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第49章 内部模拟测试（第1页）

#第49章内部模拟测试

这天，在东湖高新技术开发区，曼天曹三服饰制造股份有限公司的车间里，热闹非凡。一条生产线被一条全封闭的无尘防护玻璃罩严严实实地封闭在其中，就像一件精心展示的艺术品。参观的人们站在黄线外，好奇地张望着里面灯光闪烁的控制设备，眼神里充满了期待。

现场那叫一个热闹，一群网红博主也在人群里忙着找自己的最佳位置，准备一会儿好好直播这场别开生面的内部模拟测试。张倪芳和曹天明陪着工业区管委会的领导走在前面，杨俊辉则像个专业的讲解员，一边走一边拿着激光笔，给大家介绍着生产线各环节的功能。

一行人来到进料点，杨俊辉指挥着装载车，把面料等原材料送到上料区等候。一切准备就绪，就见杨俊辉拿起对讲机，对着控制台说了一声：“可以上料。”话音刚落，工业机器人就像听到了冲锋号，立马动了起来。它们动作麻利地将一卷卷布料安装进生产线的耗材仓里，然后静静地等候着下一步命令，那模样就像训练有素的士兵。

接着，管委会领导和记者们又来到了厂办公楼的控制室。一进去，大家就被一面巨大的墙吸引住了，墙上清晰地显示着机器的运行状态。那些还没开始加工的设备都处于待机状态，自检结果显示一切正常。

在领导们的见证下，曹天明走进了设计成衣制作室。他刚一进去，身上的三维信息就瞬间进入了系统。曹天明在众多款式中选了一套宝蓝色的西服工装，然后点击提交。嘿，立马屏幕上就展示出曹天明试穿衣服的虚拟状态。曹天明看了看，觉得衣服长和袖子的长度不太满意，就对着话筒说：“衣服我想长一点点，袖子短一点点。”话音刚落，就看到机器“唰”地一下刷出了新的穿着三维图，而且还能360度全方位查看，那效果，逼真得就像真的穿在身上一样。

曹天明笑着对相关领导说：“领导，您也上来试试，体验体验咱们这高科技。”领导们一听，也都来了兴趣，纷纷上前演示。每个人选好款式，调整好细节，相关数据都被系统详细地记录了下来。

演示完成，录入好数据后，曹天明笑着说：“那咱们现在来看看制作过程吧。”说着，他启动了生产线。只见控制室的计算机上，生产线的状态完美地与车间里的制作加工单元同步，大家坐在主控制室里，通过计算机就能感受到现场的所有信息，就好像身临其境一样。

紧接着，导引了一批新的订单开始生产。这时，张倪芳带着一帮服务生，端着茶水和点心走了进来，给领导们一一递上。领导们一边品尝着茶水点心，一边就着现场的展示问这问那，张倪芳都一一耐心回答。

最后，领导们要下去看看成品了。曹天明带着他们来到打包快递服务间，只见刚才测试的几位领导所选的衣服，已经整整齐齐地放在完美的包装盒里了。曹天明拿起自己的那套衣服，现场就穿了起来，给各位领导演示。大家一看，哇，真的和刚才在测量制版以及3D展示的一模一样。特意加长的衣服和缩短的袖子，都展现得淋漓尽致。领导们纷纷点头，笑着说：“这个现场测试成衣的体验礼物还真有点意思。”说完，大家都开心地收下了这份特别的礼物，这才结束了这次参观。

晚上，江城电视台对曼天曹三制衣厂的这次内部模拟测试新闻报道，那叫一个热情高涨。吴佳怡看着电视上的报道，笑着对张倪芳说：“倪姐，咱们这一波广告可做得太值了。现在趁热打铁，咱们得按70%市场的规划，把服务下放下去。进小区、进超市，进高端会所，让销售人员和设计师直接去服务一线收集信息。这样咱们就能更了解市场需求，做出更符合大家口味的衣服。”

张倪芳点头表示赞同：“没错，吴总。这样直接接触客户，肯定能收集到不少有用的信息。那剩下的人员怎么安排呢？”

