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第382章 紧张的收尾工作（第1页）

3月26日，苏黎世湖边别墅

十一位核心工程师被秘密请到这里。

他们中最年轻的三十五岁，最年长的六十二岁，都是跟了老赛格勒几十年的老伙计。

陈卫东站在他们面前，开门见山：“各位，收购已经完成！现在，我需要你们的决定——是留在瑞士，还是去中国？”

工程师们面面相觑，中国的落后他们是早有耳闻！

陈卫东继续说：“如果选择去中国，我承诺：年薪十万美元起，住房、子女教育全包，研发有绝对自主权！你们的技术不会被埋没，而是会成为一个国家站起来的基石。”

一个老工程师颤声问：“陈先生，您说的是真的吗？十万美元……”

1980年，十万美元是什么概念？

瑞士工程师的平均年薪是三万美元，十万美元是天价，尤其对于那些上了年纪的人来说……

“千真万确。”陈卫东点头，“而且这只是底薪！如果研发有突破，还有奖金、分红……我要的不是打工者，是合作伙伴，在中国你们可以完全释放自己的才华！”

另一个工程师担忧：“可是中国……太遥远了。我们的家人怎么办？”

这个问题很现实。

十一位工程师中，七人已婚，有孩子在上学；四人未婚，但都有年迈的父母……

陈卫东早就想好了方案：“已婚的，可以带家属一起去中国！深圳很快就会有国际学校，医疗条件也在改善。”

“如果暂时不适应，家属可以先到新加坡居住，享受同等待遇，随时可以团聚！”

他环视众人：“我不想强迫任何人……愿意去的，我欢迎！犹豫的，可以慢慢考虑！”

“赛格勒公司在瑞士的办事处会保留，你们随时可以回来。”

真诚，永远是最好的打动方式。

经过三小时的讨论，七位工程师当场同意赴华。

四位犹豫的，陈卫东安排他们的家属移居新加坡，费用全包。

最终，在每人拿到10万美金的安家费之后，十一位工程师全部同意，陈卫东提出分三批走，避免引起注意。

整个计划全都顺利推进中……

3月27日，运输计划启动！

第一批：图纸和核心软件，由三位工程师随身携带，乘坐瑞士航空的航班，经新加坡转机到香港，再入境深圳。

这是最安全的路，因为技术人员携带技术资料，在海关看来很正常！

第二批：精密机床，拆解后混入二十台普通机床，发往印尼雅加达港。在雅加达换船，转运广州黄埔港……

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