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第五百一十四章 酒会万字求票（第1页）

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港岛大宗货物期货交易所开业典礼之前已经引起了全球的注目，不但是各个国家的官面上的代表，还有各个财团的主事人，特别是一些古老财团的主事人，也再次出现在大众的视野里面。p

这让港岛的当局很多紧张，加派了很多人参与安保，可以说这一次来的人的影响力比整个联合国开大会的时候影响力都很大，因为很多时候联合国开大会，不过是一些代表在上面传达各自国家的意思。p

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“老板，这是几个欧洲财团的主事人，想今晚上约您喝茶。”何贵这边忙了一上午，正吃饭之后在旁边休息一会儿，小助理就轻手轻脚的来到这边，低声的说道。p

“不见，在这次开业典礼之前我一个人不见。”何贵直接摆摆手的说道。p

何贵有这个底气，要知道西方的财团或者家族发展到现在，其实是一个联合管理的状态，某个人虽然是主事人，但是想要做一些大的投资或者计划的时候，必须要取得家族里面不少人的同意，甚至有一些人家族更是被一群职业经理人接管，很多家族的成员反而过的还没有职业经理人好，这些职业经理人的权利反而比这些家族的继承人权力更大，掌握更多的财富。p

很多家族在后面已经不断扩散，外面虽然顶着一个家族的名头，但是本身每个人拥有的能量其实并不是很大的，并且很多家族为了争夺财产也爆发出了很多不好的事情。p

看看现代带英王室，内部还不是这样那样的事情。p

而沙漠某王子也是一样，趁着老父亲出去度假，就把老父亲的资金全部冻结了，然后获得了位置。p

在这样的大家族里面，你永远不知道继承权与意外，什么时候先来，而且这些家族里面互相拆台并且陷害的事情太多了。p

西方这些大家族内部的斗争，可以写很多的宫斗剧呢，而且在西方那边以前本身关系就很乱。p

“好的老板，我这就去回复他们。”小助理穿着一身职业装，也就是白衬衣加齐膝黑色短裙，头发高高挽起，带着一副眼镜，身材越发的高挑。p

“你就去告诉他们，我在开业庆典之前不会见任何人的，有什么事情开业庆典之后的酒会再说吧，这些家族也没有多大影响力，你作为我的秘书也不要在意，以后只要我交代了不见你，就不必来请示，都是这样。”何贵又开口对小助理嘱咐了一句，因为小助理现在回话就相当于自己的表态，何贵就怕这小助理的态度有问题，态度太高了，别人认为你高傲，态度低了别人认为你软弱。p

小助理点点头，然后就赶紧的离开了，何贵就在这边把椅子摇下去，眯着眼睛准备休息一会儿。p

人事方面也是比较重要的，期货交易所里面的各种数据，还有各种部-门也是需要一套严格的监管策略，不然的话很容易引起利益交换。p

其实这些人大部分都是冲着民航客机公司招股来的，因为这是全球仅有的第二家可以制造大型宽体客机的制造公司，这样的公司以后绝对不会缺订单的，更别说内地一个14亿人口的大市场，有110或者120的人，乘坐飞机就是一个多么大的市场。p

何贵之所以招股还是不想民航客机就在国内自己玩飞机，想要卖到欧洲或者卖到其他地方，必须要有人在那边为自己说话，为自己代言。p

如果明目张胆的给一些机构或者个人捐钱，很容易引起当地人的反感，而且怎么说呢，西方那边是一派一派的，这一派上去之后也许就会对上一派的一些方针政策进行反对。p

何贵尽量不直接参与政治上的事情，当然也就是尽量不要进行干预与支持，不然的话，后面就收不住了。p

那么唯一的解决方法就是通过招股，把西方一些财团的利益捆绑在自己的航空公司里面，那么这些财团为了自己的利益诉求就会发出自己的声音，从而购买自己的飞机。p

另外何贵招股也是为了更好的管理公司，自己私人企业管理这么大的公司，肯定会有人眼红眼绿的，如果全部让内地的某些人来当股东，何贵是很不放心的。p

何贵也不敢说自己这一辈子没问题，那么自己的后代就没问题，这样招股以后何贵的股份以后传给自己的后代也是很稳定的，因为内外有一个平衡，不可能说内外都联合起来要吃自己的股份，而且自己准备在里面留的股份很少，以后自己的后代主要是占据技术方面的优势。p

