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第82章 号选手安吉拉前来面试（第5页）

在大家看来如同儿戏。

网友们看到这一幕，都很不解。

“苏白这是在拿应聘者寻开心吗？”

“怎么这么随便？”

“问这些有什么用，我看不懂。”

“那个洗衣机的问题，我看回答的挺好的啊，为什么还会没通过？”

“苏白是诚心招人吗？”

“瞎胡闹！”

……

不少人直接断言苏白不会招聘。

这完全就是在乱来。

然而，苏白其实是很认真的在进行招聘工作。

只不过观众们不知道罢了。

他不需要看简历。

也不考察对方的回答和外在形象等条件。

直接运用侦察技能，便能把对方的过往经历尽收眼底。

就能清楚地知晓对方是什么样的人，有哪些技能，工作经历怎样，未来发展如何等等。

对方从出生到死亡的一切。

苏白都可以了解得明明白白。

因此，他筛选员工的速度很迅速。

简历能够优化，面试时也能欺骗。

可是对方绝不可能躲避得了系统的侦察技能。

苏白靠着侦察技能，迅速淘汰了二十多个人。

其中不乏来自名校毕业生。

这让众人越发摸不着头脑，他究竟是靠什么标准来作为筛选条件的呢？

不可能真是苏白拿应聘者来寻开心吧？

等待面试的应聘者也十分忐忑。

看着那么多人被随意的淘汰掉。

他们不知道自己也会遭到同样的对待。

辛辛苦苦跑一趟过来应聘，结果却是这样。

心中难免升起一些不满。

仅仅一个无关痛痒的问题就决定一个人的去留？

这也太儿戏、太奇怪了。

苏白突然看到面前坐下来一个熟悉的面孔。

他问道：“你来了？”

网友们认出来人，纷纷惊呼：

“是被淘汰的67号选手！安吉拉！”

“第一期结束的时候，我还记得她的发言‘我不明白’！很有趣的女孩子。”

“没想到她真的来苏白这里面试了！”

“有意思！”

“职场节目被淘汰后又来找苏白应聘，刺激！”

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