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第六章 寻找爱情（第1页）

黎云亮原来上班的车给儿子黎梓萧用，他自己前段时间新买个广本的飞度。只是在家会会友，或走走亲属，甚至阿芳出去逛街，作为代步工具。十几万车的不要求档次，实用，省油，如果出去旅游，后备箱够大，可以多装些杂七杂八的东西就行。原来的宝马，黎云亮用了三年，跑了五万多公里。不多不少吧，不跑长途，一年中大多在本市内，上班时拜访客户，晚上应酬，或找时间和客户节假日出去钓鱼，爬山还有打球等，

黎云亮不是喜欢运动的人，但上班时不同，要和客户和供应商联络，经常[出去吃饭或到娱乐场所，关系较好就休息日组织下，远游，自驾，就是这两个月份在家，好多之前的朋友还经常联系他出去玩。现在黎云亮越来越懒了，也比已经胖了五六公斤。阿芳总督促他出去走走，或和朋友打打球，或在小区里晒晒太阳也行，到游乐场运动下。

黎云亮也是心懒，在家就等着儿子的好消息。更多的是担心，儿子行不行，能不能顶得多压力，能不能做出像样的业绩。有时候黎云亮偷偷埋怨自己，这件事是不是做草率，想的简单啦。

前些天晚上睡不着，还起来到若琳房间，跟若琳了解近期情况。总是不放心，尽管他平时没有表现出来，外表好像非常信任黎梓萧。

叔叔来啦，这么晚还没有睡啊？若琳刚刚洗完澡在床上看书，黎云亮来敲门，自己赶快起来开门。让叔叔进来。

黎云亮进来坐在床边，若琳你就在床吧，不要感冒了。

哦，没有事。这么大，没那么娇气的。若琳故意扬起头。

若琳最近黎梓萧在公司表现怎么样。我觉得他是不是有点太自信，不爱听同事的话，黎云亮开门见山地说。

还行吧。黎梓萧的性格有点犟，不服输，是有点不太爱听别人的劝。就比如有一次，车间的什么问题，他还和技术人员吵，要我看这种事不值得他这样处理，太冲动。做老板要知道指挥别人，找准位置处理问题，不能随意用个人情绪处理矛盾。这样就显得老板太单纯，小孩气啦。还有他做事不太有耐心，外表给人觉得稳重，实际他内心用速度来表示工作力度，方法不得当。若琳说起来好像保持好久的话，一下子全喷发出来啦。

她知道黎叔叔今天是因为不放心黎梓萧，也知道黎梓萧有一引起固体毛病，肯定一是改不掉，在公司重要位置，容易出现不找原因就以个人自己以为方式处理问题。

在一个若琳也好长时间没发泄对黎梓萧的不满意，一直是压着的，虽然黎梓萧比她大，管黎梓萧叫哥哥，但内心并不是真正佩服这个海归高材生哥哥，工作表现决定一切，用业绩来说话的时候，拿学历没有说服力。

有的同事对黎梓萧有意见，跟若琳关系好些的就偷偷跟她说，这样不好，影响领导和下属关系，更对黎梓萧开展工作不利。有几次若琳都想单独跟黎梓萧讲这类事，有一次在与客户处理一件投诉时，黎梓萧也差一点与客户的质量主管吧，吵起来，这件事搞的公司反响比较大，都认为黎梓萧还是太年轻，和他爸爸相差还很远。

若琳当时在场，跟黎梓萧解释客户的问题，尽量不要吵这种方式解决。有损总裁形像。但黎梓萧当时很冲动，不要若琳说话，让若琳闭嘴，脸红脖子粗的。搞的好多人在旁边看着。显示权威不是这样的。用嗓门用拳头没有用，而且是最笨的办法。

黎云亮听到这些，特别失望，白天还跟黎梓萧讲一套套的，不知道他听进去没有，这样下去不行，性格上要改变学会适应能力，要动脑的，你在这个位置不能用年轻来解释错误。集团好几百人都在看着你的表现。做事简单不爱动脑，是工作一大错误。

若琳，你虽然比黎梓萧小，但我也知道你在公司上班一个多月反响还不错，很努力，双谦虚好学。黎梓萧他自己认为能力高，但好多软性的东西他没做到。这个就需要身边有人指引，提醒他。等下我过去跟他讲，一定要改变观念，不能以自己有学历，有经历自居。没有实际用处的。在工作岗位上每个人的能力是一样的，包括保洁工。只是你在自己的位置不同，你的表现决定你的能力的发挥。

