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第66章 旗开得胜（第2页）

一个月后，四道泉农场的农产品正式上架电商平台，销售首页的宣传语就是“绿色无污染，全家放心吃”。

产品一上架，配合前期的促销活动，很快，就迎来了第一笔订单，是一位上海顾客下单的十斤大米。

负责打包的仓库员工哭笑不得，以前销售出去的农产品，至少也是几百斤几千斤的卖，现在咋成了菜市场，买个米还能买十斤了？

一个上午时间，整个农场都在议论这第一笔订单。

到了下午，原本个位数的订单迅速增长，到了晚上就已经达到两百个。

沈扬问了佟如敏，佟如敏让他不要着急，现在才刚上架，还没有做其他的宣传，要不了几天，就会有爆发式增长。

为了让沈扬安心，佟如敏给他看了其他第一天一百多销售量，后期订单爆发的合作案例。

即便这样，沈扬还是有些担心，每天睡觉前和起床后看电商平台的销售数据，生怕错过一个订单增长。

果然，如同佟如敏所说，两天后，订单突然增多。

一周后，已经有老顾客再次回购农产品，并且留下好评。

这下，订单量如同井喷，每天的销售都超过了四位数。仓库变得热闹起来，每天都是忙碌打包的身影。

每一单的数量都不多，但是积少成多，汇集在一起就成了可观的利润。

这下，原本不看好沈扬的人，也不得不佩服起他来。

然而，几天之后，新的问题出现了。

订单量持续飞涨，包装人员日夜赶工，开始手忙脚乱起来。

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虽然在产品上架之前，所有负责包装的员工已经参加过专门的打包培训，但订单太多了，根本忙不过来。

这时候最怕的就是忙中出错，沈扬特地过去帮忙，嘱咐大家一定要仔细打包，避免出问题。

同时，他找到李明远，商议增加仓库打包人员。

“这的确是十分紧要的事，我这就让人发布招聘启事。”李明远打了一通电话，当即解决了问题。

沈扬坐在对面，没有丝毫要走的意思。

“还有问题？”李明远问。

沈扬点点头，把最近加班强度和大家的情绪反应告诉李明远。

四道泉农场远离大都市，加上发展比较落后，生活一向是慢节奏，大家习惯上每天按时上班，准时下班的日子。

突然一下忙碌起来，有时候还要加班到晚上，这让许多员工都适应不了。

“咱们这虽然是有加班费，但是一直这么加班，强度的确是有些大。”沈扬提议道，“以前都是大件大件的走物流，现在都是小件，我提议设置一个计件奖金，让大家伙工作起来更有动力。”

对于沈扬的提议，李明远二话不说答应下来，当月就落实了计件奖金的事。

有了奖金作为动力，这下大家伙也不喊累了，仓库里总是一副热火朝天的场面，打包好的产品堆成了山，每天都要走好几车的货。

看着后台节节攀升的数据，让沈扬觉得一切的辛苦付出都是值得的。

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