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第57章 会议通过决定破格提拔（第2页）

这个章云飞确实是出于工作考虑，现在综合科张晓文虽然是科长，但是他大多数时间都是在何勇书记身边。

综合科内部工作基本都是由杨丽主持。

燕秀晴补充道：杨丽同志确实合适。不过新设科室，副科长的人选也很重要。我建议从现有干部中选拔。

陈杰提出疑问：综合一科继续服务何书记，张晓文科长留任没有问题。但副科长人选...”

“王成功同志毕竟太年轻，直接担任如此重要的位置，是否合适？

这时，王斌再次展现了他的政治智慧：

我理解陈主任的顾虑，但正因为综合一科服务的是何书记，更需要有创新思维、敢于担当的年轻干部。成功同志已经证明了自己的能力，何书记也对他十分赏识。这是最合适的人选。

李洪仔细权衡着。

他深知，这个决定不仅关系到王成功个人的发展，更关系到市委办未来的工作格局。

这样吧，李洪最终拍板，综合科杨丽，提拔为主任科员，届时到综合二科担任科长。综合一科继续由张晓文担任科长，同时王成功提拔为副科长。

李洪顿了顿，继续完善这个方案：

另外，市委副书记范辅明的秘书张军同志，由市委办人事科副科长，调任至综合二科担任副科长。这样两个科室的班子就齐全了。

这个方案既大胆又稳妥，既破格提拔了王成功，又通过拆分科室增加了领导职数，平衡了各方面的关系。

各位副主任听后都表示赞同。

这个方案很好。

章云飞点头没有异议，自己分管的人事科副科长到综合二科，那人事科也能再提拔一个人，开口道:

这既肯定了成功同志的成绩，又考虑了实际情况。编制问题我来协调，保证不影响科室拆分进度。

燕秀晴也露出微笑：杨丽同志提拔到正科，成功同志破格使用，张军同志平调，各方面都照顾到了。

陈杰最后表态：我同意这个方案。不过，成功同志的提拔要做好解释工作，避免其他同志有想法。

李洪满意地点头：那就这么定了。”

李洪继续转向分管人事的章云飞：章主任，拆分科室需要新增编制，你负责和市委编办协调一下。

章云飞立即回应：

李主任放心，这事包在我身上。编办那边我熟，市委办要增加科室，他们肯定会优先考虑。我明天一早就去协调，争取下周就把编制批下来。

在座的各位领导都会心一笑。

确实，作为全市最核心、最有权的部门，市委办要增加一个科室，编办那边自然会开绿灯。

这就是现实中的部门地位差异。

会议基调就此定下，章主任负责协调编制，其他人事工作由燕主任配合，同时要做好干部思想工作，特别是要对成功同志进行任前谈话。

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