同事领导的认可才能你能力的最好成绩认证。自己说自己如何厉害。如何有经历，没有任何意义。没有拿个老板会单一的相中你的学历，比学历重要的是你的综合素质，综合能力。这个才是最实用的。黎云亮有些激动，跟若琳说了这些。也是听到黎梓萧的另一面表现，他之前抽时间到公司，大多人没有详细告诉他黎梓萧的具体表现，一些细节更不会跟黎云亮，只是说下，还好，年轻人慢慢来。

叔，你不要着急，我哥是有问题，但总体还不错的，这两个月的销售比我哥没过来时高出五个百分点。而且公司整体环境氛围非常乐观。明天我还有和生产部组织个联谊活动。到月底啦，大家辛苦啦，搞个聚会，希望大家闺秀在一起吃个饭，唱个歌。轻松下。这样的活动以前没有过，所以现在反响很积极，员工们都比较喜欢这种形式的放松。

我还想在做个黑板报，把有些文才的工人组织起来，发表些小诗歌，散文，随笔等非富大家业余生活。叔叔，你说这样好不好？若琳越来越自信啦，让黎云亮感叹这个孩子变化很大，以前还是不了解若琳，她内心有主见，有思想。没想到这个孩子进步这么大。

若琳啊，还是要你多帮帮黎梓萧，男孩子不动脑。想问题也简单。你在旁边要多提醒，他不听，等下我过去说他。这可不是开玩笑，我这么大的公司给他管理，不能以为现在有业绩，如果时间长了问题会越来越多，积压的问题在一起久了，必然会形成糜烂点，到时候公司有什么不测，我们公司这些的辛苦创业可就白费力了。

黎梓萧，他不是没有能力，关键是他的性格和认识上有偏差，如果他在其他公司做也可能没有在这里问题这么多。现在要尽快把他自身的错误纠正过来。否则后果会很严重。在让我回到公司上班，不是让人笑话我的草率从事吗。黎云亮严肃地脸色让若琳看到觉得有点紧张。

若琳太晚了，早点睡，我过去跟黎梓萧谈下这个事。你先休息，晚上要盖好被子，天气凉，小心感冒。黎云亮关切告诉若琳。

好的，叔叔。你也早点睡吧。若琳懂事要起来送叔叔。你不用动，在家里还用客气。黎云亮回头告诉若琳不要起来啦。他径直出来就到黎梓萧房间。

爸爸，来啦。黎梓萧还在写些什么。看到黎云亮进来。打招呼。

我刚才到若琳房间坐会，聊解下公司的事情，也知道你在公司怎么做的，你要想办法改正一些不良习惯。在集团里，你是老大，几百号人都看着你，虽然刚开始上班，但位置重要一定不能辜负爸爸妈妈的希望，做事要三思后行。

少说话，多动脑，你要学会观察，学会指挥。用别人的手做你想要的结果。还有使用软功夫要远比直接用强势的办法来得更容易成功。产生的效果更让人满意。还有你的情绪不能随意就暴露出来，这是不成熟的表现，你要想有所建树，有所成就，必须改掉自身上的固定毛病，否则会影响你的发展。黎梓萧知道爸爸来肯定有事要讲，没想到这么严肃。让黎梓萧有点紧张。

他在公司发生的几件错误事先没有让爸爸知道，因为也是自己不对，他必竟年轻有时没有控制住情绪，虽然他也知道他的位置重要，不允许犯错，特别是这种低级错误。当时也是黎梓萧的一时冲动。当对于爸爸来说，这种错误是不可以出现的。

黎云亮严格的要求，黎梓萧还是内心对自己的控制力掌握的不好。所以不会这么快接受父亲的要求的，更多的可能是年轻人身上的自由散漫造成的，肯定要有个过程来改变。小孩子和成人的区别就是克制力，认知力的区别。

爸爸妈妈，在看你的表现，有问题我们可以理解，但是公司内的副总，部门主管就没有那么多耐心啦。你要注意你的言行举止，你不是个人，你代表整个集团，荣誉，形像，发展，前景都在你身上体现出来。所以你做事一定要三思。另外之前我就跟你说过，这么大的公司里，你刚参加工作，就是我在集团这些年，身边也要几个心腹，

