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第41章 招募与裁员求追读（第1页）

宋青黎这么早就找到苏晟，是有几件事情想向苏晟汇报。

第一件事情是工作室最近收到了几封邮件。

有几个同行想要来星作工作室参观学习，如果能得到苏晟的指点那就更好了。

“那个，之前在论坛上我有打广告，工作室的联系邮箱还是留的我的，所以……才会发到我这儿的。”

宋青黎解释。

苏晟并不在意，他觉得这都不算什么。

宋青黎松了口气，她还害怕苏晟会介意。

苏晟调侃：“诶？我是那么小心眼的人吗？”

“不是不是，我不是那个意思……”宋青黎连忙摆手解释，“那咱们是同意还是不同意呢？”

“当然同意了，同行要过来交流学习，我们怎么能拒绝呢？”

游戏行业不能只有他们星作工作室一家独大。

也得让其他人慢慢发展起来。

苏晟不介意他们来学习交流，甚至偷师。

他愿意无偿跟同行们分享管理经验和游戏设计的思路。

不过苏晟并不觉得他们能学到什么东西。

第二件事情是招聘。

宋青黎把她这两天筛选出来的名单，交由苏晟查看。

“初试结果我还没发出去，你可以先看一眼，如果有不合适的就淘汰掉。”

虽说苏晟给了她很大的权力，但她肯定不能真的按照自己的意愿招人。

苏晟的建议还是很重要的，可以说最终拍板的人只有他一个。

宋青黎的名单和简历是夹在一起的，方便苏晟浏览查看。

这次公开招聘苏晟的想法是2030个名额。

程序的名额至少要占15到20个。

这是苏晟定下来的。

宋青黎严格按照名额筛选出了30个人。

苏晟先是简单的扫了一眼。

学历都还不错，最差的也是重一本。

虽说学历并不能真的看清楚一个人能力，但在招聘方面通过学历筛选确实是最高效的。

苏晟注意到，这份名单里有个熟悉的名字。

蒋诗颖。

那他就不用多问了。

“可以，我没意见，明天就面试吧。”

宋青黎又向苏晟汇报了一些别的工作。

苏晟等她把所有事情讲完以后才开始说话。

“青黎，我还有个事情需要你去办。”

“你讲。”

目前星作工作室抛去他和宋青黎一共有15个人。

苏晟想要优化8个人。

他把拟好的名单交到了宋青黎的手里。

优化的原因很简单。

这几个女孩子可能想法不是特别单纯，有拉帮结派、搞小团体的行为。

而且工作上也远没有其他七个同事积极。

前段时间苏晟一直在忙，系统任务一个接一个，写不完的代码，每天能忙里偷闲打会游戏就已经很满足了，压根没空管。

其次，苏晟没有第一时间开除，也是因为接手工作室时向宋青黎承诺的。

一旦游戏平台搭起来，那星作工作室将进入高速上升期。

现在苏晟认为，这几个人已经跟不上星作工作室的步伐了。

不如趁着这次招聘，赶紧优化掉，省得以后惹出麻烦事。

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