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第27章 职场人心的复杂（第1页）

刚才被她撞到的男子，正是今天的第二位求助者，孙晨岱。

他的部门，因为来了一位胡乱指挥的女经理。所以整个部门的人，都相当头疼。

由于经理的身份特殊，是他们公司今年的重大金主。老总对此也只能听之任之，盼望这半年合同期满，把这位金主送走。再加上这笔大单，老板只给他们不到一半的奖金。所以令孙晨岱十分心寒。

孙晨岱一身黑色西装的来到沙发，手里提着一只咖啡色的公文包。他非常有礼貌的弯腰，对沙发上的张朋问道，“请问，您就是那个张先生吗？您好，我是孙晨岱，前两天给您发过短信的。”

“哦，你好孙先生，请坐。”张朋也十分有礼貌地回道。

两人一番寒暄过后，孙晨岱看了看表，然后对张朋轻声说道，“张先生是这样的，我们部门那位，被替换下来的经理。他现在还堵在路上。本来我们两个是约好一起过来的。您看方不方便，我们稍微等一等他？”

张朋看了看时间，差不多快到下午2点。

虽然再等下去的话，时间可能会比较晚。不过好在孙晨岱的公司，离这里只有三刻钟的车程。所以稍微等等，也不碍大事。

两人尴尬地等了二十分钟。孙晨岱的经理，吴朝勇，才姗姗来迟的赶到咖啡馆。

“不好意思！实在不好意思！来这里的路上有一点堵，迟到了，迟到了！”

吴朝勇也是一身黑色正装，手拿黑色公文包。他说话的声音十分洪亮，而且中气很足。

“张先生，这位就是我刚才跟您说的吴经理。他因为被那个金主替换，所以成了我们部门的主管。而我这个原来的部门主管，就成了部门里的小组长。哦，对了，还有我们组里的那个新来的小姑娘。她在拿到公司发的奖金后，就不声不响地离职回老家了。也不知道她被老板克扣了多少。估计比我们两个加起来的还多。”

听了孙晨岱那自嘲式的介绍。姗姗来迟的吴朝勇，爽朗的哈哈大笑。

“张先生，你可别听这小子瞎说。他现在可明明还是主管位子。我们俩现在属于平级干部。我说对吧？孙主管。”

“嗨，吴经理，您就快别提我这个主管了。现在我们部门已经是乌烟瘴气，民不聊生了。”

吴朝勇听到这里，不禁露出一丝苦笑。然后他对一旁站着的张朋，抱歉地笑道，“不好意思，张先生，让你这样年轻有为的人物，看我们公司笑话了。”

“哪里，哪里…其实我也不算什么年轻有为…”张朋谦虚地回答道。

被一位四五十岁的老男人，当面这么夸奖。饶是张朋脸皮再厚，也没法当面这么应承下来。

他之所以能让这么多陌生人，像蜜蜂一样蜂拥赶来。主要还是前两次的任务，成功完成。所以积累下口碑，让人就算不全信，也必须相信三分。

再加上过来的两人，的确有事相求。所以这原本三分的相信，就瞬息变成了四分，五分。

张朋也是误打误撞，抓住了这两点。才让这么多有一定社会经验的人，愿意抱着试试看的态度，过来向他求助。

“滴滴滴滴……主人，系统现在颁布任务，需要主人帮助这两位求助者。”

“好的，我知道了。”

随着冰冷的声音消失在脑海。张朋在孙晨岱的接引下，坐上了吴朝勇开来的轿车。一辆深蓝色的五人座雪佛兰。

张朋独自一人坐在后座，孙晨岱则坐在副驾驶。

开车的吴朝勇，一直从后视镜里，偷偷观察张朋。来这之前，两人已经确实了张朋的能力。一次替人去公司讨薪，一次帮人驱赶富二代。所以即使张朋再看起来年轻，不靠谱。他吴朝勇也不怕被人耻笑的，来试上一试。谁叫现在两人被逼得没了办法。只能抓住张朋这样的救命稻草。

一路上三人并不无聊。话题都由开车的吴朝勇寻找。三人聊聊足球，聊聊当下的时事，很快车便开到了公司楼下。一栋纯白色的三层楼房。

因为公司的性质不同。孙晨岱所在的公司，比起贾建国的文化传媒，装修看起来简单许多。

不过胜在公司人多，一楼除了接待的前台以外，还有一个小型的简易仓库，以及并排的几处室内停车位。

公司二楼分为财务办公区，人事办公区，采购办公区，以及大大小小的会议室、法务办公室，高管办公室等等。

三楼则是销售、售后、IT办公区域，也是全公司最吵闹，电话最多的办公楼层。

孙晨岱所管的是销售一组，位于楼层的东侧。吴朝勇所管的是销售二组，销售三组。位于楼层的东南侧，南侧。

其余的四组五组，则由另外两位主管，分别管理。

张朋看着热火朝天的销售区域，那些正在打电话、发邮件、处理工作日常的销售。看起来年龄跟他差不多大。

如果自己当初没有绑定到系统。那现在的张朋，很有可能成为他们中的一员。每天为了生活努力奋斗。

“张先生，那个新来的女经理，她在楼下跟老总谈话。一时半会儿还没法上来。要不您看您先跟我们说一下，您待会儿可能会怎么处理吧？”

孙晨岱略带紧张地揉着双手，他和吴朝勇之所以商量着找张朋求助。原因主要是这公司，两人也没心思待下去了。当初鄂尔多斯的生意，老板抠门的只分给两人，每人两万块钱。

但如果按照提成奖励机制，那每人的奖金应该在五万左右。而且该客户后续的合作，也归老板亲自洽谈。等于跟他们两人，就不再有任何关系。

职场上的事就是这样。销售业绩超额20%，那公司将会把他列为优秀员工。如果业绩超额50%，那就可能会被列为年度最佳员工。甚至公司奖励旅游，奖励现金也说不一定。

但如果销售业绩，因为某一个大客户，或者大单金额，超全年200%，300%的指标完成。那公司里的有些同事，甚至还有高层，都会非常眼红，都会非常非常心里不平衡。

再加上遇到一个十分小气，见不得员工多赚自己钱的老板。所以两人的遭遇，便可想而知了。

其实说实话，孙晨岱和吴朝勇两人，并没有对张朋抱太大希望。他们认为，毕竟就算张朋人脉广，本事大。那他也不可能只手遮天，什么地方都管得到手。

两人想着借这个由头，打算求张朋帮忙，替他们找个更好的公司发展。这样在张朋的出面担保下，以后遇到类似事件。新公司的老板就不怎么会，克扣他们奖金了。

“张先生，要不您看您先跟我俩说下，您待会儿可能会怎么处理吧？好歹也让我俩放心一下？”

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