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第116章 论功行赏（第1页）

董事长办公室里，顾炎彬坐在自己的椅子上，手里永久不变的是那个茶杯，而且喝之前，他总是习惯性的吹吹里面的浮茶。

坐在会客区域沙发上的顾清秋，清脆的声音响起：“爸，据我调查，这次排产计划的修改，是郝有福拍板决定的。

作为后勤部的经理，他不可能不知道这个专用工具买不到，因为，据采购人员说，这个采购单下了没有十回也有八回了。”

她话里话外的意思十分明显。

顾炎彬放下手里的水杯，语气有点严肃的说道:“你认为他是故意的？可是，”

他想了一下，自问自答道：

“可是他这么做的动机是什么？好像没有一个足以让他做出这种事的动机在里面。

而且，我之前并没有公开这个项目的重要性，所以，优先保全既有的更赚钱的项目，也无可厚非。”

顾清秋却说道：“就算您并没有明确公开这个项目的重要性，经历过这半年发生的种种事情，作为后勤经理，他也应该有所觉察吧！

人家丁向南，一个普通后勤都觉察到了，他却毫无所觉，我觉得他反应太迟钝了，根本就不胜任后勤经理的职位。而且，”

顾清秋略微停顿了，好像在斟酌接下来要说的话，接着她仿佛下了一个决心，继续说道：

“如果这次事故，真的造成出货延期，第一责任人是丁向南。

虽然他这个后勤经理也会被连带，但不会伤筋动骨，按规矩，丁向南却有可能卷铺盖走人。”

顾炎彬皱起眉头，再次端起茶杯，小酌了一口，然后闭上眼睛，像是在品味里面的茶香。

大概过了半分钟时间，他才缓缓睁开眼睛。

“你是说他这是在报复丁向南？以损害公司利益的方式去报复？”

问出这个问题后，他眉头皱的更深了，接下来他根本没想让顾清秋接话，又是自问自答。

“他应该不至于做出这种事，毕竟还有咱们那层亲戚关系在。

至于那个丁向南，我至今都在好奇，他是怎么察觉出这个项目重要性的？

而且，他后面的处理方式也足够精彩，遇事冷静，头脑灵活，的确是个人才！”

很显然，顾炎彬不想继续讨论，郝有福是否故意损害公司利益，去报复丁向南，所以他直接转移了话题。

把话题转移到更加有讨论性的丁向南身上。

见老爸把话题都终结了，她也不想再纠缠，以郝有福的草包德行，找他的问题太简单了，所以以后有的是机会。

顾清秋不知想到了什么，突然轻笑出声，说道：“我倒是很好奇，那个丁向南去找王哲改工艺，有没有给王哲扛水。”

“扛水？”顾炎彬一脸疑惑之色。

顾清秋也端起自己的杯子，喝了口水润润嗓子。

“听说这个王哲很是清高，别人找他讨论技术问题时，一旦他认为这个人是在质疑他的工艺，质疑他的技术，他就很是反感，就会爱搭不理的。

一旦被逼急了，他就让别人给他去扛水，意思是人家只配给他提水而已，还不够资格跟他讨论技术问题。

听说他办公室备了六七个水桶呢。”

顾炎彬也是摇摇头，苦笑道：“这个王哲，技术没得说，就是太傲了，通过这么长时间的接触，我也能觉察出这一点。

这次丁向南能说服他改工艺，确实挺出人意料。”

说起丁向南，顾清秋不得不承认，虽然她对这个愣头青第一印象极差，但人家的确是有几分能耐。

这时她又想起在伦敦城那天晚上，他一顿胡说八道却惟妙惟肖的外语，把那些人忽悠的一愣一愣的，嘴角不由微微上扬。

此时，她竟然有些迫不及待的想见一见丁向南，她想仔细的看看这个总能创造与众不同的家伙，到底有什么不同之处。

顾炎彬把茶杯往茶几上一放，慢条斯理得说道：“按照目前的生产状态，这个项目完全可以提前完成，丁向南功不可没。

让张经理发个通告，这次项目完成后，所有直接参与生产的员工，绩效翻倍。

丁向南和王哲，各奖励五千元。”

说到这里顾炎彬略微斟酌了一下，又加了一句：“郝有福工作失察并且无故离岗，记过处分。”

听到这话，顾清秋脸上露出一丝笑意。

顾炎彬又说：“我今晚准备组织个聚餐，经理级之外，再带上丁向南和王哲，到时我会当众宣布，提丁向南为一车间的车间主任。”

“一车间？车间主任？爸，您这是又改主意了？不是想让他整顿后勤吗？”顾清秋一脸惊讶的说道。

她还是第一次发现老爸对一个人在公司里的规划这么摇摆不定。

“让他去一车间试试吧，算是考验，也是锻炼！”

丁向南这边把问题解决后，总算可以歇口气，他刚打了杯水还没喝完，就看程亚楠神色慌张的向他跑来，脸上还挂着泪花。

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