路人书

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第31章（第1页）

“还能是什么原因？不就是老一套呗。贝拉火了，连母公司的股价都沾光新概念，涨势喜人。高层们一看有利可图，个个急红了眼，争先恐后地往贝拉那边塞自己人。不用说，很快内斗起来了呗。到了年底，负责人忍无可忍，把股权套现跑路了，顺带卷走了上下游的一大批合作商。”

“也就是说，现在的贝拉文创有点像个空壳子？”

“岂止是个空壳子，还是各方势力的决斗场。”

午休时间就快结束，朱璐有点顾不上维持形象了。她把三明治塞进嘴里，一边嚼一边解说当前形势。

“董事长意外身亡，没能给下一代的权力交接铺好路。秦柏伟空有高管的职位，手底下却没几个人可以用，能玩转互联网那一套的下属更是一个没有。他眼馋贝拉文创这块肥肉，刚好遇上了你。你的履历和经验正合适，又是新来的，在公司没有根基，正适合临时拉拢成自己人，派过去当个棋子。”

“唔，原来如此。”

明白了其中盘根错节的利害关系，徐安宁意外地发现自己并不怎么害怕，甚至有一种久违的兴奋感。

“听起来是挺吓人的，不过也算个机会吧。”她放下手里的三明治，“要是真能做出点成绩，上面肯定会第一时间看到。”

“你还真打算去干啊？”朱璐的表情有些难以置信，“我在总部这边算是个边缘人，都被种种破事卷得天天想辞职。你这么一去，跟赤身裸体跳伞进入风暴中心有什么区别？”

“不然呢，我也没得选啊。你也知道，前段时间我四处借债，欠了不少钱。秦柏伟虽然没答应我什么好处，但起码把工资实打实地提上来了。”

听好友说得这么云淡风轻，朱璐露出五味杂陈的表情。

“明白了，你是真不容易啊。”

两人举起咖啡纸杯，颇有仪式感地碰了碰。

回去上班等电梯时，朱璐盯着电梯门感叹了一句，“像我这样不结婚，没有小孩也挺好。起码不会有你那么大的压力。”

徐安宁皱了皱眉，心里有些不舒服。这种说法，就像在说孩子是她的累赘一样。

贝拉文创的办公地位于新兴产业云集的城市新区。有了好友的事先提醒，徐安宁对即将面对的险恶局面有了心理准备。可实际到任后，她发现情况比预想的还要糟糕。

整个贝拉文创似乎没有一个人知道她入职的消息。连hr也一脸茫然。等快下班了，hr才找到徐安宁，歉意地表示自己的邮箱坏了，一直没看到通知。徐安宁心知肚明，并没戳破他的谎言。

第二天，徐安宁被安排在了办公区最里侧的一间独立办公室里。从部门划分上看，她是负责管理产品部门的。为了掌握基本情况，她想先召集下属开个会，结果发现完全叫不来人。其他部门的负责人早立下各种名目，成立了不少临时项目组，把产品部的人手抽调一空了。

到了周例会上，徐安宁没有任何可以汇报的工作内容，其他人也一致忽视了她的存在。会后她主动找到现任总经理，想争取一些工作支持。

按朱璐的说法，这个总经理是个骑墙派，多年来在风浪里起起伏伏，硬是没得罪过什么人，见风使舵的本领十分了得。面对徐安宁的请求，他不说行，也不明确说不行。

“你原来就是互联网这一行的人才，业务方面肯定比我熟多了。只要发挥主观能动性，肯定能找到业务突破口的。”

徐安宁回到自己的小办公室，本想把门砸出一声巨响，但想了想还是放弃了。此刻她非常生气，但同时也有了一种久违的昂扬劲头。这半年来，她一直在面对离婚、失业和卖房等糟心事，要解决的问题一个比一个让人头大。眼下，问题终于回到了熟悉的领域，她有过当赢家的经验。

她深吸了一口气，打开电脑编写起了项目方案。

一个月后，徐安宁成功地在新公司里争取到了属于自己的位置。

其他几个部门负责人大概做梦也没想到，一直默不作声的徐安宁会冷不防地弯道超车吧。

其实他们谁也没放松警惕。个个都打了鸡血一样在拼业绩，好扩大在新公司的话语权。只不过这帮人都是搞实体业务出身的，做事的风格大同小异。到头来都是利用鸿途集团在地产、商业综合体和广告等方面的资源，把线下门店、自动售货机和广告牌铺得更加密集了。至于线上的销售推广，他们没能力插手，基本交给了代理。

徐安宁手头没有类似的资源，就算有，她也不想这么操作。经过市场调研，她发现前任负责人其实已经把贝拉这个品牌做起来了，也有一定的市场占有率。负责人离职后带不走品牌，但抽走了核心设计团队。现在的产品团队是临时拼凑起来的，设计风格很不稳定，导致市场上的年轻消费者对贝拉新出的潮玩怨言颇多。

