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第28章 回溯网络科技有限公司（第3页）

陈晟倒是对面试很有想法。

首先，那些大厂过来的，一概不要。

吹牛逼呢，跳槽从来都是小公司往大厂跳，你从大厂来我们公司？

倒反天罡！

不是能力态度有问题，就是背后有鬼！

什么？你是大厂往社会输送的人才？

那就是被优化了！

大厂看不上的，那我看不上。

大厂看得上的，我也看不上。

要的就是一个去大厂化！

谁让他们得罪我了。

其次，不能对棋牌游戏有过强的执着。

虽然目前手头开发的《三国杀》还是牌类游戏，但燃趣未来肯定不能局限于做牌类。

先把用户骗过来玩嘛！

玩熟了我再给你推荐我原世的其他游戏，你玩还是不玩？

等我游戏越做越多，形成生态了，我直接弄个平台，我做这个世界的蒸汽！

哎，就是赚！

所有执着棋牌游戏的都是鼠目寸光的蠢蛋！

不合适我们公司。

最后嘛，最好是没怎么做过项目，或者此前项目参与不深的。

方便自己调教。

毕竟自己做游戏的理念和这行业里现有的理念都不一样。

别招了一大堆有太多自己想法，不听指挥的。

到时候沟通成本太大，容易浪费时间精力。

陈晟就这样，一条一条，制定了一大堆招聘标准。

一个月下来，也陆陆续续招了好几个。

其中不乏一些漂亮的刚毕业的女大学生，最后在林然过目时被毙掉了。

哎，说好的让我招人，怎么林然还要最后拍板啊！

还说找几个小白来调教玩玩，万一有好苗子培养成新的大师了呢？

没意思。

陈晟暗自吐槽。

嗯，不高兴了。

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