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第852章 危机处理（第1页）

陈烁今天一大早就跑到法院等着，想要等检察院移交证据以后，给郭怀玉办理取保候审。但一直等到中午，检察院那边移交证据的人也没有过来。陈烁拜托法院的工作人员过去询问才知道，郭怀玉的案子又发现了重大线索，需要补充侦查，且鉴于案情重大，不得办理取保候审。

陈烁得知这个消息，立刻将情况报告给了乔雪梅。这突然的变故让大家都有些懵逼。陈烁建议让庄宏武主动去自首，这样看能否把郭怀玉替换出来。

庄宏武当仁不让地说：“我这次过来就是要把这件事情说清楚，我现在就去自首，希望能尽快把郭先生替换出来，毕竟郭先生本来就是在替我受过。”

乔雪梅感激地说：“庄大哥，这件事就拜托您了，眼下人家就是想趁怀玉被羁押的机会，来针对我们玉梅集团。如果能把老郭换回来，集团的危机就能暂时解除，我和老郭都会感谢你的。”

“乔小姐，咱们都是这么多年的朋友了，那些都不重要。说实话，因为我当初办事没有考虑后果，留下这首尾，害得郭先生受了苦，这本就是我的过错，现在是时候拨乱反正了。陈律师带我去自首吧！”

陈烁带着庄宏武便出了门。

乔雪梅正出神，郭怀玉的助理突然打来电话，说：“乔总，现在集团这边都乱套了。您快点过来吧！您再不来，集团这边就要出大乱子了。”

乔雪梅听说情况如此紧急，连忙下楼去开车。

乔雪梅到了玉梅集团总部才知道，今天上午集团的股价继续大跳水，开盘不到十分钟就直接跌停，而且自此以后便再也没有打开过跌停板。这件事本来没什么，大家都知道股市震荡只是暂时的。但事情坏就坏在有几家大型供应商，说集团欠了他们三个多月的货款，本来说好今天打款的，可如今郭怀玉被关押着，没有他的签字，公司的资金流无法及时调度，他们便联合起来，叫来媒体声称玉梅集团恶意拖欠账款，甚至威胁要通过法律手段集体诉讼。更致命的是，竞争对手也趁机散布谣言，声称玉梅集团内部面临着严重的财务危机，目前已经出现了资金链断裂。这引起了集团很多债主都一起跑来要债，短短几个小时内，整个公司陷入了前所未有的混乱与信任危机中。

面对供应商的步步紧逼，乔雪梅心中五味杂陈。她知道，如果不马上拿出一个令供应商信服的方案，恐怕公司的供应链和资金链真的要断了。

乔雪梅当着台下的各位供应商代表说：“各位稍安勿躁！我是乔玉梅，大家先听我说几句。我们家老郭确实因为一些误会暂时被检察院带走调查了，但事情我们已经搞清楚了，老郭是被人冤枉的，等事情说清楚他就会回来。大家想要结货款的心情我很理解，也很支持。现在玉梅集团的现金流很充裕，并不存在网络谣传中的那种情况。集团欠大家的货款，大家稍后就可以去财务领取，老郭不在的这段时间，他的一切事项暂时由我来代理，我承诺今天这种情况绝对不会再发生。”

这时下面的供应商都在交头接耳，得知乔雪梅愿意支付他们货款，先前的那种不安的情绪渐渐平息下来。

这时超越科技的李总说：“乔总，您可要说话算话，我们也不想为难你们玉梅集团，但郭总这一进去，你们玉梅集团就没有了主心骨，我们也跟着担心啊！现在好了，有您坐镇集团，我们就放心了。”

然而世光机电的江总却在私下里和身边的几个朋友交头接耳说：“这些年都是郭总在主持工作，突然换成乔总主持工作，你们觉得这生意还能像以前一样好做吗？她现在这么说不过是为了先稳住咱们，等我们把东西都生产出来了，他们又没钱给了，你说到时候我们找谁去？你们真相信她一介女流之辈能撑起这么大一摊子吗？况且郭总现在还不知道什么情况，到时候乔总被家里的事情牵绊着，有那么多精力兼顾好两边的事情吗？”

江总身边那几位老总也都觉得他说得有道理，纷纷点头表示同意。

乔雪梅也听到了下面这些供应商的担忧，她知道现在这些人有此担忧也很正常，现在先把欠款发下去。大家拿到钱，总会留下一些愿意继续为玉梅集团供货的供货商。

“我知道大家的顾虑，我们家老郭跟大家也合作很多年了。这些年玉梅集团不曾亏待过大家，现在我们集团确实遇到了困难，但是我们集团的财务情况还是很良好的，大家绝对不用担心卖东西给我们收不到钱的问题。”

下面的供应商都是在商场摸爬滚打很多年的老油条，自然不会被乔雪梅这几句承诺就忽悠。他们在想，以后再给玉梅集团供货，一定得把订金比例提高，必须货款结清才能提货。不然还不知道以后到底收不收得到货款。

有这种想法的人不在少数，他们都打定主意要控制风险。

中午乔雪梅让财务第一时间发放了欠供应商的所有货款，那些供应商老总拿到货款后都信誓旦旦地说要与玉梅集团共同进退。但是出了玉梅集团的大门，他们又都在庆幸今天过来闹了这么一出，让他们跟着玉梅集团这条船一起沉没，那门都没有。

处理完这边的事情，下午上班的时候集团的办公室里总算消停了。可乔雪梅还没来得及轻松一下，又迎来了一个新的挑战。因为她送走了那些供应商，又迎来了集团各大上市公司老总和总部各职能部门的中层干部，他们来找乔雪梅汇报他们当前工作中面临的困难。

当前最主要的问题就是随着郭怀玉被抓，让下面的团队开始人心浮动。他们都担心集团会迅速崩溃，一些人便担心继续留在这里会领不到工资。于是在一些有心人的撺掇下开始在物色下家，有些人甚至工作时间跑去人才市场投简历了。

玉梅集团的竞争对手更是闻着味就过来了，他们的主要攻略对象就是集团里那些宝贝技术人才。要知道培养一个成熟的技术人才需要付出多少试错的成本，而这些人一旦被竞争对手挖走，就等于直接获得了一套成熟的产品技术方案。而集团内部要重新培养一个这样的人才，既需要金钱，也需要时间，一旦抢占市场的最佳窗口期一过，那就意味集团前期付出的巨额研发成本全都打了水漂。

乔雪梅认真听取了大家的困难，她对这些问题也没有太好的主意，但她知道现在要稳定军心，首先要把工资给大家发下去。只有大家按时领到了工资，大家的心才能安定下来。这不马上就到发工资的时候了，她让各大老总先把这个月的工资额度都报上来，让财务加班加点把大家的工资发下去再说。

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