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第272章 津巴布韦 赠酒引流（第3页）

他再也不怀疑，火锅能在非洲站稳脚跟。

史国栋却依旧冷静：“这只是开始。

我们的目标，是46家店，遍布津巴布韦。

让川渝味道，成为这里的美食传奇。

很快，他们开始选址，筹备第二家分店。

有了第一家的成功，谈租金、找位置都顺利很多。

不少房东主动找上门，愿意低价出租。

当地政府也注意到这家火爆的中国火锅店。

工作人员特意上门考察，给予政策支持。

“欢迎中国企业，带动我们的餐饮和就业。”

招聘时，当地人更是踊跃报名。

“听说这家中国店生意好，工资高，待遇好。”

大家都以能在川渝火锅上班为荣。

迈克尔负责统筹管理，忙得脚不沾地。

从人员培训到食材采购，他事事严谨。

“不能辜负史总的信任，也不能砸了招牌。

史国栋则专注味道，严格把控锅底和食材。

鱼要鲜，羊要嫩，调料必须正宗川渝货源。

“味道一旦下降，再火的生意也会垮。”

短短数月，一家变五家，五家变十家。

川渝味道鱼羊鲜火锅，在津巴布韦遍地开花。

每一家开业，都引发排队热潮。

可随着规模扩大，问题也接踵而至。

部分分店员工经验不足，服务出现纰漏。

有客人投诉，上菜慢，味道不统一。

一家分店因为食材储存不当，出现小问题。

客人反馈后，消息悄悄传开，影响不小。

迈克尔得知后，急得连夜找到史国栋。

“史，出事了！几家分店出问题，口碑要坏！”

他语气急促，满脸焦虑。

46家店的计划，眼看就要受阻。

史国栋没有慌乱，眼神锐利如刀。

“立刻通知所有分店，停业半天，全面检查。

食材不合格的，全部销毁，绝不姑息。”

他亲自带队，一家店一家店巡查。

后厨卫生、食材新鲜度、锅底口味，一一核对。

“我们做的是良心生意，不能砸自己的牌子。”

对出现问题的分店，负责人严肃处理。

史国栋当众表态：“谁拿味道和卫生开玩笑，谁就走人。

川渝味道，只做最好，不做将就。”

同时，他加强统一培训，制定严格标准。

所有分店锅底统一调配，食材统一采购配送。

确保无论去哪一家，味道都一模一样。

处理完内部问题，史国栋又主动公开道歉。

“给大家带来不好的体验，是我们的责任。

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