路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第324章 总得给你们点权力（第1页）

周紫蕊之前就是搞房产开发的，自然明白叶童这样的决定，对一个公司意味着什么。

对所有员工来说，这自然是一个好消息，但对公司领导者来说，这确却是一个思想包袱。

五千套住房，需要的资金不是一星半点，对公司财政是一个不小的挑战，周紫蕊粗略估算，光这一个项目，耗费的资金就在千亿以上。

这是一笔非常庞大的支出。

叶童对钱向来没什么概念，但他也明白，盖房子是需要钱的，五千套住房，叶童不知道有多少钱能够盖的起来。

“五千套住房，以我们现有的资金，是否能够盖的起来？”叶童向李晓丽问道。

“这要看具体的预算，但以现在公司的财力来看，我想应该是没有问题的。”

公司目前现金流充足，盖五千套住房还是不成问题的。

这是李晓丽的回答。

资金方面既然没有问题，叶童就又开始当起甩手掌柜，将这项工作交给了周紫蕊。

“周董曾经就是搞房产开发的，这工作交给周董，那是最合适不过的了，五千套住宅的事情，你就操点心昂！”

“叶董事长，你说的倒是轻巧，可是唐城地皮紧缺，要想拿下盖这么多房子的地皮，可不是一件容易的事情，这事要想上马，还有很长的路要走，不是一朝一夕就能班办成的！”

“地皮的事情，我来想办法，你们只要告诉我，五千套住宅，需要多少地就好了。”

“这个倒是不难，如今我父亲已经将德生建筑公司搭建起来，他们应该就能完成前期的预算工作。”

“那等预算出来以后，你告诉我一声，我给咱们找地皮！”

这件事情就这么被定了下来。

而在徐世平和齐玉成赶到以后，叶童主持召开了德生集团当前重点工作事项的讨论决议会。

在会上，叶童就公司规章制度，人事安排，财务制度，公司发展规划等各项重大问题和大家做了商议，并形成了董事会决议报告。

在将重大事项全部商议完毕以后，叶童在还特意强调：“这次会议以后，凡是涉及到公司具体事务的，由轮值董事长负责召开相关会议进行商议，我以后就不参加这样的议事会议了。”

“你是公司一把手，不参加董事会，这与理不合！”周紫蕊等人对叶童的决定感到不可思议。

“而且，公司现在有充足的现金流，接下来这些钱该怎么用，用到什么地方，都需要你为大家指明方向，你却一心想要做甩手掌柜，这合适吗？”

要知道这可是资金高达万亿的大集团企业，不是他们周家的那种家族小企业，如今有着充足的资金，能够干的事情发非常多，若是能够带领这样的公司，取得举世瞩目的成就也不是不可能。

但叶童对这样有意义的事情，却表现的毫不在意，这让大家想不通。

周紫蕊的问话，确实不无道理。

正所谓吃酒红人面，财帛动人心。在如此庞大的资金面前，没有几个人可以以平常心对待。

再说，这些钱该怎么用，如何用，都需要一个真正有能力有本事的人进行谋划，在这样关键的时候，作为公司董事长的叶童却一点都不上心，叶童这种行为，让周紫蕊有点想不通。

其实叶童也很无奈，他不是不想管，而是真的没时间管。

要知道鹰醬超能战士的研究已经出了成果，以鹰醬的行事风格，他们接下来肯定会大批量生产这样的超能战士，叶童若不研究出应对办法，将来如何与这鹰醬打擂台。

国若破，家安在，家不在，要这公司有何用。

如今迫在眉睫的不是这公司如何发展壮大，而是如何让国人能够在短时间内拥有强大的能力，对抗鹰醬研究的超能战士。

这个事情关乎国运，关乎民族存亡，关乎祖国的未来，比起一个公司的发展，可是重要太多了。

可这样的事情，叶童不能向在场的人说明。

叶童稍作思考，这才对这些人说道：

“周董说的不无道理，但我对商业行为，真的不是太过了解，你们要让我带领大家将公司做大做强，我可真的没有那个能力，不过，我也认为周董提的不无道理。鉴于咱们公司资金重多，以后若是有好的项目，涉及资金超过五十亿，就需要报我审批，只有我审议通过，你们才能将项目上马。

至于五十亿以下的项目，你们在座的人进行商议就可以了，总得给你们一点权利不是！

至于公司管理，我是真的不太擅长，对这个也不感兴趣，我只能把权力下放给你们，至于公司将来能够做到多大多强，那是你们的事情，与我关系不大。”

“可这公司能够建立，全是你的功劳，如此大的一笔资金，你难道就放心交给我们？”

要知道这可是将近万亿级别的资金，不管放到哪里，都是一笔不可忽视的钱财，叶童却表现的毫不在意，这让在座的所有人都感到不可思议。

“钱这东西，在我心中可有可无，我看的并不太重，需要的时候，有的用就可以。至于公司里的钱，你们只要用到合适的地方，我完全没有意见。

再一个，关于投资的事情，这个事情是考虑人眼光的事情，你们完全可以大胆放心的做，只要有收获就行。”

“而我在公司里，唯一愿意参加的工作只有一项，那就是公司职工以及家属关爱计划，你们每个月将公司职工遇到的重大困难问题向我汇报上来，我会根据实际情况，亲自解决一些员工遇到的重大困难。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。