你现在不要认为你能力突出，没有哪个人一个人就支撑事业的全部。要有人做你左右手。比如若琳就是很好的助手。若琳好学，懂事，可靠，你放心地跟她多交流，想自己做的轻松一定要有这样的人。帮助你，提醒你，会事半功倍的。创业不是用力的，用的是捷径。技巧。累的出汗，最后累出病来，没有业绩是没有用的。那叫事倍功半啦。

这样吧，你明后天给我做个管理培训报告，你现在要学会做办公室，学会用别人做你的事。这才是聪明的领导。精明的操作办法。黎云亮想起不能完全放手公司的事务，还是觉得黎梓萧不让人放心。

黎梓萧在父亲走后，知道问题积累起来了，爸爸着急，黎梓萧也想尽快处理出现的麻烦。现在公司是整体前景还算乐观，这两个月的销售一片飘红。是今年上半年最高的。自从他来做总裁，新人新接触，开始可能有爸爸面子关照，随着时间的延长，工作的不断变化，肯定会有新的问题出现，个人因素也有，部门连接也有关。

这一晚上黎梓萧失眠了，父亲给与的压力，公司现状的压力，一起给他小小年纪肩膀上加上无形的重担。他越来越感觉总裁的任务原来想起来简单，下面有人打工，高高在上的老板应该很轻松不然，会做才轻松，看来他还嫩啊。

早上上班，黎梓萧第一次主动叫若琳一起坐车，虽然每天上班都是一起走，坐宝马的。黎梓萧以前只管开车，很少与美交流，可是今天早上不同，主动聊起天来。

若琳天气凉了，要注意添加衣服啊。黎梓萧表面轻飘了打招呼，心里是在强制自己拉紧与若琳的关系。

若琳一惊，今天没有想到黎梓萧会主动跟他打招呼。以往都是若琳说话他才爱打不理地说一句。可能是昨晚黎叔叔说他的原因吧。

若琳，坐宝马感觉怎么样？黎梓萧在没话找话。

当然好啦，我这还是第一次做宝马，还是老外的车好，坐着舒适，外观也有味道。坐宝马无形中就给抬高身份。若琳也打开话匣子。

哥，你在国外是不是看过好多名车啊？若琳在顺着话题延伸，既然黎梓萧能主动说话，说明他在拉近和周围人的关系，在低头表示社交的一种态度。从若琳这里开始，一是锻炼他的沟通交流能力，二是提高他的人脉，就是主题思想。作为老总，要把自己的位置尽量和同事们平起平坐，越是这样同事们才真正觉得他是总裁，是在平民化。

亲近下属，是总裁的明智之举。笼络人心的一种表现。这样下面的人才会愿意和你共事。公司里的情况都是这样，如果哪个要入职，肯定会问到这个公司的老板怎么样。这就是说一个公司老板的为人，信誉都给他人留下什么样的评价，周围的人都怎么看自己老板的做事风格。这一点决定员工愿意与否在这个公司做事，与老板相处。

若琳觉得今天是黎梓萧一个很好的开始，他在尽力改变自己，黎云亮的压力给他造成的，要不倔强的性格不会轻易认为自己有问题，在工作中一起以为他做的足够努力，足够优秀，每次开会，他都是以强势，自信来抵制反对他的人，造成下面好多人有意见，时间久了，事必会影响到他人的工作情绪。

这种事情，往往都要若琳出来打圆场。跟同事说好话，尽快把不良信息控制在萌芽状态。所以很多有心里话，对黎梓萧有意见到人，也先跟若琳说下，也知道若琳和黎梓萧的关系。一家人总归要传到黎梓萧耳朵里。

若琳一直想找机会和黎梓萧提下这些。苦于没机会，主要黎梓萧平时不爱搭理她，每天简单几句话而已。一点不像一家人的样子。

今天的转变若琳欣喜的觉得个好现象。做任何事情有问题不怕，就怕不找原因，不找办法解决。这样才真正可怕。

若琳，公司有没有人在背后说我什么的？黎梓萧知道他是明知故意问。

哥，你不要怕啊，骂你的还不少呢。若琳笑着对黎梓萧说，装做轻松的样子，看黎梓萧有什么反应。听到这个开车的黎梓萧忙转过头，看坐在副驾驶的若琳。真的啊，都说些什么啊？

我说了，你不要生气啊？若琳盯着黎梓萧。不会，我有那么小气吗？黎梓萧反驳到。

这说起来话长了，刚开始大家都对你警而远之，现在呢，更远啦。若琳故意停下来。扭头看车外。这样让黎梓萧更着急地转过头。为什么啊？

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