在他们任期期间，对所有孩子的一致评价，以及他们个人的各项外部评价。

星石看到，有的候选人倾向于给孩子们提供最好的物质享受，有的则更注重精神陪伴。评分系统会根据孩子们的成长数据，来判断这种奉献是否“适度”。

“这些数据收集，也是每十万年举办一次选拔的原因之一。”西施解释道，“需要搜集的数据太大了，包括孩子们毕业后的五十年、一百年的发展情况，都要纳入考量，所以需要很久。”

第三项考核，与第二项是绑定评选的，主要考察的是“记录”与“引导”。

这一轮，有一位强者异军突起。

一个名叫提尼斯特纳的候选人，综合评分高达一万六千一百分，排在了第一名。

他的种族是宇宙中善良度最高的三大种族之一——真慈星人。这个种族的个体，因为无底线的奉献精神，有时候会被一些刻薄的宇宙种族称为“无脑的慈善家”。

但星石通过系统展示的详细案例发现，他们并不是无脑，他们只是奉献得非常真心，而且非常懂得如何让受助者不感到压力。

紧随其后的是第二名，名叫珂思冰美，得分一万六千零八分。她同属三大最高善良种族之一的“圣心”族。与提尼斯特纳的“给”不同，她是偏向于将一切能学的知识输送给任何需要知识的人，完全是“授人以鱼，不如授人以渔”的风格。

经过这前三项考核，残酷的淘汰机制启动了。原本的四十七位候选人，只剩下了二十八名。

星石看得津津有味，他发现西施的分数一直稳定在中上游，虽然不是最拔尖的，但胜在各项数据都非常均衡，没有任何短板。

第四项考核，个人能力。

这一关，直接将选拔的气氛推向了高潮。

一位年仅二十六亿余岁的“年轻人”，依靠其种族强大的学习能力，在系统评价上，共拓展出了六百一十六种宇宙通用型维度天赋！

这个数字一出，全场哗然。

要知道，及格线只有一百五十九种。这位候选人，直接把标准提高了四倍！

他的名字叫欧莫迪耶·阿尼斯特，星石看着他的资料，发现他竟然是西施的同族。这让星石不由得对西施刮目相看。

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