路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第135章（第1页）

鼠容站在仓库门口亲自清点物资，并用兽族自制的称来称重，最后，它看向负责领队兼监工的姜小暖。

姜小暖笑着说：&ldo;大家都做得很好。&rdo;言下之意就是，所得工分平分，对此，兽族们没有任何异议。

鼠容点点头，在树叶上登记了一下，然后给每个兽族分发了32个工分。

32个工分！

在场的兽族和兽人全都震惊了！

兽族是没想到今天竟然能比昨天得到的多了一半，兽人则是不服气。

&ldo;为什么它们干自己分内的事情，却可以拿比我们更多的工分？&rdo;一个兽人大声地质疑道。

姜小暖压根连眼都不抬一下，笑着拍拍其中一个兽族，在派工分之前，它还欠了仓库10工分，她对兽族们大声说：&ldo;大家今天都辛苦了，有了这一批煤，大家冬天也能暖暖和和的。晚上都吃饱点，别再让别人抢走了不属于自己的工分，还反咬一口。&rdo;

个别在场的米克斯兽族都噗嗤一笑，布兰德的兽族则是想笑又笑不出，匆匆跑去仓库排队领完粮食就走了，那些兽人还站在原地，原本开口的兽人则最是尴尬，他并没有抢过兽族的工分，可也没有阻止，现在竟然因为这个而被当众嘲讽，当下恨意转向个别几个兽人，鄙夷地哼了一声跑远了。

这个晚上，布兰德的暂住地里，表面一片宁静，实则暗流涌动。

兽人们都有意无意地看向兽族休息的地方，眼里是或嫉妒或探究或筹谋着什么。

而向来把自己存在感放得最弱的兽族们，从这一晚开始，自发地聚集在一起，彼此依偎与信赖，轮流防备着自己曾经朝夕相处却不怎么和睦的族人们。

其实，不仅仅是兽人跟兽族之间的矛盾，就连兽人内部也产生了一些隔阂，这要从那被分开安排其他工作的二十八个兽人说起。

这二十八个兽人今天干的工作正是兽族们昨天做的，为了保证整个部落的粮食产量，光是扩大一倍耕种面积是不够的，加上布兰德的兽人兽族，整个部落的人数多了两倍，还全都是食量大的肉食兽类。

这些兽人本来就工作卖力，脱离了上百人的大集体之后，周围的劳动伙伴不是米克斯原住民就是同样勤奋刻苦的兽人，这么工作一天下来，效率比昨天还要高上许多。

因此，他们今天平均拿到了16工分。

这里值得一说的是，这二十八个兽人里，昨天只有九个人超过了15工分，平均值是没有达到13的，可今天，却提升到了16。

可无论是这二十八个兽人，还是剩下那些没被分走的兽人，都断定这是两种工作内容的不同导致的，哪怕前者是有目共睹的十分勤快能干的人，但难免不少人在心里酸溜溜的，凭什么自己只能拿吃不饱的8、9工分，而别人却是自己的两倍？

这样想的人，却往往是吃着前者救济补贴的食物，在心里怀揣着最大的恶意，自私地把这当成理所应当，认为这是别人应该补偿自己的，因为他们占了自己的利益。

二百二十一个布兰德幸存者，看似一个整体，却又是一个个独立的个体，每个人心思各异，有人知晓感恩，有人开始反省，也有人还沉浸在过去的虚荣当中，有人天生自私自利……

如何把控这两百多人，米克斯方面看似十分无所作为，实际上已经算计长远……

第三天，情况再次发生了变化。

姜小暖带着兽族们去北边的山上搬运普通的石头，而由一名猴族接管的二十八名兽人则被带去了南边的山上重复之前兽族们所做的工作‐‐挖煤和切割石片。

鼠容又带来了一名新的鼠族，喊了同样二十八个工作能力靠前的兽人，去继续开荒。

这天晚上，鼠容向姜小暖汇报的情况如下：

兽族表现最佳，每名兽族获得28工分；第一批兽人平均26工分；第二批兽人平均14工分；剩下还在弹棉花的兽人们，平均工分下滑严重，降到了7工分，最低甚至达到了4工分，是个自以为貌美的雌性兽人，一直在撒娇喊累，可监工的兽族对此无动于衷，把那雌性兽人气个半死。

&ldo;小暖，布兰德那边快要真的乱起来了……你可真是……阴险啊！&rdo;鼠容憋着笑道。

第九十一章弹棉花比赛

对于鼠容的这个形容，姜小暖极其&ldo;无辜&rdo;地耸耸肩，然后转身拍了拍坐在旁边的狼涯，正安静地卧在一边看一本管理学书籍的狼涯缓缓偏过头看她。

&ldo;怎么样？看得顺利吗？&rdo;

&ldo;还可以……&rdo;狼涯用狼爪子把书本往她的方向推了推，又有意无意地把头凑得更近，&ldo;就是这里有些不懂……&rdo;

他们正在大四合院的活动室里，除了他们三个，还有不少米克斯的兽族在这里阅读自己感兴趣的书籍，或者交流最近在修炼魔法和武技方面的心得体会，其中，兔一果然不负众望地成为了最突出的研究者，它讲话的时候身边总会围着许多兽族，哪怕是肉食兽族都愿意耐着性子听它分析。

这个活动室暂时不会开放给布兰德的兽人们，他们只能偶尔在经过四合院外的大广场时，看到不少兽族在使用神奇的力量对打训练。

布兰德的加入，并不意味着生活就能回归平静。不远处的山上还住着不知多少金毛狮族，不知道对方什么时候会攻打过来，因此，米克斯部落的警戒只会更加严密。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。