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第9章 招募家丁（第1页）

不少有心的卫所兵也看出了这其中的门道，更是看出来这米涅步枪的优点。

所有人的反应都被陈烈收入眼底，他很高兴有不少人都想到了这米涅步枪会带来什么样的变化。

米涅步枪的试射非常成功，陈烈又把张松春五人召集在一起开了一个简短的会议。

在选出来那把最强的米涅步枪之后，陈烈又让他们根据那把枪的膛线角度，再微调一下，试验出最合适的角度。

最重要的就是要开始大批量的生产米涅步枪了，而大批量生产的前提是要有足够的人手，现在面临最重要的问题就是招人，招工匠。

这个事情陈烈就交给了张松春五人去办，他们对于工匠这个圈子也更加熟悉，招人也就更容易一些。

陈烈定下的宗旨就是，钱不是问题！钱花不出去才是最大的问题！

只要每介绍来一个工匠，并且全家搬到卫所来，就奖励一两银子！

张松春五人一听居然介绍工匠还有银子，这种好事可从来没有听说过，他们的两个眼珠子都开始往外冒绿光，就像打了鸡血一样这就要去把知道的工匠都撸来。

陈烈大手一挥，张松春五人就像脱缰的野狗冲了出去，看见工匠拉着就往卫所跑。

济宁州本来手工业就比较发达，城里的工匠也不少，经过他们几天的强拉硬拽，总共招募了有九十多个工匠，并且把家都搬到了卫所里。

至于不想来的，那就更好办了，私底下谈谈心，招几个家丁吓唬吓唬，然后再给点压惊的钱，那几个不想来的，最后都欢天喜地的搬到了卫所里。kanshu五kΑnshu5là

问他们为什么愿意来卫所做工，他们都发自内心的说道：“为了大明更美好的明天，我愿奉献我全部的力量，给前线战士做出最好的武器！”

招募的这九十多个工匠都是非常有经验的，大部分都造过火绳枪，对于米涅步枪也是稍微一点拨就能上手生产。

陈烈给新招募工匠的工钱，依然是一月五两银子，但是他把之前定的那个提成改了，改成了每生产一把成品火枪就提一两银子！张松春五人也同样如此。

之前说的是一钱银子，后来陈烈一想实在是太少了，最低也要一两银子，至于是否提价等以后再说。

每月基本工钱五两银子，再加上提成，一月的工钱加起来差不多要有七两银子，如果再加把劲的话，八两银子都有可能拿的到。

也就是说，加班加点干的话，一月有可能会生产出三把火枪，即使生产不出三把，两把也是差不多的。

一月七八两银子，这可是高工钱里的高工钱，这些工匠们还从来没有听说过有这么多工钱的工作，一个个干的那叫一个起劲。

如果谁要是让他们休息休息，那就是想要坑他们的钱。

当然，高工钱也代表着要有高品质，这生产的是火枪，可不是普通的东西，如果质量不过关的话，受牵连的可就是战场的士兵，轻者受伤，重者可能就会当场殒命。

所以陈烈对米涅步枪的品质抓的非常的严，并且规定，谁生产的就刻上谁的代号，如果出现问题就倒追责任，追查到底，严惩不贷！

如果是第一次出现问题的话就罚半年的工钱，如果同一个人再出现第二次问题就抓入大牢。

这些工匠运行了几天之后，陈烈发现了一个问题，那就是人还是太少，生产的太慢。

就按每人平均一月生产两支火枪算的话，一百人一月才能生产出二百支火枪，一年也才两千四百支火枪，要是列装军队的话，那要等到猴年马月。

不行，还是太慢，时间不等人，必须的抓紧时间！

虽然陈烈所在的卫所暂时还没有危险，但是他不想只是等待，他要主动出击，等待他要去做的事情还有太多。

陈烈准备再招募一百人来当学徒，跟着学习生产火枪，给的工钱是一月三两银子，学徒期间没有提成。

等到在老师傅的监督下能做工时工钱提到四两，每生产一支火枪，老师傅和学徒各提五钱银子，当然如果出现质量问题，两人都要受罚。

等监工期一年期满后能够单独生产火枪的时候，工钱提升为五两银子，提成升为七钱银子，那三钱归老师傅。

等再过去这一年，提成就升为一两银子。

招募信息一发出去之后，瞬间就招满了一百人，秉着有经验者优先的原则，先招募了四十多个有经验的平常铁匠，没有铁匠之后又招募的普通人。

等到这一百人带着家眷搬到卫所的时候，卫所原本能住的房子已经不够用了，其他的房子不是塌了就是年久失修，根本就没办法住了。

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