路人书

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第155章 校制度改革建议（第3页）

“其实一方面考验学生的个人战力。”

“另一方面也是考验他们的社交组织能力。”

“毕竟绝大部分情况下，想要通关秘境或者副本，单单靠那一个人是不行的。”

“还需要参与到团队协作当中去。”

“这也是学校的初衷。”

“通过这样的方式来筛选综合条件优秀的人才。”

也就说。

江尘的行为直接打破了学校的任务筛选机制。

让那些原本没有能力通过五行副本的人。

打到了学校的任务考核要求。

这样一来，筛选就变得失去意义。

之前只想着赚积分。

并没有考虑那么多。

知道问题的根节点后。

江尘点点头，“我以后会注意。”

“不过，我觉得每个人的特长都不一样。”

“一概而论有失偏颇。”

他同时也提出了自己的想法。

有的人擅长社交。

有的人专心自强。

擅长社交的人去组团，做团队副本的指挥。

专心自强的人在本职业上多花功夫，也一样能大放异彩。

听完江尘的讲述后。

项思齐心中对江尘的评价又高了积分。

能想到这么深入。

说明江尘并不仅仅只知道升级打怪变强。

一个真正强者的素质，不单单体现在战斗能力。

还需要对其他人能够进行深入的共情和管理。

项思齐思考片刻后，沉声道，

“你的建议很不错。”

“因人施教。”

“人才的标准应该是多样化的存在。”

“江尘，你很好。”

“你的意见我会跟组织上沟通的。”

“你先去吧。”

“工匠区找炼金术士把传承戒尺做出来。”

“完事之后我带你去找古武传承的老师。”

江尘点点头转身离去。

心中的激动之情难以自抑。

今天的收获实在太大了。

只要做出传承戒尺。

他就相当于多了一样成长性极高的职业。

强大的四维属性作为基石，任何一门古武即便是初级。

他也能发挥出强大的力量。

再怎么说也比他开学典礼上，使用的大逼斗给力得多。

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