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第十二章 球球大作战立项（第1页）

2014年9月1日星期一

宜：安宅、开业、嫁娶、祭祀

忌：出行、动土、迁坟

这一天，是无数学校开学的日子，也是‘方寸未来’正式开业的日子。

经过一周的准备，方寸未来游戏工作室，正式开业了。

早上八点，所有通过面试的员工，齐齐来到办公室，开始熟悉自己的工位。

整个公司被分成了六个部门，分别是研发部、运营部、宣传部、人事部、行政部、财务部。

其中研发部规模最为庞大，足足有三十人由韩现作为研发部部长，带领整个研发团队产出优质的好游戏。

母亲卓燕带着三位女生，作为人事部和行政部，卓燕自己也还兼任着财务部部长，掌管出纳，苏言也在财务部挂了个会计的职位，但真正的会计却是招的一位刚毕业的应届生。

父亲方卫作为执行董事，管理整个公司全局，协调各部门的工作，以及对外公关。

方彦则作为老板，首要任务就是盯着研发部的研发，以及跟着父亲学习管理经验。

方卫也是赶鸭子上架，作为一个小老板，手下最多的时候就管着三个人，管理这么多人，也是第一次。

好在都是一家人，不存在任何勾心斗角的。

上午大家在熟悉了工位，确定了自己的工作内容之后，全公司所有人便浩浩荡荡的拥入了公司旁边酒店的一个大会议室。

站在讲台上的方彦，看着下方几十双眼睛，还有些紧张，但随即而来一股豪迈之情涌上心头，自己已经迈出了创业的第一步。

方彦深吸一口气缓解了一下心里的紧张，拿着话筒开始了自己的第一次演讲。

“大家好，我是方彦，是方寸未来的董事长，你们所有人面试的时候都认识我了吧？”

“首先，我要告诉大家我们公司是干什么的，公司的目标是什么，发展方向是什么。”

“显而易见我们公司是做游戏的，要做让所有玩家喜欢并且有口皆碑的游戏，致力于打造一款震惊世界的国产3a，这是我的梦想，让天底下所有不尊重玩家的游戏都去死！”

方彦这一通话，顿时引起了下方无数的掌声。

特别是研发的同事们鼓掌鼓的最响亮，因为整个公司都特别的年轻化，平均年龄不到三十岁。

而研发部的都是二十多岁的小伙子，是全公司最年轻的，是还有梦想特别积极且富有创造力的一群人。

这一群人听着方彦这么一番煽动性的言论，一个个就像打了鸡血一般，恨不得现在去坐在电脑前敲代码。

方彦讲完之后，卓燕也走上台，宣布了公司的规章制度，明确了晋升渠道，以及未来的上升空间。

着重提了年终奖的发放机制，用公司全年盈利的百分之十，按各部门的贡献不同发放，并且今年就开始施行。

这项福利宣布之后，整个会议室顿时一片沸腾，纷纷鼓掌叫好。

要知道现在已经九月份了，再过几个月就过年了，相当于上半年的班，就可以拿全年的年终奖。

“我是方寸未来的狗！”一位研发部的同事，开心之际，表忠心似的大喊了出来。

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