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022考核剿匪小分队（第2页）

楚云飞就知道这里面是有蹊跷了。

抽调三百个人有什么难的？全团五千多人，抽调三百人出来，也不影响战斗力啊！

“团座……”马越欲言又止。

“说。”楚云飞皱眉。

“报告团座，我已经传达了您的命令。但是各个营连长的反应都很迟钝。到目前为止，还没有人送来。”

“为什么？”

“他们不舍得将手里的老兵调走。”

“是吗？”

楚云飞若有所思。

原来是这么一回事。敢情都在藏私吧。

换个角度想，其实也可以理解。每个营、每个连，能打仗的兵，其实就是那么几个。数量绝对不多。

大部分士兵其实都是混日子。

关键时刻，指望他们发力，那是不可能的。

只有这为数不多的骨干，可以拿出来打铁。

马越要将他们全部抽走，就等于是要各个营连长的命。

万一人调走了，然后这边又有战斗，那就等于是被抽调了脊梁骨。那是要出大事的。

归根到底，还是人才太少。

或者说，能打仗的老兵太少。大部分人都在混日子。

这样下去不行。

单独靠几个独苗苗，撑不起五千人一个团。

偌大一个团，真正有战斗力，恐怕还不到一个连。那怎么行？迟早都会被日寇给吞了。

得想个办法……

“参谋长！”

“到！”

“立刻传令下去，就说我准备组织每个连进行考核。100米胸靶。五发子弹。以40环为优秀。每个优秀士兵，奖励连长10个大洋。”

“团座……”

方立功有些疑惑。

又是十个大洋？

最近团座似乎十分喜欢用大洋来砸人啊！

打鬼子，奖励大洋。

现在搞内部训练，也奖励大洋？

团座去哪里搞那么多的大洋？

又是上级送来的？

上级是有多宠爱他。

“奖励连长？”

“对。奖励连长！”

楚云飞肯定的回答。

奖励士兵没用。因为军官都没积极性。

必须是将军官的积极性都调动起来。

只有军官积极了，下面的士兵才会积极。

你部门经理都懒洋洋的，还指望下面的员工能够积极做事？

想多了……

“如果一个连有三十个优秀士兵，那就是三百个大洋。”楚云飞继续说，“如果有五十个，那就是五百个大洋！想要大洋，就努力的组织士兵训练！”

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