路人书

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第7章（第1页）

庄玉吟喝完水回来，自讨没趣的庞婷婷已经回对面原位坐着。

总算没人打扰，她一个人乐得清静，靠坐在椅背上闭目养神。

竞争太过激烈，再加上庞婷婷这个不定时炸弹，看来环宇这次的面试很有可能落马，她必须提前做好失败后的下一步准备。

脑海里不期然地浮现出刚才电梯里的情景。

那个当众肆意轻薄她的英俊男人。

一旦踏上社会，以后这种事只多不少，并不是她想避免就可以不发生的。

胸脯上似乎还残留着男人手掌的温度，下身热热的，好像还有点黏黏的，她皱皱秀眉，不自然地动动双腿。

会议室里的人渐渐减少，除了庞婷婷一脸趾高气扬地出去又一脸志得意满地回来，对着庄玉吟挑衅地哼一声踩着高跟鞋哒哒哒离去，其他人都耷拉着一张惴惴不安的脸。

最后一人。

“庄玉吟？”

“是我。”她站起身，对工作人员礼貌颔首，离开空无一人的大会议室。

面试小会议室内。

庄玉吟坐下，看着对面的两个面试官。

一女一男，都上了点年纪，眼藏精光，她猜想一个应该是人事经理，另一个可能是业务部门的领导。

“庄小姐的简历我们看过。”女面试官开口，“名牌大学品学兼优，很优秀，可惜的是，你面试的研发专员职位我司已经没有空缺。”

庄玉吟挑挑眉：“可是我昨天在网上投简历时，还看到贵司有发布这个岗位招聘，今天的面试都没结束，您就说这个岗位没有空缺了，是因为之前的候选人里已经有被你们看中的了吗？如果是这样，我可以和他们一起再公平竞争一次吗？”

两个面试官对视一眼。

女面试官说：“抱歉，虽然你很优秀，但是在同等条件下，研发专员这个职位我们会更偏向体力好一点的员工，你一个女孩子，就算你比之前的候选者成绩更优异，公司也只会选择前者，我们不是慈善家，还请你理解。”

说白了，职场上普遍存在的性别歧视，女生哪怕比男生更优秀，也拼不过男生，更何况她应聘的本就是男人扎堆的理科专业岗位。

“咳。”男面试官轻咳一声，“不过，虽然我们研发部门的职位没有了，但我们目前还有一个总裁秘书的职位有空缺，鉴于你的亮眼简历，你是否考虑面试此职位？”

庄玉吟不解：“我的大学专业是材料物理，这个专业去不了研发部也应该去销售部做售前或售后，总裁秘书——这差的有点太远了吧。”

“容我自我介绍一下，我是总裁助理程志远，我们总裁就是材料物理专业出生的硕士，我们公司主营的也是材料这块，你作为总裁秘书，全天候跟着总裁，薪资高不说，也不比你在研发部能学到和贡献的少。”

庄玉吟愣住。

环宇作为华国知名大企业，她来面试前自然了解过这家公司，但是环宇的总裁低调，网上几乎没有他什么信息，只知道他作为家族企业唯一的接班人，天赋异禀，学习生涯期间屡次跳级，在别的大学生本科刚毕业的时候他就已经攻读完硕士，进入家族企业掌舵。

没想到，他原来是材料物理专业的硕士。

如果是这样，那她做总裁秘书确实不比去研发部当个小小的专员差。

庄玉吟感激地道谢：“感谢贵司愿意给我这次机会，我想尝试一下应聘总裁秘书这个职位。”

“好。”程志远站起身，“跟我来吧，我带你去见我们总裁。”

庄玉吟跟着程志远坐上电梯，此刻已过早高峰，电梯里空荡荡。

方才她被陌生男人抱在怀里轻薄，根本没注意观察周围人，自然认不出程志远，但基于电梯带给她的不良印象，她还是下意识地和程志远保持着一点距离。

到达顶楼，程志远给她示意一下总裁办公室的位置，便自行离开。

顶楼没有几个工作人员，地上又铺着吸音的地毯，显得整个楼层环境越发空旷安静。

她按压下紧张的心跳，小步走到走廊尽头，抬手轻轻敲响总裁办公室的门。

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