路人书

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第64章（第5页）

尤其是扫盲班的妇女同志，她们来上课的时候都得抱着孩子，带着针线活。

啤酒厂离家属院很近，所以他们愿意带着孩子来上课，但是技校太远了，恐怕这一两个钟头的车程会消磨掉大家对于学习新知识的热情。”

秘书长问：“你们厂里有没有针对普通工人的技能培训？”

戴誉点头：“有一些老带新、传帮带的活动，但也只是岗前培训。

扫盲班的学员们好不容易学会了认字，正是如饥似渴地想要继续学习新知识的时候，但是课程结业以后，很难再组织适合他们的培训班。

只能以工会的名义组织兴趣爱好小组，比如读书小组，歌咏小组。

我们厂是个小厂，暂时没有独立开办一间技术学校的能力。”

“你参加工作的时间不长吧？

我看你对厂里的事情了解得还挺详细的。”

秘书长咬一口馒头，又示意戴誉吃菜，边吃边说。

“我现在是厂长秘书。”

戴誉解释。

秘书长显然不是古板的性格，居然玩笑道：“那咱俩还是同行。”

随后又问：“你们厂里对于职工再教育的困难，有没有向上级部门反映过？”

戴誉咂舌，这有啥可反映的，领导们都看生产进度的完成情况，谁管工人的文化水平咋样啊？

他斟酌着说：“厂里有问题都是先自己解决，解决不了的才会麻烦上级领导嘛。”

“哦，那你们具体有哪些改革措施？

打算怎么解决？”

秘书长状似随意地问。

戴誉：“……”

俺又不是厂长，俺咋知道有啥改革措施。

干坐着也不是办法，戴誉沉吟一会儿，才吭哧道：“也不是没有办法，就是过程有些繁琐，而且不好实施。”

“你先说说。”

“城西那一带，是工厂聚集区。

除了我们啤酒厂，还有机械厂、量具厂、轧钢厂、制衣厂、再生胶厂等大大小小七八间工厂。

如今存在这种困难的，应该不只是我们啤酒厂，大家的情况可能都差不多。”

戴誉摩挲着下巴若有所思道：“单独开办学校的场地和资金有限，师资力量跟不上，学员的文化水平参差不齐，无法分班，有些班级可能因为学员人数少，无法开班授课。”

秘书长“嗯”了一声，隐约摸到一些门道。

“如果能让着七八家工厂联合办学，您觉得怎么样？”

戴誉眼睛亮晶晶地看向秘书长。

“你展开说说。”

“就是由各厂集资，集中聘请老师，然后在距离各厂都不是很远的地段，最好是步行十分钟左右的路程，找几间教室，开办一间联合办学的职工业余技校。

这样的话，学员的人数多了，可以按照学员的兴趣和水平分班。

也可以将上白班的学员分在一个班，上夜班的学员分在一个班，兼顾生产和学习。

如此，工人有地方进修，厂里的出资压力大大降低，还能促进各厂职工间的交流学习……”

戴誉说完这些，正兀自琢磨着接下来的话，工作人员便推门进来小声提醒：“秘书长，该出发了。”

秘书长点点头，看向戴誉，有些遗憾道：“今天只能暂时谈到这里了，你这个思路还挺新颖的。

找个时间，咱们可以继续聊聊。”

想了想又说：“你回去把这个方案再完善一下。

后天吧，后天来省委办公厅找我。”

戴誉眨巴眨巴眼，赧然道：“领导，我只是个秘书，要不还是让我们厂长去吧！对于这些事情，我们厂长比我清楚多了！”

后天是礼拜天，他还想跟小夏同志一起看话剧呢！

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