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第85章 借题发挥（第2页）

待酒再喝得高一点，古、余二人都表示，要向海电子的领导层反映一下，他们不愿意跟这样的联系人接洽。

沈太安一听客户要告黑状，那真是求之不得。当下又加油添醋一番，让陆筱蓉的劣迹再多一些。

除了谴责陆筱蓉，双方也谈了些正事。古志伟表示明一早就会将他们这个项目的具体要求发送给沈太安，方便他们尽早尽快地开展工作。最后双方尽欢而散。

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沈太安觉得这一晚堪称完美，不仅搞定了与客户的关系，还能成功解决掉陆筱蓉。客户那边一反应，她休想再有升迁的指望。

回到家后，沈太安泡了壶浓茶，趁着兴奋头，连夜书写陆筱蓉的黑材料。她傲慢无礼得罪客户，这可是刚刚发生过的事，有凭有据，最重要的是有客户作人证。而后再引申一下，诸如“自恃业绩出色而怠慢同事”、“不顾公司利益”、“不服从领导安排”等等罪名，也就全都有了立脚的地方。

次日一早到了公司，沈太安先看了一下前一晚写的东西，觉得自己酒后还真是思如泉涌，这篇文章不仅有理有据，还文采飞扬。

不过这时他的大脑已经冷静多了，并没有按原先想的，把这个发给人力资源部、总经理办公司，甚至是董事长邮箱。

打报告这种事，副作用太过强烈。若是再把动静弄得太大，对他会相当不利。就算达到了让陆筱蓉无法在公司立足的目的，他自己的升职希望恐怕也会变得非常渺茫。

而且向上面打下属的报告，很容易给人以无能的印象。

连直接下属都管不好，你还当什么领导？

思考了一阵之后，沈太安把“罪状”略作修改，变成了关于伟盛地产项目的执行情况明，然后将这个东西发送给了运营部的郑宏。

运营部是以前这个客户的对接部门，陆筱蓉又是由运营部点名的，郑宏则是联络协调人，发给他自然合情合理。

郑宏只是个主管，职位比沈太安低，给他发明自然算不上是向领导告状。这份明的内容，也仅仅是向运营部那边解释，销售部这边为什么要中止陆筱蓉参与这个项目。

这样一处理，就与职场大忌打报告不沾边了。

而郑宏是无权处理这件事的，自然会上报给他的总监。到了运营部总监手中，就等于是报到高层了。高层知道了之后，还能允许陆筱蓉升职吗？

沈太安觉得自己简直太聪明了。

给郑宏的邮件刚发完，就收到了伟盛地产的邮件。沈太安打开一看，正是关于当前这个项目的。看来昨晚古、余二人并没有喝高，记得大家的约定，这么早就把材料发了过来。这也进一步明，客户是不会忘记要告陆筱蓉黑状的事。

陆筱蓉这回是别想翻身了，人前得罪人，就不要怪人家背后你。

沈太安愈发得意，觉得自己低调了这么长时间，终于时来运转了。

看过伟盛地产的邮件之后，他发现这个项目比他想象中复杂多了，不是填填设备价格那么简单，没有十个八个的帮手，恐怕根本做不过来。

参与的人一多，每个人分得的好处自然就越少。一想到要拉那么多人一起来分蛋糕，沈太安心里就很不舒服。但一两个人吃不动，也实在没办法。

他又想，或许应该趁这个机会，拉拢些人心，竖立点权威。

沈太安知道前段时间被莫凡和陆筱蓉当众打脸，个人威信已经受到了很大影响。这从销售部职员的神情上便能看出来。虽然仍对他保持着尊敬，但相比过去，明显是更浮于表面，没有几分是发自内心的。

想好之后，沈太安就去了销售大厅，见陆筱蓉竟然还没到，正是暗合心意，把其余四个组的主管叫到跟前，：“咱们销售部现在接到了一个大客户，订单的数额不，但工作量也比较大，所以需要组成一个团队来专门负责这笔业务。”

他向众人介绍了一下伟盛地产项目的大致情况，以及如何开展这个工作的构思，然后：“你们每个组都推荐两个人来，10点半到会议室集合。”

由于这个项目时间上已经不算太充裕，所以他等不及到下午的例会再宣布。而且在销售大厅里公开，能够迅速扩大影响，让所有人都知道有这么一个大单。对于这种分派资源的事情，想来主管们是不会拒绝的。

（本章完）

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