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Chapter 15美男心计七（第1页）

公司指定的酒店依旧是假日皇冠，楚凝和池崇阳分别到各自的房间里沐浴休息，倒倒时差。

早上，在酒店的早餐厅碰到了欧亚技术总监k是法国人，有着法式特有的浪漫与热情，他笑容是那种特别有感染力的爽朗真诚，他嘴里说着“bonjour！”给了楚凝一个大大的拥抱，楚凝把池崇阳介绍给k，三个人坐在餐桌上共进早餐。

一会儿，美洲事业部的技术总监bill也驾到，先和大家握手问好，也拿了自助餐过来一起吃。

楚凝本性不爱喜言，总是k和bill问什么，她答什么，反而是池崇阳话越说越多，做了主角，他思维清晰，英语流利的像母语，见识又广，饭毕k对楚凝说：“chiisreallygreat!.（池很棒，你选人的眼光不错。）”

嗯？楚凝一愣，池崇阳不是k钦点的吗？直到他入职的那天她才知道有这么一个人啊，她并没有make什么啊！

到了会议室，每个人的桌上有一份详细的schedule（行程表），全球技术大会是三天，大体安排是：

第一天是美国总部研发中心做新技术的介绍展示推广，这个新产品的成本比以往的低10%，全球技术总裁说要先在中国市场做试点。

第二天上午是北美事业部的技术介绍与研讨，下午是欧洲那边的技术介绍讨论，

第三天上午是中国市场的需求与技术讨论，下午是rming（头脑风暴）。

外国人在给中国人赋权上犹豫不决，却又极其看重中国市场，真是既让马儿跑又不给马儿吃草，池崇阳这样想着，若是他接手，其实也是要把职位委任给自己人，他的自己人是中国人，当然是楚凝最好。

楚凝在前面用英语演讲着ppt，池崇阳坐在下面心思纷杂：她用什么时间做的演讲资料？晚上？我说她为什么每天都把手提电脑背回去呢！a公司的技术确实牛叉，因为太牛叉所以收购成本太大，应被他排除在外，只是，若她知道自己其实算是“间谍”，会怎么样？绝交吗？怎么能哄回来？

靠！那个女人的ppt技能真是可以，图做的到位，逻辑真是清晰，那张薄唇吐出的一个一个的单词怎么像是织了一张网，朝自己兜头盖过来。

网中之鱼！网中之鱼！池崇阳扶着额感叹着自己的境地！

演讲结束，楚凝问大家：“s?（有没有疑问？）”外国人比较活跃，他们流行一句话：没有愚蠢的问题，只有愚蠢的回答，都各自问了几个问题，楚凝做了详尽的回答。

释疑完毕，楚凝抱着手提往自己座位上走，她看见池崇阳一直望着自己，还微笑着对自己伸了个大拇指，微蹙眉：这个intern总是忘记他的身份，总是不经意间装的像个*oss一样，不过他装的倒像，来公司不过三周，和这些工作了几十年的元老们坐在一起，倒也不怵。

楚凝坐到位子上，池崇阳探过身子，说：“刚才表现的不错。”

她自己知道，楚凝点点头。

池崇阳又说：“美洲欧洲的技术部都是按工程师-经理-总监三个级别设置，一条完整的汇报线，怎么到了中国，跳过经理这一级别，直接是工程师向总监汇报了呢？不行，我得找那个小法说道说道去。”

池崇阳这爱起外号的习惯还是不改k出生于法国南部，身高只有一米七多一点，他便喊小法，bill是个一米八多的美国壮汉，他便叫大美。

“。（不可以）”楚凝拒绝。

“此时不说何时说？全球技术总监马上就退休，你猜小法和大美这两个事业部的技术总监谁能上位？”池崇阳自问自答：“绝对是大美！第一这是一个美国公司，第二，你看看，大美整天跟着全球技术总裁屁股后面转，小法呢？每天和我打成一片，可惜，决定他升职与否的不是我。职场，要想往上混，还是得走上层路线。”

确实k和池崇阳一见如故，聊的分外火热，这三天竟然是形影不离，倒像是池崇阳跟他合作了七年，反而楚凝是新入职的员工。

吃过晚餐，进酒店，往房间走，楚凝走在前面k和池崇阳聊的太投入，有些落后，楚凝隐约听到他们在聊什么“（关键岗位）”，“value&attitude（创造的价值与工作态度）”，“（保有率）。”

联系到下午池崇阳说的话，楚凝放缓脚步，等k进了酒店房间，她问：“你刚才和k说了什么？”

池崇阳却笑而不答。

算了，不问了，楚凝往前走，到了自己的房间，插卡，门开了，进门，关门，却关不上，转身一看，是池崇阳在挡着。

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