而且一个庞大的航空器制造公司管理难度是相当大的，需要一个高效廉洁的管理团队，而何贵自己来管理这个团队显然是不现实的，是需要很多股东一起来监督的，如果只是内地的股东何贵也不敢放开让他们监督，如果只是国外的股东，何贵也不敢让他们监督，现在双方一起监督出事的可能性就小了。p

当然还有其他的飞行器，比如无人机、直升机这些，自己以前想要卖到国外就要前后思索一下，因为这些无人机要是流通到一些敏感区，那么就会对自己的声誉造成影响，而这样招股之后，这些资本家为了利益怎么可能放弃这一块，到时候弄个代理给代理就是了，无人机还不是满世界的卖。p

而且卖了之后有这些资本家参与屁事没有，说不定两边都用自己的无人机也不一定呢。p

何贵算是明白了，古代帝王为什么要讲究平衡策略呢？一些看起来很贪的官，为什么还得到皇帝的喜爱？p

因为这些贪官大部分其实还有异能力的，网上有个段子说的很好。p

一个贪官与一个清官各自一个地方，贪官管理的地方，民众可以吃饱饭，清官管理的地方民众饿肚子。p

有人就问了这样的两个地方，你愿意选择生活在哪个地方？p

贪并不代表没有能力，清廉也同样不代表有能力，两者之间是没有必然的联系了。p

其实这在很多公司也有这样的事情，往往一个公司最厉害的销售，其实在财务方面多少都有一点问题的，甚至有的销售还是损害公司的利益，比如客户给的价格与他在厂子说的价格完全不同，在里面吃差价。p

但是人家的销售额在整个公司都是第一的，如果你是公司老板，你会把这样的人开除吗？或者会处罚吗？p

大部分老板其实都是睁一只眼闭一只眼，因为销售的定价权其实有个区间的，这些销售就是利用这个定价区间来赚钱的，给客户报一个价，然后给厂子报一个价，中间吃一嘴。p

再说这与何贵后面的大方向离不开的，何贵后面准备走类似现代高通的路子，大力发展技术以后你们都要缴纳专利费给我，反而是制造方面可贵会慢慢的放手，只是占据一定的股份就可以了，你卖的越多给我挣的就越多。p

主要是研究方面相对好管理一些，研究人员真的有本事的那些人，基本上每天都埋头在实验室里面，很少有勾心斗角的事情。p

一个大型的厂子里面，各种管理人员的勾心斗角是很难处理的，一个不好就会导致整个厂子生产不稳定或出现这样那样的问题。p

研究人员拿到研发资金就埋头苦干搞研究去了，毕竟研究人员想要拿到研发资金也是需要出成果的。p

何贵这边的研究人员基本上都会给几次机会的，你自己选项目在几个资金量等级之间，一般一个资金等级量有两三次机会，这两三次机会如果你出成果了，那么就会给你上调资金量以及扩大项目，如果你都失败了，那么就只有去做别人的副手了。p

研究人员里面何贵打交道久了，发现也分为两种人，一种就是实干型，另外一种就是天赋型，实干型的就是在别人的领-导下干活，这种人领-导交代的，都能很好的完成。p

另外一种天赋型的就少了，他接触一个项目总会敏锐的察觉到，应该把这个项目朝什么地方发展，朝什么地方用力，这样的人发展到最后就是一个团队领-导的角色，然后下面是一帮实干型的。p

也就是实干型的，是动手能力比较强的，天赋型的在理论方面比较敏锐。p

只要有研究项目出成果，那么这个成果后面产生的利益，只要是团队里面的人都有收益的，只是收益不同而已，这个收益是固定的，是由何贵分配的，因为这个研究成果是属于何贵的。p

毕竟一个项目投资几千万上亿不可能说何贵一分钱不拿，何贵在收益里面还是占据了不小的份额。p

小助理出去以后就给这些人一一回复，表示自己老板在开业之前没有时间与各位喝茶。p

这些人没有约到何贵也是有预见的，毕竟何贵要是见的话，这些人的数量就太多了，所以这些人私下你就开始各自参加各种的酒会。p

不过这些人也就是互相打探消息，最终拍板的是何贵，哪怕内地已经拿出了方案，但是何贵没有拍板的话，这就是一个悬而未决的问题。p

“不知道何先生这次招股究竟会按照怎么样的流程，我要是能拿到5％的股份就可以了。”p

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