路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第31章（第1页）

>

“是这样的，您一星期前要我调查的事已经有了眉目，根据生物部门的DNA验证，拉扎德的确是您的儿子。”

“拉扎德？”艾特拉看向神罗社长。

“半年前你开始闭门研究后加入神罗的员工，工作能力出众，我有意给他升职，不过发现他的身世有些模糊，问过他后他说自己是我在外面的私生子。他母亲的确曾经是我的情人，但后来我对她没兴趣了，拉扎德似乎是在那时怀上的。稳妥起见，让塔克斯调查，那个女人几年前病死了。”神罗社长的话语间显然对拉扎德的母亲没多少感情，对他来说那只是个玩意，玩腻了就丢。

经他这么说，艾特拉总算想起拉扎德这人，于是笑着说道：“就提为特种兵部门的主管吧，既然是连你也赞赏的人，想必他确实有过人之处，你刚才说准备把特种兵和神罗军队分开管理，新成立的特种兵部门正好缺个主管。”

对上魔女猩红的双眼，神罗社长鬼使神差地点头：“嗯，就照你的话做。”

维多皱了皱眉，社长对艾特拉博士言听计从的态度太不正常了。特种兵说到底是一群用魔晄改造出来的怪物，要把他们和普通士兵分开管理他没意见，但这个主管的人选怎么也该慎重一点才对，就算拉扎德是社长的私生子，也不该如此草率啊！

在维多看来，神罗社长是一个冷血的男人，他眼里的人分为“有用”和“废物”两种，连亲生儿子路法斯也没怎么关心过，更不可能对拉扎德这个私生子特别关照，内疚惭愧什么的完全不可能出现在这个男人的字典里才对。

艾特拉似笑非笑地瞥了维多一眼，推了推眼镜说：“维多主任有更好的提议吗？”

维多一惊，他不愧是做到主任的人，马上收起皱眉的表情，答道：“不，没有，拉扎德是个有能力的年轻人。”

“那就好。有一个精明的主管下属也会好过一点，当特种兵也不容易，刀里来火里去，他们的家人怕是也提心吊胆的，我的萨菲在前线，我可真替他担心，战场那种地方瞬息万变，主管的一个决策关系着下面士兵的性命，千万马虎不得。”剧情还是别太走样，免得给本魔女的复仇计划添乱。

不知怎的，维多觉得艾特拉平时面无表情还好，柔柔的笑容总令人有股冷意从背脊蹿上，她的笑意没有达到眼底！

外面的人都说萨菲罗斯和他养母的关系很好，但维多知道正是这个女人在干部会议上决定了萨菲罗斯上战场的命运，在那一刻很多知情的人都觉得比起艾特拉这个后妈，宝条其实还是萨菲罗斯的亲生父亲。连嚣张的宝条在她面前屡屡吃亏，可见艾特拉博士也是一个狠角色。

维多不愧是干到塔克斯主任的，察言观色、情报收集能力一流，很能透过表象看本质，艾特拉的本质就是一个没血没泪的魔女！

“对了，萨菲这半年来的表现怎么样？”说起养子，艾特拉面子上要关心一下的。

维多先看了社长一眼，见他没有阻止，这才回答：“萨菲罗斯在前线的表现十分活跃，接连建立许多功劳，已经升为Class1st特种兵。”

艾特拉点点头，琢磨着塔克斯是不可能在社长面前撒谎的。如果说是十年后的萨菲罗斯，他能做到这种程度艾特拉不怀疑，然而现在的萨菲罗斯到底太稚嫩，看着他长大的艾特拉很清楚目前的萨菲罗斯还没强到那种程度。

看来宝条有两把刷子，萨菲罗斯的活跃肯定有他在后面做推手，居然可以避开塔克斯的眼线把功劳都塞给萨菲罗斯，得赞一声才行。

“这么说来，杰诺瓦计划是成功了？”

“按照目前的情况，‘S计划’是成功的，宝条博士声称萨菲罗斯的能力有进一步开发的空间，萨菲罗斯这半年来的表现，‘超级战士’的称号他当之无愧。”简直就是一个怪物！维多想起塔克斯成员从战场上拍回来的照片，挥动正宗斩杀敌军的萨菲罗斯宛如修罗，令五台人闻风丧胆。“相比之下霍兰德博士的‘G计划’就……监视在巴拉诺村的工作人员反馈回来的消息称，那两个实验品的表现和普通人一样，想必是失败了。”

“如果我没记错，霍兰德当年是偷走宝条那里的杰诺瓦细胞，和他的妻子杰利安私自做的研究，大费周章，结果却是失败，可惜了霍兰德的一番心血呀。”连二流的宝条也比不上，怪不得霍兰德只是个三流科学家。“嘛，也不能那么早下定论，毕竟那两个孩子和萨菲接受的教育不一样，兴许是没有把他们的潜能挖掘出来。”

神罗社长冷哼一声：“不过是两个失败品，没必要再在他们身上浪费精力，把监视的人员都撤回来，五台战场才是需要关注的地方。我准备投入资金，为萨菲罗斯做一次大的宣传，一来把人们对五台战争的注意转移到他身上，二来可以塑造公司的正面形象，用英雄效应吸引更多人加入公司。”

显然奉行愚民政策的神罗社长非常注重公司的形象，他也知道这一次对五台发动战争名不正言不顺，需要推出个亮点挽回公司的形象。

所属人都有英雄崇拜情节，萨菲罗斯彪悍辉煌的战绩无疑能够令人仰视，再者艾特拉把他教育得很好，一没不良嗜好，二没闹过丑闻，又长了一副好面容，只要像以前一样用大笔资金收买媒体，把萨菲罗斯包装成正派的英雄，五台那点不平自然就没人理会了，相反，大家会很乐意见到萨菲罗斯在五台战场上英勇的身姿。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。