路人书

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第82章（第1页）

书上说，社会三大生产要素：资本、土地与劳动力。

那咱打工人能提供什么价值？

在等价交换的自由市场上，咱们只有劳动力，约等于肉身使用权，约等于时间使用权可出卖。一天中一大半清醒的时间—最少8小时吧，等着资本家出资本—工资，来全权买断。所以本质上，写字楼里的白领和盖写字楼的农民工没啥区别，都是卖，一个卖脑力一个卖体力，卖的都是力。

这是资本世界的运行规则，本来也无可厚非。

但奈何资本的本质是逐利。偏有那些企图用一份报酬获得两份价值，或者用无偿加班来榨取更多剩余价值的，被冠上“万恶”之名。

不幸的是，越来越多资本家意识到被叫做“万恶”带来的损失和“万恶”带来的收益，简直不能相提并论。

于是，“万恶”也开始内卷，出尽各种招数来榨取劳动力的剩余价值。

当然，凡事都有例外。

有些高级打工人，机遇极佳，才智过人，搏出所谓“原始股”，手里算有了“资本”。脱离低级打工人出卖肉身劳动这六道轮回，飞升天界。

亚瑟就是这样的高级打工人。

上次去过他家，自然对他不俗的趣味有所了解，翠妮又在耳边絮叨了那么些，伊莎贝对他的客观情况已熟悉。

只是，这位天界打工人，在工作上是什么样子？有绿叶丛中过，片叶不沾身的身段吗？

她好奇。

他给了她一探究竟的机会。

这次管理层会上，上次会议领了bessstrategy业务战略任务的leader们分别present，大概分享自己回去研究之后，对这条strategy怎么理解的。

说人话就是，讲自己的作业。

因为每一条strategy都高度浓缩，高屋建瓴，又是今后一年中国区所有同仁的工作方向，所以一位leader单枪匹马是搞不下来的。present完了之后，其余的leader们必须选择其中一个，和领了这个strategy的leader形成一个tea，一起工作一起发展，在boardetg上present，并共同组织接下来一年的落实工作。

说人话就是，组队做任务。

等伊莎贝讲完领的任务和自己的理解，老安同志问在座：尔等谁加入？

亚瑟同志举起手。

外企对着装要求不苛刻，他们做的又不是见客户类的工作。所以，就第一次和大家见面时，亚瑟穿了西装，后来都一身休闲打扮，今天他穿了件黑色皮衣，颇显得硬朗英气。

老安看着他十分慈祥地捋髯颔首。

伊莎贝心里嘀咕：这亚瑟给老安下什么药了？如何对他这般慈祥。

会议后是自由讨论时间，刚组了队的伊莎贝和亚瑟走出会议室，来到共创间。

伊莎贝先发制人：“妖精，快快交待，你对我们的师傅老安下了什么毒？他对你这般百依百顺。”

亚瑟不甘示弱：“在下拳拳之心，天地可昭。不知女将军为何如此污蔑在下！”

然后两个人哈哈大笑。

伊莎贝换了个语气，话语却还是打探：“哎师兄，你是谁招进来的？”

师兄猴儿精当然听出来了，“怎么了？今天没完了还。”

伊莎贝一副好奇宝宝的样子，“不是。这不要一个tea了吗，咱得先来点儿backgroundbriefg背景介绍吧。”“得，那我先说，你再说。”亚瑟也是个爽快的人。

“行。”

“我和安东尼—老安，在美国认识的。那时候我还在读博士，他是其他学校的教授，在一次活动上认识。后来他知道我毕业回国了，开始挖我。我那时候不愿意来外企，多无聊啊～天天装大尾巴狼。我在深圳，在创业公司天天短裤拖鞋不好吗—其实是太累了，没劲儿梳妆打扮。后来，差不多了，也受不了那罪了，老安一找我，我就来了。”

他说“差不多了”，伊莎贝知道其实是钱挣得差不多了。

整体听下来，和翠妮打探到的消息基本一致。

伊莎贝咂摸着，“老安自己之前就是cfo，他对这块儿如数家珍，一般人在他手下做这个位置，如班门弄斧，肯定如坐针毡如鲠在喉如芒在背，但他买你的帐，说明你很不简单啊，师兄。”

亚瑟笑，他的笑声很爽朗，掷地有声般。

“那我权当是夸奖了。行了，你的盘问到此结束。该我了。”他说。

伊莎贝像拳击选手上擂台前似的，活动着筋骨，做好准备迎接他刁钻的问题，“来吧，你问吧。”

亚瑟问：“你是这里最年轻的leader？”

她愣住，“你听谁说的？”因为自己都是听翠妮八卦来的，她第一直觉他也有八卦urce。

他不答，坚持道：“yestionfirst”

好吧。伊莎贝无可奈何地答：“是。”

“90后？”

这句话戳到点上了。她最讨厌职场里别人给自己贴个“90后”的标签。

“是‘90后’又怎么样？我从来不告诉同事我多大，你知道为什么嘛？以免他们像看怪物一样看着我，惊讶地问‘你是90后啊？’拜托，‘90后’是傻吗，是不能到这个位置吗？职场啊，不仅要面对性别歧视，还要面对年龄歧视。一个女‘90后’要面对双重歧视。可是您猜怎么着，现在我因为年轻被歧视，再过两年，我没那么年轻了对吧，还是不能告诉人我多大了，我会因为超过35了而再次被歧视！”

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