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第三十六章留下的员工升职加薪（第1页）

那些没有能力又缺少忠诚度的员工秦沐阳是毫不犹豫的弃之如敝屐。

他要打造一个世界一流的集团公司。

战略很重要。

一切以人为本。

人才是保证战略推进和执行到位的根本。

而人心惶惶不可终日又毫无忠诚度的员工必然会成为公司前进路上的绊脚石。

……

三分钟后，秦沐阳迈着轻松的步伐走进了会议室。偌大的会议室空空荡荡。

差不多三分之二的与会参与人员都在反复抉择中，最终选择弃船上岸逃生。

大难临头各自飞。

他们可不想在汉庭集团这艘已经风雨飘摇的破船上，赌上自己的后半生。

忠诚能当饭吃吗？

那些选择离职的员工里显然都是聪明人。只可惜这个世界耍小聪明的人实在太多了。

相反处于金字塔塔尖的永远都是拥有冒险精神的大智如愚者。

只有这些执着而又智慧的人才有资格到达财富的彼岸。

弃我去者昨日之日不可留。

乱我心者今日之日多烦忧。

秦沐阳心里默念着这首千古名句。从今天起汉庭集团将量变到质变的过程。

“感谢没有选择离职的各位。在不久的将来你们将会非常庆幸自己今天所做的决定。”

秦沐阳走到主席台自己的座位前，向留下来的那些中层干部深深的鞠了一躬。

给我一个支点我就能撬动整个地球。

百二秦关终属楚，三千越甲可吞吴。

兵贵精不贵多，军心可用啊。

“老董事长对我们不薄，在此汉庭集团生死存亡之际，我们怎能弃之不顾。”

“就算公司发不出工资，我每天自己从家里带饭也要尽自己的一份力。”

“就算公司最后关门，我也要最后一个离开公司。”

“小秦总你都不怕，我有什么可怕的。我们会一直陪着你走到最后……”

“……”

秦沐阳的耳边传来留下的这些个老员工发自肺腑的话语，心里也不禁百感交集。

正所谓患难见真情。

留下的这些人有些是受过秦汉庭恩惠的，也有从秦云天的时候就已经在这里工作的元老。

有些年富力强。

有些却已经两鬓斑白……

看到这些毅然决然留下来的忠诚员工。耳边传来大家发自肺腑的话语。

秦沐阳的内心最柔软的部分被深深的触动了。

鼻子一酸，差点掉下泪来。

人心换人心，四两换半斤。

你若不离不弃，我必生死相依。

“各位，我宣布两项重大决定：从即日起，留下来的中层干部职位普遍晋升一级。工资在履新职位基础上翻一翻。”

秦沐阳说到这里，停顿一下，看着台下的众人。

通过读心术他能够看得到本来忠诚度只有80%的员工，现在竟然达到了100%的爆棚程度。

重赏之下必有勇夫。

而台下的那些个管理人员每个人的眼中都冒出了无数的小星星。

兴奋之情溢于言表。

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