路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第622章 鬼影重重（第2页）

其实这么多年来，她已经凭借着褪色者掠夺了而来的大量资源，为自己培养了不少的人才。这些人才才是蕾娜拉真正看中的财富。

褪色者们太过于不可控，简直就像一把锋利的双刃剑一般。一旦这把剑闲了下来，蕾娜拉自己可能就会被它所伤。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

而这么多年下来，亚人们经过蕾娜拉的筛选，已经剔除了大部分的先天不良者。留下的亚人基本上都已经脱离了蒙昧，甚至其中有不少已经开始带着先进的理念去帮助自己的族人走出困境了。

在前期出现这种人物，蕾娜拉会毫不犹豫地将他们斩杀。但现在，蕾娜拉不再那样做了。既然亚人要自由，那就给他们算了。

而随着蕾娜拉的撤退，亚人方面瞬间陷入了混乱。甚至有不少底层法师都感到有些不满。

因为总有一些审美奇特的人类法师和亚人进行了通婚。

蕾娜拉的撤退命令，让他们感到非常难受。有些不愿意离开的，直接提出脱离法师学院了。

而蕾娜拉对这些人也只是给了一些补偿后便让他们自行离开了。

至于亚人们的反应则大致分为两派，一派亚人认为没有了蕾娜拉的庇护，亚人就会陷入绝境，所以他们深切地恳求蕾娜拉再次回归。

而另一派则认为这是亚人独立的最好时机。他们纷纷发动演讲，积极唤醒亚人们的民族意识。

而就在亚人们陷入一团混乱的时候，褪色者们得知蕾娜拉不再限制他们后，纷纷露出了邪恶的嘴脸。

他们开始对亚人进行了屠杀。

不过学习了魔法的亚人们也没有坐以待毙，在面对外敌压迫时，他们团结起来，开始奋力反抗褪色者们。

褪色者们的降临，反而让亚人团结一心了。

褪色者们本以为亚人是很好啃的软骨头，但没想到亚人团结起来以后的实力会这么惊人。

在经历了几波挫败之后，褪色者们也收敛了锋芒，开始打起了游击。

他们凭借超高的机动性和个人作战能力不断地偷袭亚人部落。

亚人们渐渐被褪色者们搞得人心惶惶，一种绝望的情绪，也开始弥漫在他们的心头。

在某个大型部落中，几名青壮年亚人正围坐在一起商量问题。他们是这个部落的实际领导者。

“蕾娜拉以为这样做就能让我们屈服吗？”其中一位雄性亚人愤怒地说道。而他说的正是字正腔圆的人类语言，而并非是亚人语言。

“那些褪色者们不再正面进攻，反而开始了无耻的偷袭。他们甚至连老弱妇孺都不会放过。他们已经不配称为人了！”另一名年轻亚人女性愤怒地说道。

“唉……族中已经有不少人开始怀念蕾娜拉的庇护了。但他们也不想想！现在的一切苦难也是蕾娜拉带来的！”另一位雄性年轻亚人神色悲哀地说道。

“别说那些没用的了，还是想想怎么对付褪色者吧！实在不行的话，我们花一些钱请一些雇佣兵算了。”有人提出了建议。

“钱？我们有什么值钱的吗？要花多少钱才能鼓动那些雇佣兵和褪色们拼命呢？要知道那些褪色者可不是寻常人能对付的。”

“那我们也不能坐以待毙吧！”

“……”

众人的讨论声渐渐激烈了起来，但讨论了半天，众人才悲哀的发现，想对付褪色者，那就必须寻找和褪色者差不多的强者。但那样的强者实在太少了……

“实在不行还是凑点钱请杜鹃骑士团吧。我和他们的团长有点交情，也许能打个折也说不定。”

“呵呵……那帮家伙视钱如命，我们根本养不起。”

“等等！我们为什么不请杜鹃骑士本人呢？”一位小伙伴突发奇想地说道。

“那位是半神，我们怎么可能请得动？”

“我记得他的妻子也是亚人……如果能说动那位的妻子也许我们就可以用很少的代价请动那位半神了。”

这一提议瞬间让众人陷入了沉默。

良久之后，一位亚人才苦涩地说道：“可是我听说杜鹃骑士和蕾娜拉合作了……”

“没关系，我听说他们只是请杜鹃骑士讲课而已。现在我们也顾不了那么多了，还是先试试这个办法再说吧。”

于是无奈之下的众人开始联络起了非人女士。

其实非人女士早就已经收到了求援信。这些求援信不是这些刚独立的亚人发的。而是新城中的亚人们发的。

他们也听闻了同胞的悲惨遭遇，所以已经早一步发信给非人女士了。

而且他们还花钱组织了一批专门消灭褪色者的雇佣军。这些雇佣军大部分是由各个教派的人组成的。而这些人已经出发在救援的路上了。

其实蕾娜拉的无情筛选，让很多原始的亚人摆脱了愚昧，他们中有不少人外出旅行。而新城作为一座名城，自然也吸引了他们前往。

在那里他们看到了早已迈入文明的同胞。双方自然而然地进行了紧密的交流。

新城中的同胞对蕾娜拉的手段早已厌恶至极，而这次褪色者明目张胆的屠杀，已经彻底触及了他们底线。忍无可忍的他们决定反击了。

而在另一边，收到信的非人女士，却陷入了踌躇不安中，她也担心自己的同胞。但她却更担心自己的丈夫迪奥。

自己的丈夫就是为了躲避褪色者的追杀才来到了这里。她有些害怕如果自己丈夫为自己族人出头，会不会让他陷入生命危险之中呢？

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。