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第364章 向上求援群贤毕至（第3页）

“本市范围内，建筑设计院、规划院、市政公司，有没有合适人选可以抽调？”

建委人事部门领导面露难色：“处长，我们内部摸底了。”

“符合要求的骨干，手头都有市里重点工程，比如新港区扩建、海滨大道改造，实在抽不开身。”

“而且，这次需要的顾问，最好是经验丰富、能解决实际问题的，年轻同志……”

他摇摇头：“我估计是压不住阵，毕竟钱主任那支建筑大队我去见过，全是骄兵悍将啊，确实能干活，也确实脾气大。”

劳动局调配科科长补充道：“社会招聘来不及，也不符合政策。现在最可行的，就是跨区域调配或者返聘退休专家。”

“跨区域调配？”周明远眉头紧锁，“这程序复杂，周期长啊。”

“再复杂也得办！”组织口的领导表态。

他从笔记本里抽出一张红头文件给众人看：“这不光是民生工作，还是政治任务。”

“报告里提到的烈属军属优先改造，意义重大。所以我建议，立刻启动程序。”

“第一，由人事局牵头，向上级单位提交《关于商请调配专业技术人才支援海滨市重点民生工程的函》，详细说明需求，请求上级单位协调兄弟地市支援。”

“第二，同步启动本市退休高级专家返聘程序，优先考虑身体健康、专业对口、经验丰富的退休教授、高工。”

“返聘手续可以特事特办！”人事处的负责人点点头。

“好！”周明远拍板，“双管齐下，建委、劳动局配合，立刻梳理本市相关领域退休专家名单和健康状况，人事局这边，我亲自向上级单位汇报。”

事情是郑、韩二位领导亲自督办，自然效率极快。

当天一份加盖了海滨市人事局、组织部、劳动局三枚大印的商调函，先送到了韩兆新手里，准备通过市府机要渠道，飞去省人事厅。

韩兆新仔细看了看，又给函件内容做了点增添：

“……该工程系解决城市居民基本生活痛点之重大民生举措，涉及大量烈属、军属、劳模等特殊家庭，时间紧、任务重、技术难度高。”

“亟需贵厅协调海卫市、临江市等兄弟地市，选派城市规划、给排水工程、结构工程、建筑电气等领域具有丰富实践经验的高级工程师，以短期借调形式支援我市……”

同时，一份《海滨市急需返聘退休专业技术人才名单及建议》也送到了省里有关单位领导的案头。

相关领导接到报告后，钱进的电话打了过来。

他放低了姿态，言辞恳切的请领导多多帮忙。

领导们也不敢怠慢掌管着大半个省市地区涉外技术和设备引进工作的钱进，立刻向分管副职领导做了专题汇报。

另外两人如此殷勤还有个原因。

他们意识到海滨市搞的这个旧城改造项目很好，尤其是对建设厅来说，这项目要是在全省推开，那他们建设厅可就来权了。

分管领导看完后很感兴趣：“诶，还别说，海滨市这帮人脑子挺活，这个‘安居乐居升级’工程，立意很好啊！”

他又仔细翻阅着材料，尤其是其中一份优先保障的烈属军属家庭观名单。

作为军转干部，他对这点尤其赞赏：

“钱进这个同志有前途，年轻，有想法，有干劲，而且总是关心人民的疾苦。”

“嗯，他们建筑大队的工人们觉悟也很高啊，原本是要义务劳动，是经过兆新同志的要求，才改成了拿半薪水。”

“这个不错，很不错，他们要解决老百姓做饭上厕所的难题，那这就是实实在在的民心工程，比最近省城搞的什么欢迎外资、华侨增设外文宣传资料的花架子强百倍！”

建设口领导在眼前，他便指着报告说：“技术力量不足是客观现实，他们提出的跨区域调配和返聘退休专家，是务实之举。”

“我看，这个忙省里要帮、必须帮，而且要快。”

建设口的领导立马说道：“好的，领导，我跟您想到一处去了，这方面的工作，我们确实应该支持。”

“尤其是海滨市这项工作如果搞好了，摸索出一套在经济条件有限、居住密度高的老城区改善基本生活设施的模式，那对全省乃至全国的老旧城区改造都有示范意义。”

“所以我拿到这报告和申请后立马给你送来了，因为我认为他们是在为我们省探路，搞一个重要的‘试验品’！”

“试验品？”副职领导眼睛一亮，“这个词用得好，既然是试验，就更要支持，更要给他们创造好条件。”

他对秘书招招手：“以我的名义写一份批示，让他们大胆去试，但要总结经验。”

“成功了，全省推广；遇到问题，无比想办法解决！”

他又给人事口的领导安排了工作：“立刻协调海卫市、临江市、西林市人事单位，他们和海滨市是邻居、是兄弟城市。”

“正所谓远亲不如近邻啊，我要求他们全力配合邻居城市的工作，务必要选派政治可靠、业务精湛的专家去支援海滨市那边。”

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