路人书

手机浏览器扫描二维码访问

第85章（第1页）

可又不能撂挑子什么都不管，谁知道下次又会出现什么意想不到的事件！

虽然黑圣教的施瓦慈跟白圣教的德万斯一起衰落了百年，但谁知道双方都遗留了多少东西？之前经过奥菲利亚和罗西尼家的时候，阿尔德林跟夫妻两个说起过德万斯遗址的清，陆陆续续花了六十多年还没完！

施瓦慈遗址里又有些什么呢？

对方刻意要找他麻烦的话，是防不胜防的。还不如趁此机会放在身边，“就近监视”来一套！

“弗雷德是么？恭喜你通过行政大厅的考试。”

“谢谢领主大人。”

“那么，你有意向入职卡列安行政大厅的，对吧？”

“是的，领主大人。”

“听说你来自遥远的纳法里？”

“是。”

“纳法里的旁边就是富裕的雷尔加伯爵领，你为什么不选择那里，而是千里迢迢到贫穷的卡列安来？一个银币，太少了……唯有在卡列安这样的小镇才是高薪。明明，以你的学识，其他地方更能施展才华。”

听到问题，弗雷德犹豫了一下，拿出早就准备好的回答：“实不相瞒，早年确实想过在雷尔加生活，但是出了一些家庭变故……”

弗雷德给出了自己的由——妻子病逝在雷尔加。他们夫妻的关系很好，于是雷尔加成了他不愿意久待的地方。他一路游历到了卡列安，感觉这里的食物很美味，又看到了领主的公告，就想着试一下；然后又表态，一定会好好工作。

“不错的由。有住处了么？”

“还没有，前两天借住在一户人家。”

“我们的人才公寓还在准备中，大概还需要半年时间，所以，目前你需要自己解决住宿问题。发薪水的日期是每个月底，薪水可以预支一次。”

领主府也有地方住，但弗雷德是行政大厅的预备人员，让人暂时住到领主府绝对会引起矛盾。

“领主大人愿意给我这份工作，已经感激不尽了。”

“行，一会儿，副主管茱莉亚会带你过去见见未来的同事们。入职培训有7天，茱莉亚会帮你安排。”乔尔摇了摇铃铛，守在另一个铃铛旁边的小孩子立马跳了起来，跑去通知茱莉亚小姐。

下午的时间还有很多，乔尔顺便见了见分数距离合格线最近的几个。

稍微口头鼓励一下，毕竟行政大厅还得靠大家协作才能正常运转。不合格的这一批可不能真甩手不干专门复习迎接下一次考试！

最后进来的两个明显已经跟弗德雷说过话了，听起来对他颇有好感。

说话好听，有气质，学识又好，难怪可以在领主办公室待那么久！

对了，他还没有妻子！看看家里没有适合介绍的。

——还没培训过就能考在那么多人前面，毫无疑问，他未来每个月一定能有2个银币入账！绝佳的女婿丈夫孙婿人选！

而乔尔这边，外乡人身份再不明朗也已经是预备人员了，所有该做的都必须尽快上手，所当然地把人丢在市政大厅，乔尔自己回了领主府。

“阿尔德林，怎么判断他来自施瓦慈的？”

“他的戒指。”

“啊？”

“他的戒指上隐藏了施瓦慈的纹章变体。”阿尔德林耐心地解释道：“昨天的考试要求考生不得携带任何笔、资料、还有饰品，但今天，他戴了有黑圣教简化标志的戒指。”

“他和‘妻子’的婚戒？”

“对。”

“他是跟教派结婚的修士？”乔尔一时没转过弯。

“乔尔，戒指是信物，不代表结婚……”

“嗯……”

乔尔点头，又书房里转了好几个来回：“考了一场，多了一个莫名其妙的家伙；要是多考几次，行政大厅会不会就变成筛子呀！想一想都可怕。”

“放心，我一直在。”

“嗯嗯。”乔尔点头，“反过来想，之前一直想要的高学识人才也有了，就是才来了一个，太少了！多几个才便于彼此牵制。”乔尔开始了空想，“德万斯要是能来一个会圣光魔法的修士就好了！”

圣光魔法是德万斯的高阶法术，只在上层传承，在白圣教已经没落百年的今天，会的人早就隐藏起来了。

“让他坐镇未来的医疗中心？你倒是敢想的！”阿尔德林摇头，他在王城待了很久，知道价位，“王都那里，少于10个金币，只能请到会水系恢复魔法的中级魔法师，一次。又或者，你想请奥菲利亚他们来卡列西里？”阿尔德林突然觉得，是时候请奥菲利亚再给小熊检查一次身体了。

上一次检查完毕，奥菲利亚嘴上说着“健康”，私下却给自己列了一个长长的单子，各种用于修复的东西里，就包含了金色和银色的小宝石。

050献给国王的礼物以及弗雷德的……

050献给国王的礼物

骑士托尔塔在训练场度过了愉快的三天。

卡列安小镇是个乡下地方，远远比不上王都繁华，但也有好的地方。

领主府的客房宽敞极了，比自己整个家的面积还大；训练场也有大块的空地可以跑马，还有一群人围着怕马屁——王都那边，只有中阶的托尔塔可没这么高的待遇！

食物也好，虽然经常要等第二批出炉——第一批自然都是领主的——但每天的点心都不重样，男仆更是勤快，一有命令就飞快地往各处跑。

托尔塔不知道，现在的厨娘对他的临时男仆约翰逊是又喜欢又嫌弃。

喜欢的是，约翰逊能屠宰、有力气露面，帮忙捡菜更是二话不说；嫌弃的是，他每次跑过来都会拿走一大堆吃的，厨娘们的加餐零嘴儿都少了不少。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。