路人书

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第38章（第1页）

&esp;&esp;【咖啡机x3】（我要被掏空了。）

&esp;&esp;宋倚晴接了杯咖啡回去。

&esp;&esp;她搜了一下自己的办公位，拿出抽屉里的《员工工作手册》。

&esp;&esp;宋倚晴低头打开《员工工作手册》。

&esp;&esp;里面写着：公司奖励【车票】的获取方式。

&esp;&esp;一共是四种。

&esp;&esp;快乐upup

&esp;&esp;1、在本公司工作满10年，成为无固定合同期限的长期牛马，作为奖励，公司会颁发一张车票。

&esp;&esp;2、获得同事的认可，在本季度最佳员工投票中获得最佳员工称号，车票是获奖的礼物。

&esp;&esp;3、获得老板的认可，成为老板的心腹并获得调任，老板个人会自掏腰包购置一张车票赠予。

&esp;&esp;4、弄清楚本座写字楼究竟发生了什么并化解危机。

&esp;&esp;前三个获取门票的方式，明确写明车票从哪里来，而且范围只限于锦绣教育公司。

&esp;&esp;但第四个获取门票的方式就很宽泛，涉及到一整栋写字楼。

&esp;&esp;宋倚晴只能从自己上班的电梯里看见30层。

&esp;&esp;其他楼层是其他公司，她不可涉足。

&esp;&esp;行动范围受限，想要靠她一人完全弄清楚这栋北斗写字楼发生了什么，难。

&esp;&esp;更何况还要解决危机。

&esp;&esp;啥危机？

&esp;&esp;宋倚晴抬头看着每一位埋头工作的员工，虽然大家看起来都很努力很专业，但是他们浑身上下笼罩着一股丧气，像是身上的阳气已经被工作抽干。

&esp;&esp;宋倚晴翻了翻手上的《员工工作手册》。

&esp;&esp;里面规定了一些如何成为好员工的评判标准。

&esp;&esp;有不在单位讨论工资，不要和同事做朋友，大的功劳要带上领导，小的功劳要留给同事，要成为最后一个下班的人，要把单位当成自己的家，在会议上要互相攻击让老板放心……

&esp;&esp;一共两千多条。

&esp;&esp;宋倚晴翻阅着上面的文字，这后面提到的有些成为好员工的标准，和前面获得门票的标准冲突。

&esp;&esp;后面的条款，不像是硬性遵守的规则，而更像是好员工的行动指南。

&esp;&esp;为了庆祝今天有新的员工加入，锦绣教育公司办了欢迎会。

&esp;&esp;员工的脸上浮现喜色。

&esp;&esp;所有同事齐刷刷起身，走向茶水间。

&esp;&esp;宋倚晴看到他们在泡茶闲聊。

&esp;&esp;茶水间里的精致小点心、装满各种茶水的杯子上都有物质搜索图标。

&esp;&esp;【奶油小方x1】（蛋糕是上午吃的，人是下午走的。）

&esp;&esp;【红茶x1】（警惕所有红颜色的东西呀！）

&esp;&esp;……

&esp;&esp;那一溜圈的物资搜索图标看一下来，只有咖啡机可以喝。

&esp;&esp;【咖啡机x1】（不要拧啦，真的一滴都没有了。】

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