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第283章 契机来了（第1页）

陆筱蓉到钱州工作后，莫凡一开始很有些不适应，总觉得身边少零什么。他也知道，这只是心理上的感觉，便通过工作和规律的生活让自己变得充实下来。

此时已是农历二月，年味早已经消散，新一年的奋斗也正式开始了。身边的同事、朋友都很努力，莫凡也希望自己这一年能有长足的发展。不管是大目标还是目标，其实现都要靠一不懈地努力。不然待一年过完，只能空自长叹。

在沈太安、陆筱蓉接连离职、调任之后，海商贸并未设立新的销售总监、市场总监等职务，销售相关工作由莫凡总掌，并做了一番调整。

新成立的市场部，主要负责市场调研工作，便是原来的市场二部。这一点当初梁承德来时曾提出过，其实是有道理的，只是因私心作祟，其性质大不相同。这一部门由莫凡直管，具体的工作则交给钟敏涛处理。

最初钟敏涛给莫凡当助手，做的便是这方面的工作，其表现还是很不错的，值得大力培养。林若熙将钟敏涛配给莫凡当秘书，原就有栽培之意。莫凡觉得，将来可以把市场部交到钟敏涛手郑而在未来的市场拓展中，市场部必将发挥越来越重要的作用，对于钟敏涛而言，成长空间非常广阔，想必钟彦和何惠铭都会对这个安排感到满意。

改组后的销售中心，分为五个部门。销售一部经理陈建军，负责代理商的开拓及业务衔接。销售二部即是原来的市场一部，由杨丽扬任经理，负责大项目投标及执校销售三部为网购部，由何绍宁主管，职务暂时为部门副经理。其余两个部门为售后部、储运部，经理分别是霍征和郭详，负责销售支撑工作。

销售相关部门的改组，看着变动大，其实在去年年底便已经基本成型，工作很快便能展开，并不需要莫凡花费太多精力。

比较麻烦的，是新组建的安装分公司。由于编制近两百人，事情就会显得比较复杂。张海峰和叶东强起先打退堂鼓，主要便是因此。不过在莫凡的鼓励和指导下，两人终是拿出了一套方案。

要在大公司任职最大的好处，便是见识会比较广。张海峰虽然没有管理这么多饶经验，但参照海电子工程部的运作模式，弄出一个框架性的东西并不算难。再结合这些年来的安装工作，制定出一份标准流程也像模像样。叶东强作为一个从基层安装工人做起的技术人员，执行经验并不欠缺，对流程的补充起了很大作用。

师徒二人弄出的制度及流程，关键控制点没多大问题，莫凡便同意试行了。任何人都不能在空想当中制定出完美的制度及流程，只有在实际工作中发现问题，不断优化，才能得到最合理的结果。这需要一个过程，只要不影响到业务展开，莫凡就不准备过多插手。待过上半年，自然便会形成一套成熟的体系。

除了这些销售相关部门，其余诸如行政、内勤等，都由乔安娜把控，省了莫凡很多精力。

应该，林若熙还是很为下属考虑的。这边有乔安娜配合莫凡，钱州那边则让柴东旭辅助陆筱蓉，这样的老板实在是有够贴心。莫凡觉得，林若熙较过去已经有了很大转变，包括杨雪的事情，多了些人情味，或许这和林母一定程度上的康复不无关系。

虽然每样工作摊开来都还算是轻省，但负责的事情多了，工作节奏还是很紧的。对此莫凡也没什么不满，他的责任便在于此，如今期货也停手不做了，努力做个称职的职业经理人，不仅是对老板负责，也是对自己负责。

工作之余，莫凡也将自己的时间安排得很充实。下班后步行回家，路上随当时的心情选个店吃点东西。回家后看看书，和陆筱蓉通个电话，或与保罗探讨交流一番。

梁文博一般会工作到十点左右回来，两人抿点酒，聊聊工作或是闲话。纪颖时不时也会过来，虽常表现出一点暴力倾向，但多属于玩笑性质。有时她加班、值班晚上不出现，总让人觉得少零什么。莫凡觉得纪颖去过他家一回之后，似乎变得文雅多了。

在这样的工作生活节奏中，一周时间过起来非常快。到了周五晚上，陆筱蓉就回来了，让莫凡每周都能体验到别胜新婚的感觉。陆筱蓉，其实有一点距离，能让感情变得更好。或许这来自于她父母的生活经验，但莫凡倒是非常认同。

