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第97章（第1页）

&esp;&esp;“嗯，好呀。”

&esp;&esp;梁欣说完，一抬头就看见小刘坐在对面眼冒小星星的冲两人笑。眼看被女主角当场抓包，她索性豁出去了，“韩总和梁总监真般配，这cp我先磕为敬！”

&esp;&esp;“我……还有我！”高健康也跟着凑热闹。

&esp;&esp;宋芝华抿着嘴笑，眼神里也充满了祝福的意味。

&esp;&esp;咳咳……梁欣以手掩唇，连咳几下才平复下来。韩非自然而然地亲拍她的后背，然后将手揽住梁欣的肩头，对小刘笑道，“谢谢。”

&esp;&esp;梁欣微微扬起下巴，看着他俊朗的面庞上满是亲切和赞同的笑，轻悄地呼出一口气，莫名感到心安。

&esp;&esp;在用餐过程中，宋芝华悄悄问梁欣，“你们见家长了吗？”

&esp;&esp;梁欣的手微微一顿，她轻轻摇了摇头，轻声回答，“还没有。”

&esp;&esp;宋芝华显得有些惊讶，她犹豫了片刻，然后压低了声音提醒梁欣，“前几天，我妈问我你是不是谈男朋友了。我还以为……你是不是还没告诉阿姨啊？”

&esp;&esp;梁欣的眉头紧皱，心中一紧，“那你怎么说的？”

&esp;&esp;“我当然说不知道了。”宋芝华眨了眨眼，她确实说了自己不知道，但她的表情和语气是否会让人看穿就很难说了。

&esp;&esp;听到这个答案，梁欣松了一口气，她长长地舒出一口气，有些后怕地说，“那就好，那就好。”

&esp;&esp;宋芝华靠过来继续追问，“韩总这么抢手，你还不赶紧抓牢？”

&esp;&esp;梁欣抿嘴微笑，脸上堆满了甜甜的笑容，“慢慢来吧。”

&esp;&esp;韩非买完单后，推开包厢门进来，见梁欣和宋芝华两人紧紧凑在一起讲话，心里觉得好奇忍不住多望了两眼。

&esp;&esp;梁欣接收到他探寻的目光，轻轻拍了拍宋芝华的手，将自己的身子摆正，笑脸吟吟地仰头问他，“现在走吗？”

&esp;&esp;“走吧。”韩非拿起梁欣椅后的大衣帮她穿上，低头看到衣服下摆沾着些灰，便弯下腰去拍。

&esp;&esp;高健康见状，嘴快道，“都怪任飞那个该死的……”

&esp;&esp;梁欣一记眼神飞过去，堵住了他的嘴，急忙挥动衣摆，一把挽住韩非的胳膊，“你别听他胡说，我没事。”

&esp;&esp;小刘看热闹不嫌事大，义愤填膺道，“怎么没事，他都把你推到地上了。”

&esp;&esp;韩非脸一沉，冷冷开口，“怎么回事？”

&esp;&esp;人都会老

&esp;&esp;韩非说话间，整个人的气场都变得凌厉起来。梁欣站在他身边，只觉得寒气逼人。

&esp;&esp;她连忙捏着他的衣袖，轻轻摇了摇他的胳膊，“你放心，他也没讨到好！快到上班时间了，不如先让大家伙儿回公司吧。我一会儿在路上跟你慢慢说，好不好？”

&esp;&esp;这话说完，连梁欣自己都没察觉出，刚刚的轻声细语里带着些撒娇的意味。而韩非低头看了看自己被她挽住的胳膊，脸色缓和了不少。

&esp;&esp;在车上，梁欣将事情的来龙去脉都原原本本地讲了一遍。她今天只顾着不能让乘风教育在招聘会上落了下乘，自己倒是没想那么多，若放在平时她一定不会轻易放过任飞。

&esp;&esp;韩非眼里闪过心疼和抱歉的意味，然后眼眸流转，似乎在酝酿什么主意，“任飞这个混蛋，我一定会收拾他。”

&esp;&esp;梁欣心中一暖，缓缓摇了摇头，“来日方长，别急。”

&esp;&esp;随后她赶紧岔开话题，“上午投简历的人里，有几个姐姐还不错，我想招进来试试看。如果可行的话，以后门槛也可以相应放宽些。”

&esp;&esp;“姐姐？”

&esp;&esp;“嗯。”梁欣把她们之前做导游的工作经历和个人情况都快速讲了一遍。

&esp;&esp;韩非薄唇开合，“我不反对，但是要考虑到员工结构的问题，人数上要控制好，不能影响团结。”

&esp;&esp;梁欣眼神闪了闪，思索几秒后，抬眸点头，“好的，我知道了。”

&esp;&esp;过了一两分钟，韩非疑惑道，“你确定，她们能跟得上互联网的节奏？”

&esp;&esp;“你别小看了那些姐姐们，她们上有老下有小，之前又有多年的销售经验，缺少的只是操作电脑的经验。”

&esp;&esp;“那员工关系呢？会不会有代沟，管理上又是不是能积极配合？”

&esp;&esp;梁欣一怔，但她还是想试试，“这些问题是管理者要考虑的问题，不是她们的问题，只要她们能认真工作，把业绩做好，这就够了。”

&esp;&esp;韩非抿唇点头，轻松一笑，“好，那你就试试吧。”

&esp;&esp;“你放心，我一定会把人培训好的。我上次做的新人培训手册已经内容很详尽了，让一个新人快速上岗是没有问题的，但是接下来的招聘速度和缺口比较大，我想再优化一下。”

&esp;&esp;“噢？”韩非示意她继续说。

&esp;&esp;“不要零散带训了，将人都集中起来做新人培训班。一周开一期，企业文化让人事部讲，而关于产品知识的部分，给予优秀员工课费，让他们进来培训，提高他们的企业归属感和认同感。最后关于销售的部分，现在可以我来讲，后期就让销售经理轮流来讲。”

&esp;&esp;“销售技巧，以后就固定让总监讲吧。”

&esp;&esp;梁欣无所谓的点点头，补充道，“有制度就要有监督，人事部不能什么人都招，销售部也不能什么人都要。如果意向不高或者能力不匹配人的索性就不要办入职。”

&esp;&esp;“所以？”韩非侧过头看她。

&esp;&esp;“留存。”

&esp;&esp;“留存率。”

&esp;&esp;两人异口同声后，相视一笑。

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