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第40章 公司异地恋情（第2页）

办事处那边的员工联系和维护客户，寻求新的客户，基地这边主要就是负责培训。

穆萱所在的亲子部是最近刚批出来的新部门，公司打算跟学校合作，做青少年儿童培训。

有人的地方就有八卦。

穆萱还了解到了很多八卦。

比如这个培训机构，是夫妻合伙，领头人是两个张总。

女张总在雾都办事处，男张总负责基地。

而且这个公司，跟穆萱听到的不允许办公室恋情的那些公司完全不同。据说程静就是来了公司之后，张总撮合她和许飞。结婚之后程静全职了一段时间，现在孩子送幼儿园之后，公司新开了一个亲子部，让她负责。

像他们这种情况，公司还有好几对。

张总认为，两个张总都认为，夫妻关系更加稳定，更加有利于公司稳固发展。

穆萱将这个事当做玩笑话讲给了李芙晓听，谁知李芙晓一听就当真了，当即嘱咐她，领导介绍的应该靠谱，只要是雾都本地人，她就可以开始考虑个人问题了。

在穆萱的个人问题上面，李芙晓有个执念，坚持必须得找雾都本地人。

然而很快，穆萱就发现，并不是每个人都能有此“殊荣”，能够得到张总的亲自保媒。

雾都办事处这边有两个大部门，一个是亲子部，由程静负责，下属三个新人，穆萱、陆彤雨和陈秋楠。

另外一个部门是市场部，是拓展公司从一开始成立就有的部门。

市场部领导是金萱，她在这个夫妻档公司是个例外，据说她是完全凭个人能力爬到现如今的位置。

只不过虽说个人能力很强，还是容易受女张总和程静的排挤。而排挤的原因无非就是金萱的老公不是拓展公司的，两位张总认为她不会一直安心留在公司，为公司效力。

市场部职员众多，大多数都是男人。这些男人也不在张总的保媒范围之内，他们靠业绩说话，人员流动太大。

再就是提成一高，公司容易改革，摆明了将任务提升一大截，提成缩小一大截，市场部人员流动就更大了。

基地那边相对来说比较简单，以教练为主。张总认为培养一个好的教练，得花费时间和精力，所以他们愿意为教练保媒，拴住他们在基地踏实工作。

再就是教练不牵涉业务，工资是死工资，大不了加些奖金就能收买人心。

两位张总的意思很明显，女方最好是雾都办事处工作，男方最好是在基地，这样既不会耽误工作，又能稳定发展。

穆萱懂了，原来并不是赞同办公室恋情，是赞同公司异地恋情。

新的这一批职员当中，程静最喜欢陈秋楠，她也尝试过牵线，无奈基地那边没有人接招。

这些消息都是穆萱从曲岩亮那里听说的。

曲岩亮的原话是：“好歹我们这些教练要颜值有颜值，要身段有身段，陈秋楠有啥啊？有点丑就不提了，还那么矮一个。我妈说了，娘矬矬一窝。”

确定进公司之后，穆萱和陆彤雨决定在外面租房子，曲岩亮听说之后，积极加入进来，想跟她们一起合租。

本来穆萱是不同意的，但是陆彤雨说服了她。

陆彤雨说：“曲岩亮大部分时间在基地，实际居住的人其实还是我们两个。但是多一个人就能分摊房租，我们看了那么多房子，你不是最满意那个两室一厅，带个大阳台的那套嘛，如果曲岩亮也租，刚好就能租那套。”

说服穆萱的，不是陆彤雨，而是羞涩的钱包。

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