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第39章 团队大脑（第2页）

谭嗣衡轻声感叹，“竟然这么年轻！”

谢长天打趣道：“怎么？您打算给他提高提高？”

谭嗣衡白了一眼谢长天，“我是那种开后门的人吗？”

年轻这个评价对外科医生并不怎么友好。

外科医生入行前十年都在积攒经验，等到了四十五岁以后，才会进入巅峰期。

四十五岁到五十岁是外科医生的黄金期。

过了五十岁之后，外科医生的水平会慢慢下降。

因此，大部分外科医生的巅峰期都很短暂。

赵原太年轻了，导致资历与实力不匹配。

医生是需要用时间来熬资历的。

倘若资历足够，会让赵原免除诸多麻烦。

注意力再次转移到正在进行的手术。

赵原给胡康做的是关节镜韧带重建术。

这是一个微创手术，不需要切开关节，在关节上打两个孔。

通过两个洞将内镜置入关节，再将新韧带移植进去。

至于新韧带的选择有两种，一种是自体韧带，一种是人工韧带。

赵原选择的是第一种方案。

因为自体韧带不存在排斥性。

至于位置选择的是位于腿后侧的肌群——腘绳肌韧带。

不过，这也增加了手术的复杂性。

因为重建之前，首先要取出合适的韧带。

赵原在申请手术前就将方案给谢长天审阅过，如今也是按照方案来。

谭嗣衡对赵原的术式不陌生。

医学发展到如今，术式的创新其实已经很少了。

临床上都会选用成功概率高的术式。

术式好比是武侠小说里的武功秘籍。

练习同一种武功的人有很多，但有些人练出的效果就比其他人更好。

赵原是执行经典术式的天才。

自体韧带切取成功！

胫骨骨道制作成功！

固定腘绳肌腱！

伴随着界面螺钉嵌入既定位置……

手术还没有完成，距离成功仅一步之遥。

“嚯！”

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