吴佳怡接着说：“安排5%的控制维修保障人员，让他们专门确保系统的稳定运行。这可是咱们生产的关键，可不能出岔子。而且他们还要做好下一代技术的研发工作，咱们得一直走在技术前沿。”

“还有啊，开发给网红博主自行设计衣服的权限。他们在播报的时候，就能展现咱们的加工能力，这宣传效果肯定杠杠的。另外，着重建立海外事业部，和欧洲还有东盟的成衣厂对接。咱们不仅可以给他们提供成衣，还能提供配件让他们加工，这样就能拓宽咱们的业务渠道，赚更多的钱。”

张倪芳眼睛一亮：“吴总，这主意好啊。欧洲和东盟市场那么大，要是能打开，咱们可就赚大发了。”

吴佳怡笑着说：“是啊，不过这和挂网建立企业生态还有很远的路要走呢。但现在基础算是有了，咱们就可以放心大胆地开拓市场了。还有啊，剩下25%的研发人员，得重点培养，给他们压压担子。让他们合起来可以完成咱们的整体业务，分开又只能专注做某个方面的业务。这样既能保证整体研发实力，又能让每个人在自己的领域更专业。另外，得请法务协助杨俊辉做好专利的申报工作。咱们的这些技术和创新，都得好好保护起来，别让别人给抄了去。”

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张倪芳说道：“好的，吴总。我这就去安排。法务那边我去沟通，让他们尽快和杨俊辉对接。研发人员的培养计划，咱们也得好好商量商量，制定个详细的方案。”

吴佳怡点头说：“行，倪姐，这事儿就交给你了。你办事我放心。咱们得抓紧时间，市场竞争可不会等咱们。还有海外事业部的建立，也得尽快提上日程。先做个详细的市场调研，看看欧洲和东盟那边的市场需求、政策环境啥的，知己知彼，才能百战不殆嘛。”

张倪芳应道：“好嘞，吴总。我马上就去安排。这海外事业部的负责人，您心里有合适的人选吗？”

吴佳怡思索了一下说：“我觉得小李就挺不错的。他之前负责过一些对外的项目，沟通能力和应变能力都很强。而且对市场也有一定的敏感度，你觉得呢？”

张倪芳说道：“我觉得可以，小李确实挺合适的。那我明天就找他谈谈，看看他的想法。”

吴佳怡说：“行，和他谈的时候，也跟他说说咱们的规划和目标，让他心里有个底。要是他愿意，就赶紧让他组建团队，开展工作。”

张倪芳说：“好的，吴总。还有进小区、进超市、进高端会所的服务下放工作，我打算让小王负责。他之前做过市场推广，对这些渠道比较熟悉。”

吴佳怡点头说：“可以，小王做事还是挺靠谱的。让他制定个详细的计划，怎么开展服务，怎么收集信息，都得想周全了。另外，给网红博主开发权限这事儿，也得有专人负责对接，确保他们能顺利使用权限，宣传咱们的产品。”

张倪芳说道：“好，我安排小赵负责这事儿。小赵平时就喜欢和这些网红打交道，应该能处理好。”

吴佳怡笑着说：“倪姐，你这安排得挺周到的。咱们分工明确，齐心协力，一定能把市场开拓好。不过，这过程中肯定会遇到各种问题，咱们得随时做好应对准备。像服务下放可能会遇到客户不理解，海外事业部可能会碰到政策法规方面的难题，这些都得提前想到。”

张倪芳说：“吴总，您说得对。我会让大家都做好心理准备，遇到问题及时汇报，咱们一起想办法解决。”

虽然这次内部模拟测试很成功，也有了一系列的市场开拓计划，但吴佳怡心里明白，未来的路依旧充满挑战。服务下放能否顺利开展？海外事业部能否在欧洲和东盟市场站稳脚跟？网红博主的宣传效果到底如何？这些问题都像未知的谜题，等待着她和团队去解开。但吴佳怡坚信，只要大家团结一心，就没有克服不了的困难。接下来，在实施这些计划的过程中，又会发生什么故事呢？一切都是未知数，等待着他们去探索和解决。

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