这是一个不错的切入点。徐安宁翻出贝拉早期的出圈产品，翻版了设计风格。以贝拉新系列的名义在众筹网站上架，开启了预售计划，成功斩获了五万多的预订量。

以实际成交金额来看，这点钱是拿不上台面的。不过徐安宁要的就是这么一个成功的范例。她很快整理出了报告方案，把这次的成功扩展成了一整套可以复用的商业模式，并在月度会议上成功打动了鸿途的高层。

与需要投入大量资金的线下扩张模式相比，这种不占资金成本，又可以快速见到现金流的模式自然让他们更感兴趣。

高层中最支持徐安宁的，自然是把她一手捧上来的秦柏伟。他牵头敲定了方案，并以此为由提出成立新的项目组，给徐安宁划拨了人手和资源。

“放手去搞吧，别担心风险，出了事我来担着。”秦柏伟特意私下叮嘱了一句。

徐安宁明白他的意思。时间和资源有限，这套商业方案其实有很多粗糙和疏漏之处，她没法保证这套模式扩大规模后会继续成功。会议上，有些高层想从方案里挑错，但都被秦柏伟力压下去了。

不管怎么样，她都取得了初步的，也是至关重要的成功。

到了下班时间。徐安宁感到异常疲劳。为了在月底这场报告会前完成布局，她已经连续加班很久了，昨晚的deadle前更是忙到了凌晨五点。手底下没人可用，几乎所有事情都得亲力亲为。就连新款潮玩的设计稿都是她自己一张张画出来的。

一个月以来，她第一次准点打卡下班。回家后见姜佳宝吃过饭了，她放下心来，没洗漱就倒在床上睡了过去。

醒来时已经是第二天上午十一点了。徐安宁不由得感叹自己年纪大了，原来这么加班一次也不会睡这么久。不过她的心情相当好，经历了这么多糟糕事，人生终于回到了正轨。

徐安宁在手机上补了请调休假的流程，下楼买了两人份的早餐。姜佳宝很久没有和母亲一起吃饭了，表现得很高兴，甚至有些手舞足蹈了。

但一想到公司那边新成立的项目组无人安排工作，徐安宁心急如焚，恨不得立刻插上翅膀飞回办公室。她只得怀着歉意地向孩子解释。

“妈妈急着去公司，那份早餐是打算带去在上班路上吃的。”

姜佳宝当即蔫了。徐安宁满心愧疚，但一时也没有其他办法。她当然知道受过心理创伤的孩子需要家人多陪伴，医生也是这么叮嘱的。可正值事业的起步期，如果放弃加班专心陪孩子，如今的工作恐怕很难保住。没了这份高薪工作，母子俩又得走上欠债卖房的老路。

好在姜佳宝是一个听话的孩子。徐安宁向他详细解释了加班的原因，并承诺等过一阵子肯定会闲下来的。他似懂非懂地点点头。

出门前，徐安宁想起了什么，“对了，你不是一直想吃那个蓝蛙汉堡吗？最近妈妈涨工资了，以后你可以随便点了。”

徐安宁的工作一直很忙，不一定有空回家做饭。去年她给了姜佳宝一台开启家长控制的旧苹果手机，只有几个app可用。姜佳宝早就可以很熟练地使用外卖app点餐了。他喜欢吃的那家蓝蛙汉堡很贵，一个牛肉堡套餐要卖四十多块。前段时间缺钱，徐安宁不得已地制定了一次点餐不能超过三十五块的原则。

听到这一好消息，姜佳宝并没表现出兴奋的样子。他比画了几下手势，徐安宁知道他是在问晚上自己是否回家一起吃。孩子都这样问了，她当然只能答应下来。

下午到了公司，徐安宁才发现自己要带的这个项目组问题不小，有一半都是毕业才一两年的职场新人，甚至还有一个实习生，理解她的意思都费劲。徐安宁不得不重新规划，把人拆成了好几组，分配了更加细致的工作内容，方便后续进度跟踪。

等好不容易忙完，早就过了晚饭的点。徐安宁这才想起与孩子的约定，急忙发了信息道歉。没多一会儿，姜佳宝就用手机回复：没事，早习惯了。

徐安宁想知道他有没有吃饭，登录外卖软件查了下购买记录。发现姜佳宝果然点了蓝蛙汉堡，还点了明显不止一个人的量。她明白孩子心里的想法，多少有些不是滋味。

她顺手把购买记录往前拉了拉，却发现不太对劲。最近一周以来，姜佳宝每次点的外卖都在五十块以上，量相当大，一个小孩根本吃不完。他是期待自己回家吃饭才刻意多点的？可这些天来，徐安宁从未在家里找到过多余的剩菜。

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