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第757章 百亿奖池（第2页）

“根据出场的时间，联赛的级别，承担一定比例的培养费用。对于一些有钱的家庭来说是好事，投产比可控。而且正好可以和之前的《雏鹰孵化计划》相互补充。”冷鸢总结道。

“对，没错。”魏长缨笑道，“都说一孕傻三年，你的智商还在线啊。”

冷鸢啐道：“我也不至于刚怀孕就开始傻，也要一点点变傻的。”

魏长缨继续道：“除了这个之外，我准备做个奖池。从中足基金分出一部分，叫做世界杯奖金池。之前我们都是世界杯出线了再奖励，我把这个奖励前置了。先把胡萝卜提前绑好。让所有参与足球的人看到希望。”

冷鸢皱眉表示没懂。

“初步奖池，先做10亿人民币。以2018世界杯为例，如果打进世界杯分掉30%，如果出线分掉60%，如果夺冠，全部分走。”

“那你这40%是谁都拿不走了。”冷鸢笑。

“别急，这个世界杯奖池首先是可以冠名的，奖金当然是有人先投进来。比如我们叫万达世界杯奖池，4年换一次名字。我收王叔3个小目标没问题吧。

世界杯没有夺冠不要紧，4亿奖金自动滚动到下一个竞赛周期。2022年奖池里就会有14亿人民币。我们就算是2050年拿世界杯，那这个奖池的积累的资金至少有32亿（数学不好，请数学好的老铁给个准数）。

如果有的赛年出不了线，积累的资金会更多。如果我们再使使劲，做个百亿奖池也不是问题。”

“在分钱方面，我们也做个变化。不能是光球员分，主教练分。曾经参加过国家队正赛的球员，他们的青训机构、所在体育局、包括之前的学校、青训教练都要分钱。人人有份，比例不同，荣及三代，耀其九族。”

4年开一次奖的世界杯大乐透。

如果自己能跟球员产生关联，那就有钱分。

好处在于，如果出现了真正天才的球员，这些青训机构、体育局、包括学校等等都会把球员重视起来，倾斜更多的资源和力量。

就比如一个年轻球员，他将获得更多的出场机会，会被送到国外联赛留洋。反正最后国外俱乐部是不参与分钱的。

一些球员的家长在做学业和足球选择的时候，也将有更多的信心和底气。

冷鸢知道魏长缨跟自己说这些，是需要她从另外的角度看看还有哪些问题。

冷鸢道：“有利益就会滋生腐败。会不会发生操纵国家队球员选拔的情况？为了分钱和一个国家队名额，这个诱惑也是挺大的。”

“会有，但聪明人不会这么干。说白了这是达成导向的奖励。不进世界杯一分没有，进了世界杯才有钱分。

你会选一堆歪瓜裂枣、关系户去踢世界杯，还是会送二十几个精英去？”

“主力可能是十一个精英，但替补可能是十几个菜鸡呢？”冷鸢抬杠。

转瞬自己否定道：“应该不会，替补也有替补的用处。菜鸡的概率会被最大程度的控制。一群等着分钱的人，会盯着国家队主教练，让他公平公正的选人。”

“我简单算了一下。2018世界杯就按照6亿来分。全队上下40人，每个人关联6个人或者单位。我按照400人分钱算，平均到每个人是150万人民币，可以改变很多人的生活了。

随着奖池不断增加，会累积出一个超级大奖。总比花钱买个不确定的彩票更靠谱吧？

这个奖池的核心目的也不是为了奖励球员，球员能混到国家队这个层级，他的年薪至少在百万级别，世界杯出线的衍生效益就足够他们赚了。真正奖励的是那些帮他们成为国脚的人。”

“当更大利益出现的时候，那些固有的利益团体就会出现分裂。你这招叫釜底抽薪吗？”

“我这叫——做总比不做强。”

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