路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第20章 得0分（第2页）

随着他的话音落下，只见大屏幕上，开始出现选手们的照片。

这些照片被整齐地排列着。

每一张照片的右边都清晰地显示着他们的名字。

以及转正绩效完成度。

紧接着，一个个硕大的金色数字如同流星般从天而降。

准确无误地落在了每张照片的头顶上方。

显然，这些金色数字代表着他们的绩效评分。

0，0，0，0，1......

评分的速度极快，几秒钟便会闪过一人的信息。

那些人物卡片如疾风骤雨般飞速向下划动，让人目不暇接。

而令人惊讶的是，几乎所有的评分都是0。

只有极少数人的评分是个位数。

毕竟，这才仅仅是工作的第一天，怎么可能如此迅速地取得业绩呢？

对于大多数人来说，能够成功融入新的工作环境、搞清楚复杂的业务流程，就已经算是非常顺利的开端了。

不靠背景，没有资源的情况下。

职场新人想要一步登天，简直就是痴人说梦。

等所有人都打分完毕，张健开始宣布进入评委打分环节。

“我们的五位专业评委，都是经历过职场数十年耕耘的佼佼者。”

“经过你们一整天的观察，现在为每位参赛选手进行打分。”

“一号选手。”

张健刚说完。

一号选手的情况资料就浮现在屏幕上，以及他今天的工作情况。

评委们在手中的电子版上打出了分数。

很快大屏幕上出现了评委们的打分。

3，3，3，3，3

这个选手表现得中规中矩，所以评委们都给了个三分。

相比于绩效评分几乎为0的惨淡情况，评委打分无疑显得有人情味一些。

表现不是太差，或者态度十分恶劣。

选手只要是认真工作的情况下。

基本上都能得到三分及以上。

普遍都能得到十多分，个别好一点的能获得二十分。

等到66号选手苏白。

却出现了极为悬殊的分值。

0，0，1，3，4

郭精明和董鸣竹都直接史无前例的打了0分的最低分。

李德刚打了1分。

刘一菲打了3分。

张三老师打了4分。

“第66号选手苏白，1+3+4，他在评委打分环节得分是8分！”

“这是今天第一个评委打分环节低于十分的选手！”

看到这里，网友们憋不住了。

“苏白得0分，真是……情理之中。”

“除了苏白，最低的分数都是15分，个别人还超过了二十。”

“有的评委肯定是看不下去他躺平的行为，直接打出0分来。”

“躺平一时爽，淘汰火葬场啊！”

“别人都在努力工作，只有他躺平摆烂，啥也不干，现在这都是他应得的。”

“对他打低分，才是对别人辛苦奋斗的尊重！”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。