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第1433章 改组（第1页）

有了关键词，马竞顿时想通所谓“代言”从何而来。

这事貌似应该怪他自己。

当初，爱吐槽视频站在他的推动下首创公共素材库，允许2站用户在遵守法律、尊重人格的前提下使用其中收录的音视频和图像素材。这样一来，UP主可以避开版权纠葛、网站得到独占视频、素材相关方收获关注以及收益，网络视频尤其是鬼畜视频也能藉此走向依法合规，算是一桩多赢的合作。

为了推广这一项目，马竞首先卖掉他自己，以2站站长、蜜蜂创始人身份高调开放了自己的形象素材。只要遵守使用协议并按条款付费，任何人使用他的形象都会得到默认授权。

显然，汤佳怡口中那个“代言”，其实是借视频素材打出的擦边球。虽然那些视频里面不大可能出现“代言人倾力推荐”之类字眼，却架不住普通观众往那个方向联想。

更何况，孤云游戏还是马竞夫人的产业，就算真的存在冒用和侵权，那也是别人家事外人不好干涉。结果就是，所有人都知道这事，唯独马竞被蒙在鼓里，直到此时方才得知真相。

“嘿！”扭头看向妻子，马竞呲牙冷笑：“占便宜占到你老公头上，这是要翻天啦？”

无视丈夫话语里的威胁，汤佳怡笑说道：“我们付了钱的，而且始终遵守使用协议，没在2站以外投放过相关视频。”

看着对方轻叹口气，马竞无奈道：“想找我代言，跟我说一声不就行了？弄得这么粗暴生硬，要是别人有样学样，咱们这个素材库还怎么搞下去？”

“嘻嘻，”汤佳怡展颜轻笑，“当时其实只是想要测试下页游的代言人筛选法，却没想到你的效果那么好，看来你头上那个‘猴王’称号还是有那么几分道理的。”

所谓页游代言人筛选法，马竞自然不会一无所知。

如前所述，随着手游和平台小游戏先后崛起，页游传统的白领和学生用户群遭到大量分流，主力用户只剩那些懒得用手机的“老玩家”，题材也因此受到局限，只能一遍又一遍地复刻他们当年玩过的“传奇”、“传奇世界”、“奇迹MU”、“魔域”等游戏。

因为题材同质化、用户忠诚度差，这些“复古页游”需要常年保持广告投入，对于提升广告效果自然充满热情。

而所谓筛选法，其实是页游平台大量盗用明星照片制作虚假代言广告，然后通过小规模投放效果比对筛选出引流效果好的加大投放范围。若是未被察觉就换一批人周而复始，若是对方找上门来就砸钱签合同来个事后追认。

毫无疑问，比起传统的问卷调查乃至谁红请谁，这么筛选出来的代言人绝对不会缺少号召力。然而这么做却存在着法律风险，是以其他游戏厂商即便看破了套路，却很少照抄复制。

“不告而取是为贼，这种事做多了会砸招牌的，”马竞深深看着对方，“别人页游平台可以不在意品牌形象，你就不怕孤云游戏被人鄙视？”

“放心啦！”汤佳怡笑着摆摆手，“我们做过风险评估问题应该不大。我们只使用有授权的人物形象，即便落选事后也有补偿，应该不至于闹到法庭上去。”

“再说了，你不觉得这一块很有发展前途么？借助素材授权、利用UGC视频测试代言效果，发展好了也许能够颠覆现有的广告代言模式呢！”

“哪有那么容易？”马竞苦笑摇头，“越是公众人物，越在意自己的名气和影响力。你这样大张旗鼓搞对比测试，获胜拿到代言的那位还好说，落选的那些肯定恨你戳破了皇帝的新衣。”

“这个问题不大，你说的那些向来只有人气明星才会在意，换成库里那些过气明星，有曝光有钱拿总比默默无闻好吧？只要确保知情还有自愿，旁人又能说道什么？”

此言一出，马竞再找不到反驳理由，最后只能摆了摆手：“随便你吧，反正2站这几年都是你在管，随你怎么折腾我都没意见。”

“这不就结了？”汤佳怡抓起手机找到一份文件发送给马竞，“既然已经了解了前因后果，那就签了吧？”

看了眼手机屏幕上的代言合同，马竞忍不住撇了撇嘴：“只有100万，打发叫花子呐？”

100万当然不算小数字，不过放在代言领域却又不算什么，要是哪个明星拿了这个数，往往都要含糊成“七位数代言费”以增加想象空间。

“没办法，”汤佳怡摆了摆手，“你之前没签过这类合同，最后我们还是根据你的演出合同定的价格。这还是因为你拿了百花最佳新人，不然还要更少些。”

之前举办的金鸡百花电影节毫无悬念，大热门《红海行动》拿到最佳影片、最佳导演以及最佳男女配角，《战狼2》和《流浪地球》则分别拿到最佳男主角和最佳新人。当时马竞还在对岸紧盯芯片试产，只能委托蜂影CEO耿建代为领奖。

“行了行了，我签还不行吗？”马竞无语摇头，忙不迭使用电子签名功能留下指纹签名。

把签好的文件发送回去，他随口问道：“对了，我的奖杯呢？”

“耿总已经替你送到了，现在和你那些奖杯证书们放在一起。怎么，要亲自感受一下奖杯的重量么？”

作为知名企业家，马竞夫妇这些年没少收到各种奖杯、奖牌还有荣誉证书，虽然总量不如某位刻章达人那么多，十年下来也装满了好几只文件柜。

“这个就不用了，”马竞摇头笑说：“颁奖礼结束这事也就过去了。后面还有一堆事情要忙呢！唉，今年的事情怎么就那么多呢？”

“还不是你自找的？”汤佳怡白了他一眼，“芯片开发人才再稀缺，用心找舍得砸钱还是能够挖到不少的。要是早几年就把首席架构所交出去，你今年至少能轻松四成。”

“正常水平的架构师当然不难找，问题是像我一样高效省钱的却是稀有资源。要是换成别人，芯片开发成本至少增加5个亿，你信不信？”

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