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第5章 阵容成型（第1页）

选秀和一连串交易的风波暂时平息，火箭队的阵容骨架初定。在丰田中心顶层的办公室里，张帅召来了他的特别助理萨姆·普雷斯蒂。办公室的白板已经被擦净，取而代之的是铺满桌面的薪资报表和自由球员名单。是时候清点一下“战利品”，并为新赛季做最后的补强了。

“萨姆，我们来合计一下我们现在的薪资情况。”张帅示意普雷斯蒂坐下。

普雷斯蒂显然早有准备，他将一份整理好的表格推到张帅面前，语气带着一丝不易察觉的惊叹：“老板，根据目前的阵容，我们的薪资状况……出乎意料地健康。”

张帅低头看去，表格上清晰地列着主要球员的薪资：

姚明，新秀合同最后一年，559万美元。

克里斯·保罗，新秀合同，314万美元。

蒙塔·埃利斯，新秀合同，约45万美元。

JR·史密斯，新秀合同第三年，约130万美元。

凯文·马丁，新秀合同第二年，约94万美元。

鲍里斯·迪奥，新秀合同最后一年，约117万美元。

特雷沃·阿里扎，新秀合同第二年，约68万美元。

大卫·韦斯特，新秀合同第三年，约133万美元。

大卫·李，新秀合同，约86万美元。

马辛·戈塔特，新秀合同，约40万美元。

安芬尼·哈达威，1575万美元。

布莱恩·斯金纳，约495万美元。

普雷斯蒂快速心算后汇报道：“老板，目前这12名球员的薪资总和大约在3656万美元左右。根据联盟刚刚公布的数字，新赛季的工资帽是4950万美元。这意味着，我们拥有接近1294万美元的薪资空间！”

这个数字让张帅也微微动容。在完成如此多笔交易、阵容几乎焕然一新之后，竟然还能保有如此巨大的薪资空间，这无疑给了他极大的操作灵活性。要知道，2005年夏天的顶薪合同起薪大约在1200万美元左右。理论上，火箭队完全有能力在自由市场上裸签一名顶级球星！

普雷斯蒂显然也想到了这一点，他的眼神中闪烁着兴奋的光芒，立刻递上另一份名单：“老板，这是今年自由市场上有份量的球员。我们有空间直接追求一位明星球员！比如，密尔沃基雄鹿队的迈克尔·里德，上赛季场均接近23分，是顶级的射手，他的合同刚好到期，是不是让我去争取一下……”

张帅摆了摆手，打断了普雷斯蒂的提议，语气肯定：“不，萨姆，里德我们争取不到。”

张帅冷静地分析道，“第一，雄鹿拥有里德的伯德条款，他们可以比其他球队多给一年合同和更高的年薪涨幅，为了经济利益，里德大概率会留队。第二，也是最关键的，你看看我们现在的阵容名单，在所有人眼里，我们就是一支彻头彻尾的重建球队，甚至是被认为直奔状元签而去的烂队。一个正值巅峰的明星球员，有什么理由放弃可能争冠的机会，来加盟一支看起来毫无希望的年轻球队？吸引力不够。”

普雷斯蒂沉默了。媒体的狂轰滥炸和球迷的愤怒已经将火箭塑造成了一个“球星黑洞”，缺乏即战力和赢球文化，确实难以吸引大牌自由球员。

张帅拿起那份自由球员名单，快速浏览着。他的目光跳过了一些注定高薪低能或者不适合球队长期规划的名字。

“拉里·休斯？”普雷斯蒂指着另一个名字，“上赛季在奇才打出生涯最佳表现，场均22分，还入选了最佳防守一阵，是攻防一体的后卫，不过我不是很看好他，合同年爆发的典型，而且是个玻璃人。”

张帅点头，不愧是普雷斯蒂，看人的眼光确实毒辣。

张帅记得休斯这个夏天会与骑士签下大合同，就让他去克利夫兰和勒布朗做搭档吧，他那份大合同很快就会变成包袱。

普雷斯看到张帅认可自己的判断很是鼓舞，他低下头在休斯的名字旁做了个标记。

“还有达柳斯·马绍尔，”普雷斯蒂又推荐道，“一个不错的空间型四号位，能投三分，经验丰富。”

张帅看了看自己阵容里已经聚集的大卫·韦斯特、大卫·李，甚至迪奥也能顶一顶内线，确实不需要再增加一个功能重叠且年龄偏大的马绍尔了。“我们的内线轮换已经够了，马绍尔不适合。”

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