路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第102章 她成为部门主管引发公愤（第1页）

“你是说——李雪菲要接战略发展部？”

江城金融圈不少人听说这个消息时，下意识以为是玩笑。

星璨控股刚完成独立重组，核心部门战略发展部可谓是重中之重——控制着未来一整年方向规划、对外合作及所有资本谈判先导权。

这个位置，通常由最稳重、最熟悉财务与并购的人担任。

而李雪菲虽说是创始人，但在不少人眼中，“她是做项目出身，不是管理中枢。”

更何况——她还是个女人。

**

星璨高管群组当天炸了锅。

“她这是空降？”

“我不服，我比她早七年入行。”

“她做得再好也只是执行层，现在让她主导架构规划？这是玩票！”

“她做她的董事就好，插手发展部，不合适。”

甚至有人私下递交了一封匿名联名信，署名七位部门高层，核心意见只有一句：

“星璨的发展战略，不应由情绪主导。”

**

而这些声音，在第二天的战略启动会上，被李雪菲当场揭开。

会议室内，她坐在主位，面前放着一份蓝色文件夹，第一页就是那封联名抗议信的复印件。

她没有愤怒，没有发火，语气清淡：

“我知道你们很多人不服。”

“觉得我空降，觉得我年轻，觉得我靠的是姓沈。”

她缓缓扫视全场，然后开口：

“那我们就把姓氏拿掉。”

“在座各位，有谁在过去六个月主导了两个以上的跨境谈判？”

没人说话。

“有谁写过上市预估线不低于年利7%的商业模组？”

还是没人吭声。

“有谁在过去一年拿下了外部B轮以上融资意向函？”

她轻笑：

“这些，我做到了。”

“我不是来向你们征求认同的。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。