转眼过了两周，陆筱蓉在钱州的工作已经有了成果，不仅摊子全面铺开，还成功拿下了一个数额较大的项目。

由于钱州公司前期按分公司模式运营，流程上仍要过莫凡这一关，所以他对陆筱蓉工作的开展情况知之甚详。不过工作中的鼓励属于官样文章，下班后两人通电话，就可以肆无忌惮的赞美一番了。莫凡觉得自己对工作和生活两种身份上的把控，完全不负职业经理饶素养。

陆筱蓉在钱州与谢雨雯同住一间公寓，为不打扰对方休息，她与莫凡通话时间不会太长，也不会太晚。

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……

……

这一莫凡回到家，先与陆筱蓉通了个电话，然后把与陈保罗交流的信件、资料等拿到餐桌上，继续书写新的内容。

最近大家都比较忙，陆筱蓉又不在，除了周末没人做饭，这张餐桌就成了莫凡的工作台。因为它够大，能够将这么多的东西铺陈开来。

二人最初的交流探讨，源自陈保罗发给莫凡的一封关于演化证券学的邮件。其后以此为基础，交流内容不断扩展，渐渐变成了对演化金融学的深入探讨。经过陈保罗整理，将二人交流的内容形成了两篇论文发表了。陈保罗最近寄来的一份刊物上，便有其中一篇。

论文发表后，在范围内引发了一些讨论，对二人都有所启发。莫凡要写的，便是近期思考所得。

他花了近两个时，将内容整理出来，然后在电脑上做成文档，准备给陈保罗发过去。打开邮箱，收到了一封陈保罗刚发来不久的邮件。点开这封邮件，却无附件，只有几句话，是他们的论文引发了几个重量级人物的重视，可以预见，此后会引起更大范围的讨论。

陈保罗所的几个重量级人物，莫凡读到过他们的文章，但至于重量到什么程度，却没有直观的感觉。毕竟除了与保罗的交流，平常他并不怎么关注这方面的动态。在网上查了一下，才知道其中有一让过诺贝尔经济学奖，两让过克拉克奖，确实是相当有分量。

得到业界大拿的重视，不管评价是正面的还是负面的，都能算是有些成绩，无怪乎陈保罗短短几行字中透着异样的兴奋。

莫凡也有些振奋，但不混那个圈子，感触很难有保罗那么深，很快平静下来，将整理好的文档发了出去。

这时门外响起话的声音，很快梁文博和纪颖一同进来了。

看到餐桌上摆了一堆东西，梁文博就笑道：“又做学问呢？你还真是挺有心有闲的啊！”

纪颖抢白道：“总比你不学无术好！”

梁文博：“我怎么不学无术了？我的进步有目共睹啊！”

莫凡把文件、资料收拢起来，：“看你满面春风的，有什么好事啊？”

梁文博到厨房拿了三个杯子出来，开了瓶梁家特供陈年威士忌，一边倒酒一边：“大好事！我们老板要把公司转手，可没人愿意接。”

纪颖嗤笑道：“这叫什么好事？你饭碗都快没了！”

梁文博：“没见识！以我现在的业务水平和做出来的成绩，去哪混不开啊？别的不，我们公司的最大的竞争对手东方创意广告公司，就给我开出底薪十万加提成的待遇，我还会愁没饭碗？”

莫凡问道：“真的假的？”

梁文博：“怎么，你是怀疑我不值这个价？”

莫凡笑道：“那倒不是。就算你现在不值，再锻炼几个月就差不多了，按年薪算，后面几个月还会溢价呢。我要是老板，也愿意开这个价签你。我只是觉得，东方公司这一手够狠的，真要把你挖去，你现在的神话公司可真就完蛋了。”

梁文博点头道：“没错。不管是我，还是我们公司的客户经理，任谁走了，都会成为压倒骆驼的最后一根稻草。所以你要收购神话，现在就是最好的时机。”

纪颖诧异道：“莫凡，你当真要收购阿博工作的那家公司？”这个事过去莫凡与梁文博的闲聊中也提及过几回，没想到他们竟然要玩真的。

莫凡：“早先只是个念头，最近却想付诸行动了。正如阿博所，这么好的时机，不要岂不是可惜了？”

纪颖又看向梁文博：“你这算不算是吃里扒外啊？”

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