路人书

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第110章（第1页）

发现电梯门口，挤满了正在等电梯的公司同事，安千妍垂眸看了看手表，还有十分钟。

公司有规定，但凡迟到一次就扣五十元的工资。

瞧见这么多人，至少要等三班电梯。

安千妍在心里略微评估了一下，最后，她义无反顾选择爬楼梯。

虽然罗晶晶的表姐跟表姐夫出国度蜜月了，但公司里的管理依然非常严格，而且有上面的人专门盯着他们这些员工，任何人都别想迟到早退。

爬上二十楼的时候，她累得严重缺氧，头晕目眩的差点昏倒。

一边喘着大气，一边朝着办公室跑去。

推开办公室门的刹那，安千妍发现办公室里，有些异常。

同事们，不似以往，坐在办公桌前吃早餐，或是埋头整理头一天没有完成的工作任务。

而是，围坐在一起，纷纷面露难色，极度惶恐与忐忑。

安千妍取下横跨在身上的包包，好奇地问道：&ldo;你们怎么了?!出什么事了么?!&rdo;

大家瞄了安千妍一眼，随即唉声叹气地把脑袋垂下。

安千妍见他们一副大难临头的样子，愈发的好奇。

放好包包，她打算去卫生间整理下着装，顺便用烘干机把衣服裤子烘干。

她拿了杯子，打算喝点热水。

&ldo;张组长，我昨天交给你的翻译好的文案，还可以么?!有没有需要修改的地方?!&rdo;安千妍低声问道。

办公室里，跟她关系还不错的小敏，见她一点也不惊慌，仿佛什么事情都没有一般，低声说：&ldo;千妍，你还是不要忙活了，跟我们一样，坐在这里等死吧。&rdo;

&ldo;……&rdo;安千妍一听这话，顿时困惑不解，愈发的迷茫了。

她瞪着水灵灵的大眼，问道：&ldo;到底发生什么事了?!你们干嘛都一副天塌下来的模样?!&rdo;

小敏叹了口气，随即无力地趴在办公桌前，幽幽地开口：&ldo;你还不知道吗?!我们公司由于经营不善，资金链断裂，老板已经把公司卖给一家跨国集团了。具体卖给了谁，文件还没下来。但是，那家跨国公司的ceo，嫌弃我们公司的员工素质不行，工作能力不好，下达命令要全面裁员，然后让他们公司的精英员工取代我们。&rdo;

另一位同事插话说：&ldo;就在你进门前的十分钟，小冯已经被经理找去谈话了，凶多吉少。&rdo;

&ldo;轰&rdo;的一声巨响，安千妍当即愣在原地。

她没听错吧，公司要被收购了，新老板要大裁员?!

她才刚进公司没多久，怎么就出了这么大事?

难道她又要失去工作了?

正当安千妍晕眩得厉害时，垂头丧气，双眼又红又肿的同事小冯回来了。

她哽咽着声音，小声说道：&ldo;千妍，经理叫你过去。&rdo;

&ldo;轰&rdo;，还没完完全全从第一个打击中缓过神来，第二个惊天巨雷，又狠狠劈下。

安千妍的脸色，一下惨白到极点。

她全身僵硬地站在办公室里，看着小冯哭着收拾东西，只觉有一股强过一股的凛冽寒气，凶猛的从四面八方涌来，往她脊背里灌……

宽大的经理办公室，安静到极点。

只有沙沙的空调声，以及翻动纸张的纤细声音。

安千妍拘谨地站在办公桌前，用惊慌的目光望着坐在大班椅上的男经理，有些手足无措……

就在她开口，打算询问一下经理情况的时候，男经理突然抬起了头，瞄到安千妍不仅头发湿漉漉的，就连紧身的牛仔裤，都在滴水。

而，白色衬衣，被雨水打湿后，里面的黑色胸衣，若隐若现。

他直勾勾盯着安千妍看了好一会儿，嘴角漫过一丝若有似无的玩味儿笑意，蓦然从椅子上站起身，急切地说道：&ldo;怎么全身湿哒哒的，又淋雨来公司?!下雨的时候，不是叫你打车来吗?!&rdo;

说着，男经理已经拿出一条干的毛巾，顺势就要披在安千妍的身上。

瞄到他的动作，安千妍本能往旁边一躲，避开之后，她低声回复道：&ldo;下雨，不好打车。谢谢经理的好意思，我一会儿回办公室，自己用毛巾擦。&rdo;

经理感受到她的闪躲，笑了笑，随即把毛巾递给她，用低沉好听的声音说：&ldo;下次再遇到上班的时候下雨，给我打电话吧，我开车来接你。&rdo;

第68章她的新公司被他收购了

&ldo;谢谢经理。&rdo;安千妍既不拒绝，又不同意，只是微微颔首地表示感激。

&ldo;还没接到你呢，现在说谢谢，为时过早。&rdo;经理懒懒散散坐在办公桌上。

安千妍皱了皱眉头，心里清楚，再这样下去，话题太过暧昧，于是，她话语一转，一本正经地询问道：&ldo;经理，你找我来办公室，请问有事吗?!&rdo;

经理扬了扬眉峰，悠悠道：&ldo;我找你来办公室的目的，难道，你不清楚吗?!&rdo;

&ldo;经理，我真的不太清楚。&rdo;安千妍垂下眼帘，语气平缓地说道，不过，她心里却紧张得打鼓。

万一，真的要辞退她，那怎么办?!

经理听了她的话，却低笑出声：&ldo;既然你不知道，那么，我也不跟你兜圈子。你应该知道，我们公司资金链断裂，老板已经把公司卖给一家势力雄厚的跨国集团吧?!目前，双方正在签合同，办理交接手续，一个礼拜之内，就能把一些事务办理妥当。而我呢，应对方公司的要求，对我们部门的员工，进行一个评估，这样讲，你应该明白了吧?!&rdo;

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