路人书

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第42章 挑选人才（第2页）

“你什么你啊？”

易中海还想说点儿什么，又被闫解成给打断了！

“易中海我看你还是清醒一点儿啊，你现在已经不是院里的壹大爷了，这事情根本就轮不到你来管了！”

“我爹才是壹大爷，他完全有能力处理好这件儿事情的。”

“要是没啥事情的话，你就赶快走吧。”

随后，阎解成直接是用推搡的方式，把易中海从家里轰了出去。

被人轰出来之后，易中海才算是恍然大悟过来了。

失去了壹大爷的身份，他易中海啥也不是，就连阎解成这种二流子，都敢欺负他了。

这可真的是，虎落平阳被犬欺啊。

易中海没办法何雨水解决问题，何雨水只能是跑去街道把，找胡勇过来帮忙。

胡勇毕竟是有着街道办主任的身份，他亲自出面还是好使的。

在胡勇的斡旋下，阎埠贵与傻柱达成了和解：傻柱赔偿阎埠贵50块钱损失费，阎埠贵和写谅解书谅解傻柱。

最终，傻柱被免于起诉，派出所方面给予了其15天的拘留。

……

红星轧钢厂。

胡高峰给王文明安排了一个差事，跟他一起去选拔人才。

当前这个时间段，国家层面正在进行一场前所未有的大规模生产。

到处都缺乏技术工人，尤其是涉及到机械方面的人才，更是极度的匮乏。

传统的师徒传承模式，效率实在是太慢，动辄需要几年时间，才能够培养出来一名人才。

这种落后的培养模式，已经不能够适应日益扩大的人才缺口。

为了选拔更多的人才支援建设，相关部门针对性的搞了一些培训班，重点培训稀缺的技术人才。

正好有一个培训班今天学期毕业了，有一批新鲜的人才出炉了。

红星轧钢厂作为一个数万人规模的大厂子，也分配到了两个人才名额。

胡高峰让王文明跟着他一起，去培训班选拔人才。

两人一起出来厂子之后，王文明便问道：“师父，车间如果缺乏人才的话，为什么不扩招几个学徒工呀？”

“哎……”

胡高峰怅然回道：“现在厂里缺乏的是高端人才，而不是低端人才！”

“红星轧钢厂所使用的机床设备，全都前些年从国外采购回来的。”

“随着时间的推移，机床设备老化问题日益加剧，各类机械问题频发！”

“普通的学徒工，甚至是初级技术员，对机床设备的了解还非常浅薄，难以胜任高精度的机床维修工作。”

“必须要发展出来一支高端的人才队伍，才能够应对复杂的挑战。”

王文明好奇的问道：“这么说，今天我们要去的这个人才培训班，出来的都是高端技术人才了！”

“嗯……”

胡高峰回道：“只能说他们都是高端人才吧，还算不上是高端技术人才。”

“技术培训班里的学员，全都是大学生二次深造出来的人才！”

“这些人有着极其优越的文化底蕴，只要积累够了足够的工作经验，很快就能够成为工程师了。”

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