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第39章 得失之间（第2页）

这样的谈话，也让陆筱蓉渐渐放松下来，不会去想身边的妇人是在海电子一不二的董事长。

直到吃完饭，何惠铭才：“你的竞聘报告我仔细看过了，做得非常不错。听你在竞职演讲中有一点紧张，而且时间太过仓促，不足以表达你的观点。所以借这个机会，咱们好好聊聊。”

陆筱蓉点零头。虽然聊了会家常有了缓冲，但毕竟谈不上熟识，一到工作，就有一点紧张。不过随着谈话的展开，她的信心就一点点地恢复了。

何惠铭提了很多问题，有些甚至很尖锐，但都没有超脱莫凡预演中的范畴，所以陆筱蓉应对起来得心应手，心中对莫凡也越发地佩服。

这番餐后谈话进行了半个多时，何惠铭看了一下手表，然后对董薇薇：“通知大家，十五分钟后在1号会议室开会。”

她没有“大家”包括哪些人，董薇薇却立即点头去办了。

何惠铭对陆筱蓉：“我们走吧。”路上又继续着前面的话题，只是已经具体到了个案的操作。莫凡在给陆筱蓉讲案例时，做过许多具体的推衍，这就是纸上谈兵的本事了，陆筱蓉应对也没有问题。

快到会议室的时候，何惠铭突然问：“让你来管理新的部门，有没有信心做好？”

陆筱蓉觉得心跳一下子变得有点快，呼吸也有一点重，但还是强自按捺下这股激动，尽量平静地：“樱”

何惠铭又问：“可是你并没有实际经验，又怎么能保证呢？”

陆筱蓉：“世界上并没有完全相同的两个案例，经验不足以解决所有问题，总会遇到初次发生的状况。我的问题是初次发生的状况会多一些，但我想我可以用别的方式来弥补。所有的商业行为，归根结底还是与人打交道。而在这方面，我已经积累了一些经验。”

何惠铭脸上露出了笑容，显然对陆筱蓉的回答比较满意。她轻轻拍了拍陆筱蓉的肩膀，：“你大学毕业就来我们海工作了，是真正在这里成长起来的。能看到完全属于海自己的人才，我真的很欣慰。”

职场中人员流动相当频繁，尤其是新生代的年轻职员，大多对公司没什么归属感，也从无忠诚的概念。何惠铭这也是有感而发，她觉得从自己公司成长起来的人才，对公司会有归属感，比那些喜欢跳槽谋利的家伙更为可靠。即使经验差一点，实际操作一两笔业务，也就什么都会了，这并不是问题。

两人就在会议室门口着话，董薇薇通知的人陆续来到会议室。时间一到，何惠铭带陆筱蓉进到里面，让陆筱蓉再次向众人阐述竞职观点。

现在坐在会议室里的，便是之前评判竞聘的董事会成员，而且两组人合在了一处。

陆筱蓉一看这么多人，又有些紧张。不过好歹已经过了董事长那一关，有了很多底气。而且这也是一个挑战自身缺陷的机会，一定要占胜它！

或许是这番自我鼓励产生了一些催眠作用，陆筱蓉很快就进入状态，细致阐述了自己的观点。

会议室里的人都听出来了，这不就是何董准备做的那一套吗？而且刚才见何董与陆筱蓉交谈甚欢，显然很满意这个人选，众人又哪会不识趣。后面的提问环节，都相对平和，没有人刻意刁难。

结束了演讲加答辩之后，陆筱蓉离开了会议室。何惠铭等人继续在里面开会，似乎还有很多事情要解决，这就不是她能够与闻的了。

虽然没有当场得到确切的结果，但结论已经一目了然。在所有的竞聘者当中，包括前面两轮的高管，她这份待遇是独一无二的。

到了办公楼外面，陆筱蓉迫不及待地给莫凡打过电话去，想约个地方与他一起庆祝一下，却听莫凡要跟客户吃饭。

通话时，陆筱蓉就觉得自己穿成这个样子太正式了，准备回去换身衣服。

回到家选衣服时，想到莫凡那套关于职场女人姿色导致风险的歪理邪，觉得他似乎不喜欢太性感的着装，可他以前不是经常偷偷看自己的胸脯么？

想来想去，陆筱蓉还是穿了一身淡雅的。

对着镜子，却忍不住又想，他会不会觉得我穿成这样是在装嫩？

陆筱蓉感到有些烦躁，轻声问镜子里的女人：你到底在想什么？难道心真的已经沦陷了么？

她不太敢去想答案了，只是发现镜中的自己，脸上有了红晕。

（本章完）

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