路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第56页（第1页）

【净火琉璃（5级）：将英雄之力的全部能量集中于能量球中，可避免近战伤害，实施远距离投射。】

【技能场：未觉醒】

【意念场：已觉醒】

【技能：意念行动（10级）、隧道视觉（9级）、非觉醒静止（5级）】

【意念行动（10级）：调动精神力量控制事物，可使目标失去自主行动能力，程度视自身意念等级而定。】

【隧道视觉（9级）：可精准聚焦目标行动轨迹，判定来源及走势，不具备较强攻击能力，多用于辅助，程度视自身速度与意念等级而定。】

【非觉醒静止（5级）：可使非觉醒对象静止5秒，对已经觉醒能量场的对象无效。】

……

宗敏一直被自己只能近距离作战困扰，现在有了新的技能，似乎也可以像蒋琳琳他们那种有觉醒技能场的人一样了，做远距离的射手。

而且这个琉璃球的能量，看来是依附于英雄之力的，英雄之力涨，它就跟着涨，宗敏很满意。

“宗敏，你的新作战服！”以为教员走进来，拿来了宗敏申请的新作战服。

这两天，为了救李梦婷，宗敏的作战服几乎快不能穿了。

她掏出随身携带的匕首，正准备换上新作战服，马克突然起身，拿起匕首向自己刺过来！

叙旧

“这些年，守卫队一直恪尽职守，默默付出，我们心里都是知道的。特别是关大队长，一直以敦厚老实，艰苦朴素闻名，这最近是怎么了？怎么还打上我们小老百姓的主意了？”

“是啊，这年头，都不好活。知道你们守卫队天天风里来雨里去的，都是刀尖上舔血的主儿。但是谁也别把谁逼急了，咱们哥们的实力，也不是说说就算了的。”

东部高地一家高档酒店的包厢里，关北川坐在门口正对位置的右手边，中间是东部高地五号副统帅高安宸，高安宸左手边正在说话的，是东部高地最大企业——东军集团的董事长，李大军，其他几位有的是荒野猎人，有的是集市商贩，也有指挥所里的内勤人员。

李大军完全没看关北川，以上这些话，他是对着高安宸说的。

此时的高安宸，似乎难得的清醒。

“大军，怎么说话呢？北川什么人你们不清楚吗？”

高安宸把手里的火柴盒往桌上一扔，几个人不再说话，用眼睛溜着他的脸色。

“当年，就你们几个的破事，要不是他替你们担着，你们能有现在这个逍遥快活？”

几个人低下了头。

“还有，我那时候高地之战回来，啥样你们不是不知道吧，要不是他替我顶着，守卫队早就散了！”

高安宸说的义愤填膺，见大家都不吭气，又软下语气。

“知道你们对这次加税意见很大，但是你们也不想想，这事儿是北川一个人能决定的吗？”

这个问题一出，几个人面面相觑，一时语塞。

高安宸曾经是继承统帅之位的最有人选，几乎可以说是毫无悬念。

战斗力爆表，人品也很不错，处事雷厉风行，担任守卫队大队长的时候，可以说是叱咤风云的人物，桌上这几位都是当年的忠实下属。

直到高地之战，他担任东部高地军队的副将军，也就是蒋琳琳父亲的副手，在面对蒋大将军和众多昔日朝夕相处的兄弟，纷纷惨死战场的时候，他备受打击，开始怀疑守卫者的价值，开始不能接受精英战士为冲动愚蠢平民买单这件事情，从此一蹶不振。

桌上的这几个人当中，有当年战场负伤退下来的，也有后来关北川接受守卫队之后犯事被开除的。

虽然有些跟关北川没什么交情，但是也都知道他的人品。

刚刚也只是略发牢骚。

“宸哥你是说……”李大军率先打破沉默，“这是新统帅的新冠三把火？”

“你脑子还挺快的！”高安宸冲他点点头。

“我就知道，您今天找我们来，肯定有事，您说吧，怎么干他，老早我们就瞅着他不顺眼了！”李大军现在虽然已经是集团董事长了，但是还一副行伍出身的习惯，一边说一边撸袖子。

“刚夸了你两句，又毛毛躁躁的了。人家现在是正经的最高统帅，还干他，给你把枪，你冲进去干他吧！”高安宸忍不住嘲讽道。

李大军嘿嘿一笑。

“这件事情，我们需要从长计议，不只是针对增加税收这件事情，背后还涉及到原统帅遇刺的真相，不过我们有一个重要的证人现在不在高墙里，但是我们可以先这样……这样……再这样……”

几个人聊到深夜，各自回家。

高安宸和关北川一路，俩人看着灯火通明的酒店街，很有默契的缓缓而行。

“现在的东部高地可真好啊，这么晚了，还这么多人在外面。”高安宸看着成群走过的人说。

关北川没有接话，自从增加税收弥补守卫队亏空的政策一发布，他就成了众矢之的，走在街上都有人朝他扔鸡蛋那种，今晚估计大家是看在高安宸的面子上才放他一马。

“我记得我小的时候，一到晚上大家都不敢出来，到处都是被病毒感染的怪兽，后来又莫名其妙的出现了变异者。”

“后来大家发现，可以觉醒能量场，觉醒好了能力大增，觉醒不好就走火入魔，变成变异者了。”

“一时间，人人自危，谁也不知道身边的人会不会觉醒，觉醒了之后是好是坏。好在后来指挥所介入，成立了守卫队，以保护平民为己任，但是平民百姓对守卫者还是有敌意，简单来说就是不信任，所以才有了高地之战。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。